Συνεχης ενημερωση
Στο πρώτο εξάμηνο του 2021 η Performance Technologies AE πέτυχε σημαντική αύξηση κύκλου εργασιών και κερδοφορίας σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2020. Σε ενοποιημένη βάση ο κύκλος εργασιών αυξήθηκε κατά 46,8% ανερχόμενος στο ποσό των 19.257 χιλ. € έναντι 13.121 χιλ. € της προηγούμενης περιόδου. Τα κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων (EBITDA) ανήλθαν στο ποσό των 2.357 χιλ. € παρουσιάζοντας αύξηση κατά 37,8% και τα κέρδη προ φόρων ανήλθαν σε 2.103 χιλ. € παρουσιάζοντας αύξηση κατά 46,1%.
Η Εταιρεία προσαρμόστηκε γρήγορα στις συνθήκες που δημιούργησε η πανδημία από τις αρχές του 2020. Τα οικονομικά μας μεγέθη το τρέχον έτος παρουσιάζουν σημαντική αύξηση σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2020. Από τα έως τώρα στοιχεία διαφαίνεται ότι το αντικείμενο δραστηριοτήτων μας ενισχύεται από τις νέες καταναλωτικές συνήθειες και τις συνεπακόλουθες ανάγκες των επιχειρήσεων-πελατών μας, που διαμορφώνονται στη μετά Covid εποχή.
Συνεχίσαμε να διευρύνουμε την πελατειακή μας βάση και τα έσοδα πωλήσεων μας από υφιστάμενους, αλλά και νέους πελάτες. Το know-how της εταιρείας, η ικανότητα να εκτελούμε, και οι πολύπλευρες και μακρόχρονες σχέσεις που έχουμε συνάψει με σημαντικούς πελάτες και συνεργάτες, πιστεύουμε ότι μας τοποθετούν σε προνομιακή θέση για την επιτάχυνση του ρυθμού ανάπτυξης που έχουμε πετύχει τα τελευταία 5 έτη. Μεγάλες επιχειρήσεις και οργανισμοί μας εμπιστεύονται για να υλοποιούμε και να υποστηρίζουμε τη διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού τους, τη μετάβαση τους στην εποχή του cloud, καίριες λειτουργίες διαχείρισης υποδομών και εφαρμογών τους, την αξιοποίηση των δεδομένων τους για τη λήψη επιχειρηματικών αποφάσεων κ.α.
Το έμψυχο δυναμικό μας συνεχίζει να αυξάνεται προσελκύοντας νέους ταλαντούχους μηχανικούς αλλά και έμπειρα διευθυντικά στελέχη από την αγορά που ενισχύουν την ομάδα διοίκησης. Διατηρούμε την απαραίτητη ευελιξία ώστε να αλλάζουμε πλεύση και μετασχηματιζόμαστε εσωτερικά για να ανταποκρινόμαστε καλύτερα σε νέες ανάγκες και προκλήσεις. Προηγμένες λύσεις και υπηρεσίες πληροφορικής που παραδοσιακά παρείχαμε σε πελάτες στα πλαίσια διακριτών έργων (όπως πχ data center virtualization, private clouds, backup & disaster recovery, service management, security, big data analytics κλπ), σε αυξανόμενο ποσοστό τις παρέχουμε σήμερα μέσω cloud-delivery model ή ΧΧaaS model ή οutsourcing model, βάσει μακρόχρονων πολυετών συμβολαίων. Οι επενδύσεις μας προβλέπεται ότι θα ενταθούν ώστε να ικανοποιήσουν αυτές τις ανάγκες και τάσεις της αγοράς.
Μεταξύ των αξιοσημείωτων εξελίξεων του τρέχοντος έτους ήταν η δημιουργία του Cloud Business Unit (CBU), με στόχο τον σχεδιασμό έργων μετάβασης στο Cloud και την υποστήριξη του business transformation των πελατών μας, αξιοποιώντας τις αρχιτεκτονικές και υποδομές leading cloud providers και τις προηγμένες λύσεις που προσφέρουμε. Το CBU στελεχώθηκε αφενός από υφιστάμενους ειδικευμένους μηχανικούς μας, αλλά και από νέες προσλήψεις. Η τεχνογνωσία και εμπειρία της Εταιρείας στον τομέα αυτό μας τοποθετεί στην πρώτη γραμμή διεκδίκησης σημαντικών έργων. Ήδη πετύχαμε σημαντικές αναθέσεις έργων υπηρεσιών υπολογιστικού νέφους και μετάβασης στο cloud από εξέχοντες πελάτες.
