Kleemann: Επιστημονικό συμπόσιο για τις εργασιακές σχέσεις

Τη μεθοδολογία ΄΄Collaborative Interactive Action Research (CIAR), Συνεργατική Διαδραστική Έρευνα΄΄ που αφορά στις εργασιακές σχέσεις εφαρμόζει -για πρώτη φορά στην Ελλάδα- η εταιρεία Kleemann Hellas.

Η CIAR αποσκοπεί στην προώθηση αλλαγών στους εργασιακούς χώρους, σε θέματα ισότητας των δύο φύλων και συμφιλίωσης της εργασιακής-οικογενειακής ζωής. Ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της εν λόγω μεθόδου είναι η ουσιαστική συνεργασία μεταξύ ερευνητών, εργαζομένων και διοίκησης προς όφελος των εργαζομένων, αλλά και των επιχειρήσεων-οργανισμών.

Στο πλαίσιο αυτό, η εμπειρία από την εφαρμογή της συγκεκριμένης μεθοδολογίας θα παρουσιαστεί σε επιστημονικό συμπόσιο με θέμα: ΄΄Εργασιακή και Οικογενειακή Ζωή: Εχθροί ή Σύμμαχοι; Από την έρευνα στην πράξη΄΄. Το συμπόσιο συνδιοργανώνεται από το Τμήμα Οικονομικών Επιστημών και το Διατμηματικό Προπτυχιακό Πρόγραμμα Φύλου και Ισότητας του Αριστοτέλειου Πανεπιστήμιου Θεσσαλονίκης. Σκοπός της εκδήλωσης είναι η παρουσίαση της μεθοδολογίας CIAR και περιπτώσεων εφαρμογών της σε επιχειρήσεις του εξωτερικού.

Επίσης, θα επιδιωχθεί η ανάπτυξη σχετικού προβληματισμού και γόνιμου διαλόγου, καθώς τα θέματα αυτά, αποτελούν θέματα αιχμής για τις σύγχρονες κοινωνίες, επιχειρήσεις και οργανισμούς.
Στην εκδήλωση θα συμμετάσχουν διακεκριμένοι επιστήμονες του εξωτερικού που έχουν αναπτύξει τη μεθοδολογία CIAR, όπως οι:

Lotte Bailyn, Professor of Management, Co-Director of MIT Workplace Centre, MIT Sloan School of Management, Cambridge, USA.
Rhona Rapoport, PhD, Former Director of the Institute of Family and Environmental Research, Consultant, London, UK
Susan Lewis, Professor of Organisational and Work-Life Psychology, Middlesex University, London, UK.

Παράλληλα θα συμμετάσχουν εκπρόσωποι της ερευνητικής ομάδας CIAR με συντονίστρια την κ. Ελεονώρα Καρασαββίδου, Επικ. Καθηγήτρια ΑΠΘ.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 10 Μαΐου 2007 και ώρα 9:30 π.μ., στην Αίθουσα Τελετών Α.Π.Θ. Η είσοδος είναι ελεύθερη για το κοινό.