Συνεχης ενημερωση

    Τρίτη, 19-Φεβ-2019 09:30

    Πώς διαμορφώνεται ο νέος κατώτατος μισθός για τους δικαιούχους επιδόματος τριετίας

    Πώς διαμορφώνεται ο νέος κατώτατος μισθός για τους δικαιούχους επιδόματος τριετίας
    • Εκτύπωση
    • Αποθήκευση
    • Αποστολή με email
    • Προσθήκη στη λίστα ανάγνωσης
    • Μεγαλύτερο μέγεθος κειμένου
    • Μικρότερο μέγεθος κειμένου

    Του Δημήτρη Κατσαγάνη

    Αύξηση 11% και στις αμοιβές όσων υπαλλήλων είχαν κατοχυρώσει το 2012 επιδόματα τριετίας φέρνει η αντίστοιχη αύξηση του μεικτού κατώτατου μισθού από την 1η/2/2019.

    Αυτό επιβεβαιώνει και τυπικά η χθεσινή εγκύκλιος της Υπ. Εργασίας  Έφης Αχτσιόγλου, σύμφωνα με την οποία θα αυξηθεί κατά 11% ο μεικτός κατώτατος μισθός όσων πριν επτά χρόνια είχαν λάβει αύξηση 10%, 20% 30% (ανάλογα με την προϋπηρεσία τους) επί του αρχικού κατώτατου μισθού τους εφόσον είχαν τότε κλείσει προϋπηρεσία από τρία και πάνω έτη.

    Αύξηση 10% είχαν λάβει όσοι έως το 2012 είχαν κλείσει τρία έτη προϋπηρεσία, αύξηση 20% είχαν λάβει όσοι είχαν κλείσει έξι χρόνια προϋπηρεσία, ενώ αύξηση 30% είχαν λάβει όσοι είχαν κλείσει πάνω από εννέα έτη προϋπηρεσία.

    Υπενθυμίζεται πως το 2012, ανεστάλησαν οι περαιτέρω μισθολογικές "ωριμάνσεις" ανά 3ετία, αλλά δεν καταργήθηκαν όσοι είχαν κερδηθεί έως και τότε. Έτσι, όσοι είχαν λάβει έως το 2012 επιδόματα τριετιών, τα διατήρησαν.

    Ωστόσο, δεν συνεχίστηκε έκτοτε η μισθολογική τους εξέλιξη, αλλά οι αποδοχές τους παρέμειναν στα ίδια με το 2012 επίπεδα.

    Για παράδειγμα, όποιος εργάτης, κατά την εν λόγω χρονιά είχε λάβει επίδομα 3ετίας 10% επί του αρχικού κατώτατου μισθού (644 ευρώ), επειδή είχε ήδη κλείσει τρία έτη προϋπηρεσίας, το διατήρησε και μετά το 2012. Δεν έλαβε, όμως, νέα-επιπλέον  αύξηση 10% (αθροιστικά δηλαδή 20% σε σχέση με το 2012), όταν το 2015 έκλεισε έξι έτη προϋπηρεσίας.

    Δεν έλαβε επίσης νέα –επιπλέον αύξηση 10% (αθροιστικά 30%  σε σχέση με το 2012), όταν έκλεισε το 2018 τα εννέα έτη προϋπηρεσίας. Αντίθετα, μεταξύ 2012-2019 ο μικτός μισθός του παρέμεινε στα 644 ευρώ. Ωστόσο, από την 1η/2/2019 θα λάβει αύξηση 11%. Έτσι ο μισθός του θα ανέλθει στα 715 ευρώ.

    Σημειώνεται, πάντως, πως από την 1η/2/019 δεν αίρεται η αναστολή των περαιτέρω μισθολογικών  ωριμάνσεων. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, θα "ξεπαγώσουν" οι εν λόγω ωριμάνσεις όταν το ποσοστό της ανεργίας φτάσει στο 10% του εργατικού δυναμικού. Συνεπώς κάτι τέτοιο, μένει να γίνει.

    Πιο αναλυτικά, η μισθολογική κατάσταση  που ισχύει από αυτό το μήνα για κάθε κατηγορία εργαζομένων με τρία έτη και πάνω προϋπηρεσία έχει ως εξής:

    *Ο  νέος μεικτός κατώτατος μισθός για τους άγαμους υπαλλήλους με τρία έως έξι έτη ανέρχεται από την 1η /2/2019 στα 715 ευρώ μεικτά και 546 ευρώ καθαρά (δηλ. μετά την αφαίρεση εργατικών εισφορών ύψους 16% επί των μεικτών) έναντι των 644 ευρώ (μεικτά) και των 540 ευρώ (καθαρά) που ίσχυαν έως και την 31η/1/2019.

    *Ο νέος μεικτός κατώτατος για όσους άγαμους υπαλλήλους με 6 έως 9 έτη ανέρχεται από την 1η/2/2019 στα 780 ευρώ μεικτά και 600 ευρώ καθαρά. Έως και την 31η/1/2019 ο κατώτατος για αυτήν την κατηγορία ανερχόταν στα 703 ευρώ μεικτά και 590 ευρώ καθαρά.

    *Ο νέος μεικτός κατώτατος για τους άγαμους υπαλλήλους με πάνω από εννέα έτη προϋπηρεσία ανέρχεται από την 1η/2/2/019 στα 845 ευρώ μικτά και στα 709 ευρώ καθαρά. Αντίθετα έως και την 31η/1/2019 ο μεικτός κατώτατος για την παραπάνω κατηγορία ανερχόταν στα 761 ευρώ μεικτά και στα 639 ευρώ καθαρά.


     

    Διαβάστε ακόμα για:

    ΣΑΣ ΑΡΕΣΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ;

    ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

    Δειτε τα πρωτοσελιδα ολων των εφημεριδων