Του Γιώργου Λαμπίρη
Τους λόγους για τους οποίους συμμετέχει στη διεκδίκηση της προεδρίας του ΣΕΒ ανέπτυξε ο επιχειρηματίας Σπύρος Θεοδωρόπουλος. Κύριος λόγος είναι για τον ίδιο να έρθει στο προσκήνιο η εκπαίδευση του προσωπικού, μετά την κατάργηση των τεχνικών σχολών επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, όταν αυτές μετατράπηκαν σε ΑΕΙ, με πόρους από έναν ειδικό οργανισμό που θα συσσωρεύει χρήματα από τις εισφορές των εργοδοτών και των εργαζομένων.
Αναφέρθηκε μάλιστα σε ένα παλαιό παράδειγμα, αυτό του ΛΑΕΚ, που είχε τον ίδιο ρόλο, να συγκεντρώνει χρήματα για μετεκπαίδευση των εργαζομένων, τα οποία ωστόσο στην πορεία δεν κατέληγαν εκεί που έπρεπε. "Πριν από δεκαετίες δημιουργήθηκε ο περίφημος ΛΑΕΚ, όπου ένα ποσοστό από τις εργοδοτικές εισφορές και τις εισφορές των εργαζομένων έμπαιναν σε έναν κουμπαρά για την μετεκπαίδευση των εργαζομένων.
Οι επιχειρήσεις δημιουργούσαν ένα ενδοεπιχειρησιακό πρόγραμμα, καταθέταμε αυτά τα χρήματα και ο τότε ΟΑΕΔ που ήταν διαχειριστής του λογαριασμού, έδινε στην εταιρεία τα χρήματα. Και επειδή στη ζωή ο δρόμος προς την κόλαση είναι στρωμένος με ροδοπέταλα. Οι επιχειρήσεις με τα χρόνια άρχισαν να συσσωρεύουν χρήματα και κάποια στιγμή είχαν συγκεντρωθεί 300 εκατομμύρια ευρώ. Άρχισαν οι κυβερνήσεις να ζητούν χρήματα για τους ροδακινοπαραγωγούς της Βέροιας που τους χτύπησε το χαλάζι. Σιγά σιγά εξανεμίστηκαν τα χρήματα αυτά. Αρχίσαμε να καταλαβαίνουμε ότι αυτό δεν λειτουργούσε. Γι’ αυτό και αποφασίσαμε να φύγουν τα χρήματα από τον ΟΑΕΔ και αποφασίσαμε οι κοινωνικοί εταίροι να φτιάξουμε ένα δικό μας σύστημα για να μην διαφεύγουν τα χρήματα αυτά. Κάποια στιγμή ψηφίστηκε η δημιουργία ενός ειδικού λογαριασμού. Και πλέον οι ειδικοί εταίροι έπρεπε να δημιουργήσουν έναν φορέα διαχείρισης των χρημάτων, μέσω των οποίων καλύπτονται ανάγκες κοινωνικών εταίρων και της ΓΣΕΕ. Για ενάμισι χρόνο κάτσαμε να φτιάξουμε έναν οργανισμό και άρχισαν τα προβλήματα, αναφορικά με το ποιος θα ασκούσε βέτο, ποιες θα ήταν ακριβώς οι αρμοδιότητες. Οι κοινωνικοί εταίροι είναι πολλοί εξάλλου. Τα χρήματα που θα μαζεύονταν θα ήταν περίπου 90 εκατομμύρια ευρώ τον χρόνο γι’ αυτόν τον οργανισμό. Νομίζαμε ότι τα πράγματα θα ήταν εύκολα. Πέρασε ο πρώτος χρόνος, πέρασε και ο δεύτερος και πρόσφατα αποφασίσαμε να ξεκινήσουμε μία σειρά διαβουλεύσεων. Τελικά το θέμα έκλεισε και ξεκαθαρίσαμε πώς θα διοικείται ο οργανισμός και αποφασίσαμε ότι το κόστος δεν θα ξεπερνούσε το 2% των συνολικών εσόδων. Επίσης το λογιστήριο και λοιπές λειτουργίες θα τα αναλάμβανε μία μεγάλη εταιρεία ως εξωτερικός συνεργάτης. Αυτός είναι ο λόγος που κατεβαίνω στον ΣΕΒ. 80 εκατομμύρια που τα βάζουν εργοδότες και εργαζόμενοι από την τσέπη τους πρέπει να πηγαίνουν στην μετεκπαίδευση του προσωπικού. Έχουν κλείσει όλες οι τεχνικές σχολές στην Ελλάδα μετά την απόφαση του ΣΥΡΙΖΑ να τις μετατρέψει σε ΑΕΙ. Καμία δημόσια σχολή στην Ελλάδα δεν παράγει έναν τεχνίτη. Ο νέος οργανισμός θα ονομάζεται ΕΛΕΚ”.
