Στήνουν Ασφαλιστικό υπερ-ταμείο με άδειες καρέκλες

Του Δημήτρη Κατσαγάνη
 
Οι μισοί από εκείνους που σήμερα υπηρετούν στα ασφαλιστικά ταμεία αναμένεται να μείνουν στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) στην τελική του μορφή.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr, από τους 8000 δημοσίους υπαλλήλους  που υπηρετούν σήμερα στα ταμεία κύριας ασφάλισης (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΑΑ κλπ) θα μείνουν γύρω στους 4000 - 5000 τα επόμενα 2-3 χρόνια στον ΕΦΚΑ που σχεδιάζεται να τεθεί σε λειτουργία από 1.1.2017. Μέχρι την 1η Μαρτίου 2017 θα πρέπει να έχει ξεκαθαριστεί πόσο θα είναι το προσωπικό του ΕΦΚΑ και μέχρι την 1η Απριλίου του 2017 θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί όλες οι απαραίτητες μετατάξεις του προσωπικού που θα "περισσεύει".

 Έτσι μετά από την 5μηνη καθυστέρηση  στελέχωσης  τριών επιτελικών ομάδων εργασίας για την οργάνωση της διαδικασίας ενοποίησης των ταμείων, όλα δείχνουν πως πολύ σύντομα θα τεθεί οξύτατο θέμα στελέχωσης των ίδιων των υπηρεσιών του νέου ασφαλιστικού υπερ –ταμείου.

Δεν είναι τυχαίο, μάλιστα, που χθες ο Υπ.Εργασίας κ. Γιώργος Κατρούγκαλος ανακοίνωσε πως θα αναλάβουν και τα υποκαταστήματα των Ελληνικών Ταχυδρομείων (ΕΛΤΑ) την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων.

Κορυφαία στελέχη ταμείων σημειώνουν στο Capital.gr δύο κύριους λόγους για την  επικείμενη  μαζική  "εγκατάλειψη" των θέσεων εργασίας  στο τομέα του συνταξιοδοτικού είναι ο νέος γύρος "εθελοντικής κινητικότητας" στο Δημόσιο, οι διοικητικές αναταραχές που φέρνει η ενοποίηση των ταμείων και γενικότερα η εφαρμογή του ασφαλιστικού νόμου Κατρούγκαλου και ταυτόχρονα το "πάγωμα" σχεδόν των νέων προσλήψεων.

Πιο αναλυτικά:
- Το  νέο κύμα "κινητικότητας" το οποίο θα "τρέξει" αφού ψηφιστεί το σχετικό νομοσχέδιο που ήδη βρίσκεται στην Κεντρική Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή της Βουλής κ  θα οδηγήσει σε μαζικές εθελοντικές μετατάξεις από τα ταμεία σε άλλους φορείς του δημοσίου.

Βασικός λόγος για τη διαφαινόμενη  επιθυμία των σημερινών υπαλλήλων των συνταξιοδοτικών  ταμείων να φύγουν από την υπηρεσία στην οποία σήμερα εργάζονται είναι το διοικητικό "αλαλούμ"  το οποίο έχει ήδη αρχίσει να επικρατεί όχι μόνο ενόψει της επικείμενης ενοποίησης των ταμείων (σ.σ.πολλές θέσεις στελεχών θα καταργηθούν), αλλά και λόγω του επικείμενου επαναϋπολογισμου των συντάξεων (σ.σ. μέχρι 30.9.2017), του νέου τρόπου υπολογισμού των εισφορών (από 1.1.2017) ου μην αλλά  και του πάγιου φόρτου εργασίας που φέρνει το " βουνό" των αιτήσεων συνταξιοδότησης.

Θα συνεχιστεί το κύμα των συνταξιοδοτήσεων , ενώ παράλληλα τα ταμεία θα κάνουν αναλογικά τις λιγότερες νέες προσλήψεις σε σχέση με τους άλλους τομείς του δημοσίου, με συνέπεια.

Με βάση όσα προκύπτουν από τα στοιχεία του ΓΛΚ, χωρίς να γίνει κάποια μείωση μισθών την περίοδο 2014 -2016, η μισθολογική δαπάνη για τους υπαλλήλους  μειώθηκε κατά 7% το 2014 σε σχέση με το 2013, κατά 13,5% το 2015 σε σχέση με το 2014 και κατά 4% στο 8μηνο του 2016 σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα το 2015. Πίσω από τη σωρευτική μείωση 23,5% των μισθολογικών δαπανών για τους ασφαλιστικούς οργανισμούς "κρύβεται μία αντίστοιχη" μείωση του προσωπικού τους μέσα σε μόλις 2 χρόνια.  Το ίδιο φαινόμενο αναμένεται να συνεχιστεί και τα επόμενα χρόνια, μιας και η στρατηγική της κυβέρνησης είναι οι προσλήψεις στον τομέα της υγείας, της παιδείας και των ΟΤΑ και όχι στον τομέα των συνταξιοδοτικών ταμείων.