Μέσω του Security Operations Center (SOC) που δημιουργήσαμε το 2020, η Performance ήδη παρέχει υπηρεσίες Network Operations Center (NOC) και Security Operations Center (SOC) συνδυαστικά, ώστε να μεγιστοποιείται το ποιοτικό αποτέλεσμα για τον πελάτη (π.χ. ταχύτητα διάγνωσης προβλημάτων, ταχύτητα αποκατάστασης λειτουργιών), με ταυτόχρονη αύξηση της παραγωγικότητας των στελεχών και μείωσης του λειτουργικού κόστους των επιχειρήσεων.
Η Performance το πρώτο εξάμηνο του 2021 οργάνωσε και ολοκλήρωσε με επιτυχία την πρώτη "Ακαδημία" ="Performance Academy". Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νέους απόφοιτους Πανεπιστημιακών σπουδών με κατεύθυνση Πληροφορικής, που επιθυμούν να αποκτήσουν τεχνικές δεξιότητες και να έρθουν σε επαφή με τον κόσμο της εργασίας. Οι εκπαιδευτικές ενότητες της Ακαδημίας αφορούν τόσο σε τεχνική εξειδίκευση (Networks, Storage, Virtualization, Cloud, Data Analytics & Machine Learning, DevOps) όσο και σε "Soft Skills" (Communications Skills, Team Working, Customer Experience κλπ). Το πρόγραμμα αυτό, διάρκειας 5 εβδομάδων, παρακολούθησαν 25 νέοι απόφοιτοι πληροφορικής. Οι διακριθέντες λαμβάνουν προσφορά εργασίας πλήρους απασχόλησης, αορίστου χρόνου από την Εταιρεία.
Οι προτεραιότητες της Εταιρείας για το τρέχον έτος εστιάζονται στα κάτωθι:
- Επέκταση πελατειακής βάσης στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, με ταυτόχρονη αύξηση του share-of-wallet σε υφιστάμενους πελάτες για πρόσθετες λύσεις και υπηρεσίες
- Επιτάχυνση των λειτουργιών ανάπτυξης και διάθεσης καινοτόμων λύσεων, προϊόντων και υπηρεσιών στους καίριους τομείς της επιχειρηματικής μας δραστηριότητας
- Άντληση κεφαλαίων για την επιτάχυνση της εκτέλεσης του Επιχειρηματικού Σχεδίου. Σχεδιάζεται η πρώτη άντληση μέσω Χ.Α./Εν.Α. μέχρι ποσού 5 εκ ευρώ, μέσω ιδιωτικής τοποθέτησης, και έκδοσης νέων μετοχών.
- Περαιτέρω ισχυροποίηση του έμψυχου δυναμικού μας και μέσων για την ανάπτυξη και διάθεση καινοτόμων λύσεων, προϊόντων και υπηρεσιών στους τομείς που δραστηριοποιούμαστε.
- Ανάληψη και εκτέλεση έργων στο πεδίο ειδίκευσης μας από τον Δημόσιο τομέα.
Η Εταιρεία πιστεύει ότι είναι κατάλληλα τοποθετημένη και εστιασμένη ώστε να εκμεταλλευθεί επιχειρηματικές ευκαιρίες που παρουσιάζονται ακόμα και σε περιόδους ισχυρής ύφεσης, όπως η παρούσα που διανύει η Ελληνική οικονομία. Κύριοι στόχοι μας παραμένουν η περαιτέρω ανάπτυξη οργανικής κερδοφορίας, η αξιοποίηση των ισχυρών συνεργασιών με σημαντικούς εταίρους (πελάτες, προμηθευτές, στρατηγικούς επενδυτές) εντός και εκτός Ελλάδος, η παροχή ποιοτικών υπηρεσιών, η απόκτηση και εμβάθυνση ισχυρής τεχνογνωσίας και η ανάπτυξη και εξέλιξη ελκυστικών προϊόντων και υπηρεσιών.