"Ζούμε σε μία εποχή με πολλή αβεβαιότητα και προκύπτουν θέματα καθημερινά και για τις επιχειρήσεις, όπως είναι οι γεωπολιτικές εξελίξεις με γεγονότα όπως αυτά των Χούτι με έκρηξη των ναύλων και αύξηση στα ναύλα και την εφοδιαστική αλυσίδα. Για να μην αναφερθούμε στις επιπτώσεις που έφερε ο πόλεμος Ρωσίας – Ουκρανίας στην ενέργεια, αλλά και στην κλιματική αλλαγή που επηρεάζει πολλούς κλάδους της οικονομίας και σε μεγάλο βαθμό επιδρά στην προσφορά για αγροτικά προϊόντα. Παράγονται νέες ντιρεκτίβες από την Ευρώπη που επηρεάζουν την επιχειρηματικότητα, όπως τα περίφημα τέλη για το διοξείδιο του άνθρακα που εκτοξεύουν το κόστος σε πλειάδα επιχειρήσεων. Από 1/1/2025 η Ε.Ε. έχει θεσπίσει οδηγία, με βάση την οποία όλες οι πρώτες ύλες για τη βιομηχανία τροφίμων που προέρχονται από χώρες εκτός Ευρώπης, θα πρέπει να συνοδεύονται από πιστοποιητικά ότι παράγονται από χώρες που εφαρμόζουν τα πρότυπα της βιώσιμης ανάπτυξης", ανέφερε ο κύριος Θεοδωρόπουλος. "Αυτό θα φέρει μία νέα μεγάλη αναστάτωση στη βιομηχανία τροφίμων και αύξηση στην τιμή πρώτων υλών. Προφανώς υπάρχουν τέτοια προϊόντα και θα πάνε σε ξένες αγορές, στην Ευρώπη θα πάρουμε αυτά που έχουν πιστοποιητικά και θα αγοράσουμε σε αυξημένες τιμές”, συμπλήρωσε ο επιχειρηματίας.
Κυρίαρχο θέμα για τις βιομηχανίες αποτελεί το ESG που θα αποτελέσει και ένα από τα βασικά κριτήρια για τη χρηματοδότηση των επιχειρήσεων με εξέταση επιμέρους στοιχείων όπως η συμπερίληψη, η αποτελεσματικότητα, η πολιτική για το περιβάλλον. "Πραγματοποιούμε τρία μεγάλα σεμινάρια σε συνεργασία με την ΕΥ και την Grant Thornton για την εκπαίδευση των μελών μας”, πρόσθεσε.
Τομείς ενδιαφέροντος για τον ΣΕΒ είναι η καινοτομία και αρκετοί ακόμα τομείς.
"Ο πρόεδρος δεν είναι το πάν στον ΣΕΒ, ούτε ένας άνθρωπος θα αλλάξει τον ρου της ιστορίας. Το γεγονός είναι ότι χρειαζόμαστε ανθρώπους με εξειδίκευση, όπως για παράδειγμα ο τομέας των φορολογικών. Όσες επιχειρήσεις θέλουν, εξετάζουν την ομάδα που εξετάζει τα φορολογικά και συζητούν με τις επιχειρήσεις και ακολούθως μετατρέπεται σε θέση και ο προϊστάμενος της ομάδας, όταν θα πάει στον υπουργό ή τον πρωθυπουργό, συνοδεύει την ομάδα ή την εκτελεστική επιτροπή για να εξηγήσουμε τους λόγους για τους οποίους πρέπει να γίνουν διορθώσεις. Ο Ευτύχης Βασιλάκης ήταν ο επικεφαλής φορολογικών θεμάτων, εγώ επικεφαλής της ομάδας για τα εργασιακά, ο Πάνος Λώλος επικεφαλής το τομέα εξωστρέφειας. Χρειάζεται πολύς χρόνος για τον κάθε επικεφαλής και όλο αυτό έχει πολύ δουλειά”.
Είπε ότι ο ΣΕΒ απασχολεί 68 επιστήμονες και οι περισσότεροι είναι κάτοχοι διδακτορικού τίτλου και παράγει θέσεις για οτιδήποτε έχει να κάνει με την επιχειρηματικότητα. "Στη συνέχεια αυτές τις θέσεις προσπαθούμε να τις προωθήσουμε εκεί που χρειάζεται, είτε πρόκειται για την κοινωνία, είτε για την κυβέρνηση, τις Βρυξέλλες”.
