"Διχάζει" το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στη Plias (upd)

 

Στα άκρα φαίνεται να οδηγείται η αντιπαράθεση μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων της Plias (Παπουτσάνης) με αφορμή την απόφαση να τεθεί σε εφαρμογή πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στο πλαίσιο των προσπαθειών που καταβάλλει η εταιρεία για να αντιμετωπίσει την οικονομική κρίση. Το σωματείο των εργαζομένων αποφάσισε να προχωρήσει σε απεργιακές κινητοποιήσεις, ενώ διοίκηση και βασικοί μέτοχοι προειδοποιούν πως η καθυστέρηση των παραδόσεων των προϊόντων μας λόγω των κινητοποιήσεων μπορεί να έχει σαν αποτέλεσμα την διακοπή μεγάλων συμβολαίων με πελάτες του εξωτερικού. 

Την τελευταία πενταετία η Plias έχει υλοποιήσει σειρά ενεργειών με στόχο την αναδιοργάνωση και την οικονομική της εξυγίανση, στο πλαίσιο των οποίων πραγματοποιήθηκαν δύο αυξήσεις μετοχικού κεφαλαίου συνολικού ύψους 40 εκατ. ευρώ οι οποίες κάλυψαν τις ζημιές και μείωσαν τον δανεισμό της.

Ωστόσο, εξαιτίας της οικονομικής κρίσης που οδήγησε σε μείωση των παραγγελιών και γενικότερα της ζήτησης των προϊόντων της, είχε ως αποτέλεσμα την εμφάνιση ζημιών για το 2008 ύψους 7,5 εκατ. ευρώ, ενώ τα τελευταία 3 χρόνια οι συνολικές ζημιές ανήλθαν σε 16,4 εκατ. ευρώ. Οι πωλήσεις στο πρώτο τρίμηνο του 2009 παρουσιάζουν ήδη μείωση κατά 30% σε σχέση με το αντίστοιχο περυσινό τρίμηνο, ενώ η διοίκηση της εισηγμένης κάνει λόγο για δυσοίωνες προοπτικές για το σύνολο του 2009 και πολύ πιθανόν για το 2010. 

Στο πλαίσιο αυτό, η διοίκηση προχώρησε σε σειρά κινήσεων με στόχο τον περιορισμό των δαπανών και του κόστους λειτουργίας, προχωρώντας και στην απομάκρυνση υψηλόβαθμων στελεχών προκειμένου να μη θιγούν οι υπόλοιπες θέσεις εργασίας.  Παράλληλα, αποφασίστηκε να προταθεί πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου 8 ατόμων σε σύνολο 140 εργαζομένων, σχέδιο το οποίο αντιμάχονται οι εργαζόμενοι αποφασίζοντας να προχωρήσουν σε απεργιακές κινητοποιήσεις καθώς θεωρούν πως η εταιρεία δεν έχει ανάγκη να κάνει περικοπές.

Την δύσκολη κατάσταση που βρίσκεται η Plias φανερώνει και η επιστολή που απέστειλε η διοίκηση της εταιρείας σε κάθε εργαζόμενο και η οποία υπογράφεται από τον διευθύνοντα σύμβουλο κ. Δ. Λέντσιο.

 

Η επιστολή προς τους εργαζομένους αναφέρει:

 

Αγαπητέ / η 

 

Με την επιστολή μου αυτή θα ήθελα να σε ενημερώσω για την πορεία της εταιρίας στην δύσκολη οικονομική συγκυρία που ζούμε. Σκοπός μου είναι να σου παρουσιάσω τα κυριότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και να αποκαταστήσω την αλήθεια σε μια σειρά μυθευμάτων που κυκλοφορούν στους διαδρόμους της εταιρίας, δημιουργούν εσφαλμένες εντυπώσεις και πιθανόν να σε οδηγούν σε λανθασμένες αποφάσεις. 

Η επιστολή ίσως να μην ήταν απαραίτητη, εάν είχαν πραγματοποιηθεί οι συναντήσεις ενημέρωσης που είχαν προγραμματισθεί στις αρχές του μήνα Απριλίου. Αλλά για ανεξήγητους λόγους το προεδρείο του σωματείου δεν σας επέτρεψε να συμμετάσχετε. Αναρωτιέμαι ποιες σκοπιμότητες κρύβονται πίσω από μια τέτοια απόφαση. Μήπως φοβάται ότι ο διάλογος και η διαφάνεια καταρρίπτουν τις ανακρίβειες που παρουσιάζονται στους «μονολόγους» του προέδρου του Σωματείου; 

Η εταιρία βρίσκεται σε μια πολύ κρίσιμη καμπή της ιστορίας της. Τα τελευταία 5 χρόνια διορθώνει με  την στρατηγική της αναδιοργάνωση την πορεία της, έχει ένα νέο όραμα, να γίνει  δηλ. μια πετυχημένη και υγιής εταιρία καλλυντικών και προσπαθεί να βρει τον βηματισμό της. Αυτό θα το πετύχει μέσα από νέες σειρές προϊόντων, νέες επενδύσεις, διείσδυση σε νέες αγορές, νέο μοντέλο διοίκησης και επανατοποθετώντας τις εργασιακές σχέσεις σε μια νέα βάση.