Τα Στοιχεία & Πληροφορίες του πρώτου εξαμήνου του 2021 μαζί με την Οικονομική Έκθεση αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα της Εταιρείας στη διεύθυνση https://www.performance.gr/category/investor_relations_and_financials/ καθώς στην ιστοσελίδα του Χ.Α. www.helex.gr
-
16:43 Δίκτυο Vodafone 5G: Πιο γρήγορο, πιο ισχυρό και πιο σταθερό από ποτέ
-
16:43 Μερτς: Η Ευρώπη να αναπροσαρμόσει τα συμφέροντά της σε σχέση με τις ΗΠΑ, χωρίς ψευτονοσταλγίες
-
16:39 Ψήφος εμπιστοσύνης - Μπαϊρού: Η Γαλλία δεν έχει ισοσκελισμένο προϋπολογισμό εδώ και 51 χρόνια
-
16:24 Μαρίν Λεπέν: Τον Ιανουάριο η εκδίκαση της έφεσης - Στο τραπέζι το πολιτικό της μέλλον
-
16:20 Τι συζήτησε ο Γ. Γεραπετρίτης με τον Γενικό Διευθυντή του Ταμείου Ανάπτυξης και Ανασυγκρότησης της Λιβύης
-
16:17 Snappi: Η Πρώτη Ελληνική Neobank με άδεια από την ΕΚΤ είναι εδώ
-
16:12 Η Πρότυπη Μονάδα Ανακουφιστικής Φροντίδας "ΓΑΛΙΛΑΙΑ" διοργανώνει την 4η ΠΟΡΕΙΑ ευαισθητοποίησης και συμπόρευσης με τους ασθενείς που πάσχουν από καρκίνο.
-
16:08 Κομισιόν: Κάνει απολογισμό του έργου της στην τρέχουσα θητεία της - Οι δύο αναφορές στην Ελλάδα
-
15:51 Βρετανία: Τρία χρόνια από τον θάνατο της βασίλισσας Ελισάβετ
-
15:47 Κ. Τσουκαλάς: Ο πρωθυπουργός εμφανίστηκε χωρίς πυξίδα και σχέδιο για το πώς πρέπει να σταθεί η χώρα στις νέες συνθήκες
-
Σούπερ μάρκετ: Η μάχη των Ιωαννίνων, ο Σκλαβενίτης, η ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ και ο Γαλαξίας
-
Πόσο αυξάνονται οι μισθοί για μισθωτούς και οικογένειες λόγω της νέας φορολογικής κλίμακας - Πίνακες
-
Πόσο αυξάνονται οι συντάξεις από 1/1/2026 - Πώς καταργείται η προσωπική διαφορά (πίνακας)
-
Μια πολύ καλή αρχή για το Δημογραφικό
-
Και πάλι όλοι μαζί
-
ΥΠΕΘΟ: Όλα τα μέτρα ελάφρυνσης για μισθωτούς, οικογένειες, συνταξιούχους, ένστολους - Τι αλλάζει στα τεκμήρια κατοικίας - Αναλυτικοί πίνακες
-
Ριζική αλλαγή στο τεκμήριο ΙΧ - Μεγάλη μείωση για οχήματα από το 2010 και μετά
-
Κερδοφορία και ανάπτυξη σε νέα ρεκόρ
-
Ο χρυσός στον δρόμο για τα 4.250 δολάρια με περαιτέρω ράλι 20%
-
Πόσο μειώνεται ο φόρος στα ενοίκια - Η νέα κλίμακα
-
Μια πολύ καλή αρχή για το Δημογραφικό (81)
-
Τρομοκρατική επίθεση στην Ιερουσαλήμ: Έξι νεκροί και πολλοί τραυματίες - Παλαιστίνιοι οι δράστες (29)
-
Η απάντηση των δικηγόρων στις οικονομικές εξαγγελίες της ΔΕΘ: "Ημίμετρα για την φορολογική επιδρομή στον δικηγορικό κλάδο" (21)
-
Πόσο αυξάνονται οι μισθοί για μισθωτούς και οικογένειες λόγω της νέας φορολογικής κλίμακας - Πίνακες (15)
-
Και πάλι όλοι μαζί (15)
-
ΔΕΘ 2025: Μπορεί να αναστραφεί η κυβερνητική φθορά; (12)
-
ΥΠΕΘΟ: Όλα τα μέτρα ελάφρυνσης για μισθωτούς, οικογένειες, συνταξιούχους, ένστολους - Τι αλλάζει στα τεκμήρια κατοικίας - Αναλυτικοί πίνακες (11)
-
Πόσο μειώνεται ο φόρος στα ενοίκια - Η νέα κλίμακα (11)
-
Ριζική αλλαγή στο τεκμήριο ΙΧ - Μεγάλη μείωση για οχήματα από το 2010 και μετά (7)
-
Πόσο αυξάνονται οι συντάξεις από 1/1/2026 - Πώς καταργείται η προσωπική διαφορά (πίνακας) (7)

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