Τόνισε επίσης ότι τα προβλήματα για την επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα είναι περισσότερα λόγω της μη σύνδεσης παραγωγής με τα πανεπιστήμια και της έλλειψης εργατικού δυναμικού.
Αναφέρθηκε επίσης στο γεγονός ότι ο ΣΕΒ ασχολείται με τομείς των εργασιακών όπου απαιτείται η υπογραφή πάνω από 35 κλαδικών συμβάσεων ή ημιεπαγγελματικών συμβάσεων εργασίας μετά από επίπονη διαπραγμάτευση, την αντιμετώπιση φορολογικών θεμάτων των μελών, την κάρτα εργασίας.
Ο κύριος Θεοδωρόπουλος στάθηκε μεταξύ άλλων στον τρόπο με τον οποίο γίνονται οι εκλογές στον Σύνδεσμο, σχολιάζοντας την υλοποίηση της διαδικασίας καθώς όπως είπε οι "ποτέ οι προηγούμενοι δεν φαντάστηκαν ότι θα υπάρχει δεύτερος υποψήφιος και ότι η διαδικασία θα γινόταν μέσω συνεννόησης”.
Αναφορικά με τη λειτουργία του ΣΕΒ και την εκλογική διαδικασία σημείωσε ότι υπάρχει ένα ψηφοδέλτιο με μία θέση προέδρου, τρεις θέσεις αντιπροέδρων, μία για γενικό γραμματέα και έναν ταμία που εκλέγονται για τις συγκεκριμένες θέσεις. "Φέτος έχουμε την ιδιαιτερότητα ότι υποψήφιοι για πρόεδροι είναι δύο. Εάν ξεκινήσουμε με τρεις αντιπροέδρους και είναι έως τρεις υποψήφιοι, δεν απαιτούνται σταυροί. Εάν είναι ένας ο υποψήφιος γενικός γραμματέας δεν θα χρειαστεί σταυρός, αλλά εάν είναι περισσότεροι από ένας θα χρειαστούν σταυρούς. Τα μέλη που εκλέγονται στο δ.σ. του ΣΕΒ είναι 20, εκ των οποίων οι 6 είναι εκείνοι που καταλαμβάνουν τις προαναφερόμενες θέσεις. Εάν έχουμε έως 14 υποψηφιότητες, δεν χρειάζεται σταυρός και αν είναι περισσότερες θα χρειαστούν σταυροί”.
Aναλυτικότερα, οι πέντε προτεραιότητες του Σπύρου Θεοδωρόπουλου στην προεδρία του ΣΕΒ, όπως ο ίδιος τις παρουσίασε, είναι οι ακόλουθες:
- Τα εργασιακά. Ο κ. Θεοδωρόπουλος μίλησε για την ανάγκη κωδικοποίησης, εκσυγχρονισμού και απλούστευσης της εργατικής νομοθεσίας καθώς και μείωσης του μη μισθολογικού κόστους. "Να δώσουμε στους εργαζόμενους περισσότερα χρήματα και στους εργοδότες περισσότερη ευελιξία αλλά όχι αυθαιρεσία", σημείωσε χαρακτηριστικά αναφέροντας ως παράδειγμα τις υπερωρίες. Άσκησε δε κριτική για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επισημαίνοντας προβλήματα εφαρμογής της στη βιομηχανία, αλλά ευχήθηκε το μέτρο να πετύχει ώστε να περιοριστεί η εισφοροδιαφυγή που δημιουργεί αθέμιτο ανταγωνισμό. Τάχθηκε δε υπέρ του καθορισμού του κατώτατου μισθού με συλλογικές διαπραγματεύσεις και όχι με κυβερνητική απόφαση όπως γίνεται σήμερα υποστηρίζοντας ότι υπάρχει κίνδυνος οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό να ακολουθούν τον πολιτικό κύκλο και όχι την οικονομική λογική.
- Την άρση των αντικινήτρων για αύξηση των βιομηχανικών επενδύσεων και τη δημιουργία ξεχωριστού υπουργείου Βιομηχανίας. Όπως ανέφερε η στήριξη της ανάπτυξης στην κατανάλωση οδηγεί σε νέα οικονομική κρίση.
- Την αναδιοργάνωση του ΣΕΒ με δημιουργία ειδικής ομάδας για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
- Τη σύσταση τμήματος για τη νέα οικονομία και τις νεοφυείς επιχειρήσεις (start ups)
- Τη λήψη μέτρων για την ανταγωνιστικότητα σε ευρωπαϊκό επίπεδο καθώς η Ευρώπη χάνει έδαφος έναντι των ανταγωνιστών της (Κίνα, Ινδία, ΗΠΑ). Σύντομα, όπως είπε, το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο που είναι το καλύτερο στον κόσμο δεν θα μπορεί να χρηματοδοτείται.
