Ανταλλάγματα για την αύξηση του κατώτατου μισθού ζητούν οι μικρομεσαίοι με 120 δόσεις για χρέη στα ταμεία

Του Κώστα Κατίκου

Στα 35 ευρώ τοποθετούν τον πήχυ των αυξήσεων στον κατώτατο μισθό τα επιστημονικά ιδρύματα των μικρομεσαίων στα πορίσματα που κατέθεσαν στην επιτροπή διαβούλευσης. Ωστόσο, οι επαγγελματικοί φορείς των εμπόρων, και των επαγγελματοβιοτεχνών (ΕΣΕΕ-ΓΣΕΒΕΕ)  θα δέχονταν  και μια αύξηση στα 50 ευρώ αν η κυβέρνηση προχωρούσε στην ικανοποίηση κάποιων αιτημάτων τους που θα βελτίωναν τη ρευστότητα της αγοράς.

Σύμφωνα με πληροφορίες η πρόταση του Ινστιτούτου της ΕΣΕΕ είναι η αύξηση του κατώτατου μισθού  από την 1η Απριλίου του 2026 να είναι ίση με το άθροισμα της πραγματικής παραγωγικότητα συν τον πληθωρισμό, που σημαίνει μια αύξηση γύρω στο 3,7% ενώ η πρόταση του επιστημονικού ινστιτούτου της ΓΣΕΒΕΕ κινείται στο 4%. Τα ποσοστά αυτά οδηγούν σε μια αύξηση της τάξης των 35 ευρώ και διαμορφώνουν κατώτατο μισθό 915 ευρώ. Η απόφαση ωστόσο λαμβάνεται από την κυβέρνηση και μέχρι σήμερα οι αυξήσεις ήταn πολύ η πιο πάνω από τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων.

Το σενάριο που εξετάζει η κυβέρνηση είναι η αύξηση να φτάσει φέτος στα 50 ευρώ εμ τον κατώτατο στα 930 ευρώ από την 1η Απριλίου του 2026 και το 2027 –που αναμένεται να γίνουν οι εκλογές- με την νέα αύξηση ο κατώτατος μισθός να ξεπεράσει τον στόχο που έθεσε η κυβέρνηση για 950 ευρώ και να φτάσει στα 970 ή και 980 ευρώ.

Οι επαγγελματικοί φορείς των μικρομεσαίων είναι διατεθειμένοι να σηκώσουν το βάρος μεγαλύτερων αυξήσεων όπως λένε στελέχη τους στο Capital.gr, αλλά με αντάλλαγμα την ικανοποίηση 4 αιτημάτων που θα τονώσουν τη ρευστότητά τους.

Αυτά που ζητούν από την κυβέρνηση είναι:

*Ενεργοποίηση νέας ρύθμισης 120 δόσεων για τα χρέη στα ασφαλιστικά ταμεία.

*Περαιτέρω μείωση εργοδοτικών εισφορών.

*Ολοσχερής κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος για τα Νομικά πρόσωπα (εταιρίες) και σταδιακή κατάργηση της προκαταβολής φόρου.

*Επανεξέταση του τεκμαρτού τρόπου φορολόγησης των ελευθέρων επαγγελματιών με βάση το  ύψος του εκάστοτε κατώτατου μισθού.  

Όπως αναφέρει σύμφωνα με πληροφορίες το Ινστιτούτο της ΕΣΕΕ, μια αύξηση του κατώτατου μισθού ωθεί ανοδικά και το μέσο μισθό του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας. Για κάθε 1% αύξηση του κατώτατου μισθού ο μέσος μισθός του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας ενισχύεται κατά περίπου 0,5%.

Εξαιρετική κρίσιμη παράμετρος στη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού θα πρέπει να καταστεί η δυνατότητα καταβολής του από τις επιχειρήσεις. Συνεπώς, το ύψος του κατώτατου μισθού πρέπει να συνδέεται άρρηκτα και άμεσα με τις αντοχές της ίδιας της αγοράς.

Η συνολική επιβάρυνση των επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων και των εργοδοτικών εισφορών (1.250 ευρώ), υπερβαίνει κατά πολύ τον σημερινό κατώτατο μισθό (880 ευρώ).

Ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί από το 2018 έως σήμερα κατά 50,1%, όταν ο πληθωρισμός την αντίστοιχη περίοδο παρουσιάζει σωρευτικά άνοδο 19,7%.

Οι συνεχείς αυξήσεις του κατώτατου μισθού διογκώνουν το κόστος για τις επιχειρήσεις και ως εκ τούτου θα πρέπει να συνοδεύονται από την κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος και στα νομικά πρόσωπα και σταδιακά της προκαταβολής φόρων αλλά και από την αποσύνδεση του κατώτατου μισθού από την τεκμαρτή φορολόγηση.

Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω, η ΕΣΕΕ θα μπορούσε να δεχτεί μια αύξηση του κατώτατου μισθού η οποία όμως δεν θα υπερέβαινε την πραγματική παραγωγικότητα της εργασίας, προσαυξημένη κατά τον εγχώριο πληθωρισμό.