Τι θα ισχύσει με τα ρεπό των εργαζομένων στις μέρες των γιορτών

Του Κώστα Κατίκου

Αλλαγές στο "παρά πέντε" έρχονται στα ρεπό των εργαζομένων που θα απασχοληθούν τις τρεις τελευταίες Κυριακές του χρόνου, με διευκρινιστική εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας, στην οποία αποσαφηνίζεται ότι κατ΄ εξαίρεση και σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία το ρεπό μπορεί να δίδεται και κατά την εβδομάδα που ακολουθεί τις Κυριακές αυτές, και όχι αναγκαστικά πριν που αναφέρει άλλη διάταξη.

Η διευκρίνιση κρίθηκε αναγκαία γιατί σε ψηφισμένη διάταξη του υπουργείου Ανάπτυξης για τη λειτουργία των καταστημάτων Κυριακές και αργίες αναφέρεται ότι οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν Κυριακή, δικαιούνται ημερήσια ανάπαυση σε άλλη μέρα της ίδιας εβδομάδας. Αν δηλαδή ένας εργαζόμενος απασχοληθεί την Κυριακή 17 Δεκεμβρίου, θα πρέπει να πάρει ρεπό κάποια μέρα της τρέχουσας εβδομάδας και ως τις 16 Δεκεμβρίου (αν έχει εξαήμερο καθεστώς). Η εγκύκλιος της  αρμόδιας Γενικής Γραμματέως του υπουργείου Εργασίας Αννας Στρατινάκη, λέει μεν ότι ισχύει η διάταξη για ανάπαυση πριν την εργασία κατά την αργία, πλην όμως επαναφέρει το καθεστώς της εργατικής νομοθεσίας και διευκρινίζει ότι εδικά κατά τις τρεις Κυριακάτικες αργίες των εορτών δηλαδή 17, 24 και 31 Δεκεμβρίου, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν τις ημέρες αυτές,  μπορούν να πάρουν ρεπό και κατά την εβδομάδα που ακολουθεί τις Κυριακές αυτές.

Ως προϋπόθεση για την ημέρα ξεκούρασης τίθεται όριο απασχόλησης πάνω από 5 ώρες ανά Κυριακάτικη αργία.

Έτσι, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν πάνω από 5 ώρες κάθε μια από τις τρεις τελευταίες Κυριακές του 2023 θα μπορούν να πάρουν μια μέρα ρεπό στην εβδομάδα που ακολουθεί την κάθε αργία. Για παράδειγμα, εργαζόμενος που θα απασχοληθεί σε κατάστημα με γιορτινά είδη την Κυριακή 17 Δεκεμβρίου μπορεί να πάρει ρεπό στο διάστημα από 18 ως 23/12.Αν όμως έχει ήδη πάρει ήδη το ρεπό του πριν την αργία, τότε δεν μπορεί να πάρει άλλη μέρα. 

Εργαζόμενος που θα εργάζεται στις 24 Δεκεμβρίου μπορεί να πάρει το ρεπό από 27 ως 30/12, και με εργασία στις 31/12, θα πάρει ρεπό από 2 ως 5 Ιανουαρίου.

Η διευκρινιστική εγκύκλιος για τον τρόπο χορήγησης των εβδομαδιαίων αναπαύσεων (ρεπό) αναφέρει τα εξής:

"Σε εργαζόμενους που θα απασχοληθούν κατά τις τρεις τελευταίες Κυριακές του έτους 2023, ήτοι στις 17/12, στις 24/12 και στις 31/12/2023, διευκρινίζεται ότι με βάση τις ισχύουσες διατάζεις η εβδομαδιαία ανάπαυση, δέον είναι να χορηγείται σε μια άλλη μέρα της ίδιας εβδομάδας.

Ειδικά για το έτος 2023, και προκειμένου να διευκολυνθεί η εύρυθμη λειτουργία της αγοράς κατά την εορταστική περίοδο, είναι δυνατή, κατ' εξαίρεση, η χορήγηση της αναπληρωματικής ανάπαυσης και κατά τη βδομάδα που ακολουθεί τις Κυριακές αυτές.

Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις του εργατικού δικαίου που ορίζουν ότι η αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση προϋποθέτει απασχόληση, άνω των πέντε ωρών, και ότι στους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν κατά την Κυριακή, πρέπει να εξασφαλίζεται ανά εβδομάδα, ελάχιστη περίοδος συνεχούς ανάπαυσης εικοσιτεσσάρων (24) ωρών" 

Η διάταξη του υπουργείου Ανάπτυξης (ψηφισμένη στον νόμο 4177/13 και τροποποιημένη στον ν. 5019/2023) λέει ότι "στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε εμπορικά καταστήματα την Κυριακή, χορηγείται, επιπλέον, υποχρεωτικά μια (1) ημέρα ανάπαυσης σε άλλη ημέρα της ίδιας εβδομάδας".

Η διευκρινιστική εγκύκλιος διευκολύνει τους εργαζόμενους αλλά και τις επιχειρήσεις στο να οργανώσουν καλύτερα τον χρόνο εργασίας με δυο επιλογές για τη μέρα που θα δίδεται το ρεπό από εργασία την Κυριακή, και είναι πιθανό η εξαίρεση για τις γιορτές του 2023, να καθιερωθεί και για όλες τις Κυριακές που οι εργαζόμενοι θα δικαιούνται ρεπό λόγω απασχόλησης σε Κυριακάτικη αργία.