Για το ενεργειακό κόστος είπε ότι αυτή τη στιγμή δεν αποτελεί πρόβλημα ούτε είναι το υπ' αριθμόν ένα ζήτημα για όλους, αλλά είναι ένα από τα προβλήματα που απασχολούν τη βιομηχανία.
Σε σχέση με την ακρίβεια είπε ότι έχουμε γενικά υψηλότερο επίπεδο τιμών και προσδιόρισε δύο αιτίες, οι οποίες είναι οι διεθνείς ανατιμήσεις (λόγω κλιματικής κρίσης και γεωπολιτικών εξελίξεων) και το γεγονός ότι στην Ελλάδα υπάρχουν πολλές μικρές επιχειρήσεις. Υποστήριξε ότι στους περισσότερους κλάδους της αγοράς λειτουργεί ο ανταγωνισμός και ανέφερε ακόμη ότι η Τράπεζα της Ελλάδος (ύστερα από πρόταση που υπέβαλε ο ίδιος) θα πραγματοποιήσει σχετική μελέτη. Αναφορικά δε με τη μείωση του ΦΠΑ στα τρόφιμα (όπως πρότεινε ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Τροφίμων) σημείωσε: "Δέχομαι ότι υπάρχουν δημοσιονομικοί λόγοι για να μη γίνει η μείωση, δεν δέχομαι ότι αν γίνει δεν θα περάσει στην κατανάλωση. Η αγορά δεν είναι ο κλέψας του κλέψαντος".
Ο κ. Θεοδωρόπουλος ανέφερε ακόμη ότι επήλθε συμφωνία με τους κοινωνικούς εταίρους για τη σύσταση νέου λογαριασμού επαγγελματικής κατάρτισης που θα χρηματοδοτεί σχετικές δράσεις με πόρους που παρακρατούνται από εργοδότες και εργαζόμενους. Προσέθεσε ότι ο προηγούμενος λογαριασμός (ΛΑΕΚ) χρησιμοποιήθηκε και για σκοπούς άσχετους με την κατάρτιση που είναι αναγκαία στη χώρα ιδίως ενόψει της έλλειψης τεχνικού προσωπικού.
Σε ερώτηση τέλος για την προεκλογική διαδικασία στον ΣΕΒ είπε ότι δεν υπάρχει αντιπαράθεση αλλά ευγενική κούρσα. "Η κυρία Τσέτη (επίσης υποψήφια για την προεδρία του Συνδέσμου) περιγράφει έναν αποτυχημένο ΣΕΒ, εγώ περιγράφω έναν ΣΕΒ που χρειάζεται βελτιώσεις. Πιστεύω στη συνέχεια και τη συνεννόηση. Με ενδιαφέρει να εκλεγεί εκείνος που θα τα πάει καλύτερα, τα μέλη θα αποφασίσουν", κατέληξε.
Η Google επέκρινε την απόφαση της ΕΕ και δήλωσε ότι θα την προσβάλει δικαστικά.
Η BBVA προσφέρει μία νέα κοινή μετοχή και 0,70 ευρώ σε μετρητά για κάθε 5,5483 κοινές μετοχές της Sabadell.
Στόχος να παρακινηθεί ο μεγιστάνας να ηγηθεί της Tesla για τα επόμενα 10 χρόνια.
Θα χρησιμοποιεί το AI για να βοηθά στη σύνδεση εταιρειών με υποψήφιους εργαζόμενους.
Τα 3.200 μέλη της Ένωσης Μηχανικών και Εργατών Αεροδιαστημικής ξεκίνησαν απεργία στις 4 Αυγούστου.
Ο τίτλος της εταιρείας κέρδισε 4% στο κλείσιμο της Πέμπτης.
Οι δύο εταιρείες θα συνεργαστούν σε μια σειρά επενδύσεων.
Το σύστημα θα ενσωματωθεί στην Siri. Κλιμακώνει τον ανταγωνισμό με OpenAI και Perplexity.
Σε εργοστάσιο στην Τσεχία.
Οι κατασκευαστές στην Κίνα αναζητούν εναλλακτικές αγορές για τα προϊόντα τους.
Η ουκρανική εταιρεία είναι η Fire Point, κατασκευαστής των πυραύλων Flamingo, τους οποίους ο Ζελένσκι χαρακτήρισε ως το πιο επιτυχημένο όπλο της χώρας του.
