Κακοπληρωμένο το βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό στην Ευρώπη - Έκθεση της EPSU

Της Βίκυς Κουρλιμπίνη

Τις μισθολογικές ανισότητες και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει το βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό σε διάφορες χώρες της Ευρώπης παρουσιάζει νέα έκθεση της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίου Τομέα (EPSU). Η παρουσίαση της έκθεσης πραγματοποιήθηκε με αφορμή την ημέρα των εκπαιδευόμενων νοσηλευτών, αναδεικνύοντας τον κρίσιμο ρόλο που διαδραματίζει το υγειονομικό προσωπικό στα συστήματα υγείας. Πρόκειται για εργαζόμενους που παρέχουν υποστηρικτική φροντίδα σε ασθενείς, υπό την καθοδήγηση νοσηλευτών ή άλλων επαγγελματιών υγείας.

Όπως αναφέρεται, οι μέσοι μισθοί, προσαρμοσμένοι στην αγοραστική δύναμη, κυμαίνονται από 20,37 € στη Γερμανία έως μόλις 4,62 € στη Ρουμανία. Σχεδόν σε όλες τις χώρες που μελετήθηκαν (Αυστρία, Βέλγιο, Κύπρος, Τσεχία, Δανία, Φινλανδία, Γαλλία, Γερμανία, Ιταλία, Ιρλανδία, Νορβηγία, Ρουμανία, Ισπανία, Σουηδία και Ηνωμένες Πολιτείες Βασίλειο), οι μισθοί του βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού υπολείπονται του εθνικού μέσου μισθού, γεγονός που αντικατοπτρίζει τη χαμηλή οικονομική αξία που αποδίδεται στον ρόλο τους.

Στασιμότητα μισθών

Η πανδημία του κορονοϊού ανέδειξε τον αναντικατάστατο ρόλο του βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού, όπως τονίζεται στην έκθεση. Ωστόσο, παρά την ανάληψη διευρυμένων αρμοδιοτήτων – συχνά καλύπτοντας ελλείψεις λόγω της χρόνιας υποστελέχωσης νοσηλευτών – οι μισθοί τους δεν ακολούθησαν τον ρυθμό του πληθωρισμού. Από το 2020 έως το 2024, ο πληθωρισμός στην ΕΕ αυξήθηκε κατά περισσότερο από 20%, ενώ οι μισθοί τους σε πολλές χώρες σημείωσαν μόνο οριακές αυξήσεις. Για εργαζόμενους με ήδη χαμηλές απολαβές, αυτό συνεπάγεται σημαντική μείωση της αγοραστικής τους δύναμης, όπως σημειώνεται.

Η έκθεση εξετάζει επίσης τις διαφορές μεταξύ μισθών στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Στην Ιρλανδία, για παράδειγμα, όσοι εργάζονται στο δημόσιο τομέα κερδίζουν 30% περισσότερα από τους αντίστοιχους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ενώ σε χώρες όπως η Αγγλία και η Νορβηγία, οι διαφορές είναι ελάχιστες.

Ένα ακόμη βασικό εύρημα της έκθεσης είναι η έλλειψη επαγγελματικής εξέλιξης. Στην Αγγλία, για παράδειγμα, ο μέγιστος μισθός για το βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό είναι 34% υψηλότερος από τον κατώτατο μισθό. Παρόμοιες τάσεις παρατηρούνται σε πολλές χώρες.

Ο χαμηλός μισθός και οι περιορισμένες ευκαιρίες καριέρας οδηγούν σε ελλείψεις προσωπικού και την υψηλή κινητικότητα των εργαζομένων, επιβαρύνοντας περαιτέρω τα συστήματα υγείας. Η έκθεση υπογραμμίζει την επείγουσα ανάγκη αντιμετώπισης αυτών των προβλημάτων, καθώς η Ευρώπη βρίσκεται αντιμέτωπη με μια ολοένα και πιο έντονη κρίση στο εργατικό δυναμικό της περίθαλψης.