ΟΤΕ: Στο επίκεντρο η αλλαγή του κανονισμού εργασίας

Η εκλογή του νέου προεδρείου της ΟΜΕ-ΟΤΕ, που τοποθετείται χρονικά την επόμενη εβδομάδα, σηματοδοτεί ταυτόχρονα την έναρξη ενός νέου γύρου διαπραγματεύσεων των συνδικαλιστών με τη διοίκηση. Σύμφωνα με πληροφορίες, η νέα ατζέντα αλλαγών που προωθεί ο ισχυρός άνδρας του Οργανισμού κ. Π. Βουρλούμης αφορά κυρίως την τροποποίηση του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού και αναμένεται να προκαλέσει ευρύτερες αντιδράσεις από το συνδικαλιστικό κίνημα.

 

Ήδη ο κ. Βουρλούμης όπως συνηθίζει έχει ήδη προετοιμάσει το έδαφος για μια τέτοια συζήτηση, θέτοντας αρκετές φορές επί τάπητος το πρόβλημα πρόσληψης νέων στελεχών από την αγορά και τοποθέτησής τους σε θέσεις ευθύνης. Το θέμα αυτό φαίνεται να αποτελεί καίριο στόχο της διοίκησης του Οργανισμού ,αλλά και αγκάθι για τις σχέσεις της με τους συνδικαλιστές, καθώς οι τελευταίοι θεωρούν ότι με τον τρόπο αυτό θα παραγκωνιστούν και θα απολέσουν σημαντικό μέρος των δικαιωμάτων τους.

 

Η αλλαγή του ΓΚΠ περιλαμβάνει μια σειρά από θέματα διοίκησης του ΟΤΕ που θίγουν θέματα σχετικά με την αξιολόγηση και την ανάληψη ευθυνών των εργαζομένων. ‘Οπως συνέβη και στο θέμα της άρσης της μονιμότητας αναμένεται να αποτελέσουν πιλότο και για ευρύτερες εξελίξεις στις ΔΕΚΟ.

 

Ήδη ο πρόεδρος του ΟΤΕ μιλώντας στο συνέδριο της Ομοσπονδίας των εργαζομένων την περασμένη Παρασκευή, έκανε λόγο για συναίνεση των εργαζομένων με τη διοίκηση που θα προωθήσει τα συμφέροντα του Οργανισμού. Έκανε επίσης λόγο για χρονικούς περιορισμούς στη δυνατότητα πραγματοποίησης αλλαγών, θέτοντας και χρονικά την ατζέντα και τους όρους του διαλόγου. 

 

«Στις τηλεπικοινωνίες, η ταχύτητα των τεχνικών κυρίως εξελίξεων αλλά και άλλων εσωτερικών αλλαγών που δεν ελέγχουμε, υπαγορεύει όλους τους άλλους ρυθμούς, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που άπτονται των θεμάτων που σας απασχολούν», είπε χαρακτηριστικά ο κος Βουρλούμης.

 

Σταμάτης Ζαχαρός