Όπως όλοι γνωρίζετε, η αναδιάρθρωση είναι αναγκαία λόγω των μεγάλων ζημιών  της εταιρίας. Στα δημοσιευμένα αποτελέσματα του 2008, οι ζημιές ανήλθαν σε 7.5 εκ ευρώ και τα τελευταία 3 χρόνια οι συνολικές ζημιές ανήλθαν σε 16.4 εκ ευρώ. Εδώ θα ήθελα να διευκρινίσω ότι τα στοιχεία αυτά προέρχονται από τις επίσημες λογιστικές καταστάσεις της εταιρίας, είναι εγκεκριμένες από το Διοικητικό Συμβούλιο, έχουν ελεγχθεί από εξωτερικούς ορκωτούς ελεκτές (ΣΟΛ) και έχουν κατατεθεί στις αρμόδιες χρηματιστηριακές αρχές. Ας μην ξεχνάμε ότι η εταιρία είναι εισηγμένη στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών και υπάρχουν σοβαρές νομικές κυρώσεις για παραποίηση οικονομικών στοιχειών. Είμαι αναγκασμένος να αναφερθώ στα αυτονόητα γιατί κάποιοι διακινούν ανεύθυνα φήμες για «μαγειρέματα» των αποτελεσμάτων. 

Το ερώτημα είναι πώς επιβιώσαμε μέχρι τώρα με τόσο μεγάλες ζημιές. Η απάντηση είναι απλή. Με την υποστήριξη των βασικών μετοχών, οι οποίοι μέσω 2 αυξήσεων Μετοχικού Κεφαλαίου τα τελευταία 4 χρόνια συνολικού ύψους 40 εκ. Ευρώ, κάλυψαν τις ζημιές, μείωσαν τον δανεισμό της εταιρίας και έδωσαν την ευκαιρία στη Διοίκηση να υλοποιήσει την αναδιοργάνωση της εταιρίας. 

Σήμερα, η συνέχιση της πορείας της εταιρίας βρίσκεται στα χεριά όλων μας, των εργαζομένων και της διοίκησης. Οι μέτοχοι  πιστεύοντας στις προοπτικές της νέας εταιρίας και του νέου οράματος υποστήριξαν έμπρακτα αυτή την προσπάθεια. Ήρθε η ώρα να κάνουμε και εμείς το ίδιο!

Για να σωθεί η εταιρία, ειδικά σήμερα μέσα στην εξαιρετικά δύσκολη οικονομική κρίση, τη χειρότερη των 100 τελευταίων ετών,  θα πρέπει να δουλέψουμε όλοι πολύ σκληρά, συντεταγμένοι σε ένα κοινό σκοπό και έτοιμοι να κάνουμε όλοι θυσίες. Με δραστικές μειώσεις δαπανών, συνεχή δουλειά  και αύξηση της παραγωγικότητας.

Σίγουρα, οι παρακινούμενες για τους γνωστούς λόγους κινητοποιήσεις των τελευταίων εβδομάδων δεν βοηθούν καθόλου την ήδη πολύ δύσκολη κατάσταση. 

Η καθυστέρηση των παραδόσεων των προϊόντων μας μπορεί να έχει σαν αποτέλεσμα την διακοπή των μεγάλων συμβολαίων με πελάτες του εξωτερικού, πράγμα που πρέπει να το αποφύγουμε με κάθε τρόπο γιατί θα επιδεινώσει την ήδη δύσκολη κατάσταση με συνέπειες που μπορεί να οδηγήσουν και στη μείωση των θέσεων εργασίας. 

Σας έχω ήδη ενημερώσει, προφορικά κι γραπτά, για τα σοβαρά προβλήματα ρευστότητας που αντιμετωπίζουμε, για την μείωση των πωλήσεων κατά 30% το πρώτο τρίμηνο του 2009, σε σχέση με το αντίστοιχο του 2008, και για τις εξαιρετικά δυσοίωνες προοπτικές που αναμένουμε για το υπόλοιπο διάστημα του 2009 και πολύ πιθανόν το 2010. Παρόλα αυτά, και χωρίς κανένα λόγο, ακολουθώντας τις αμφιλεγόμενες κι ανεύθυνες πολιτικές του προεδρείου του σωματείου κάνετε συνεχόμενες κυλιόμενες στάσεις εργασίας που παραλύουν την παραγωγή και επιβαρύνουν τα μηχανήματα. Ξέρεις πολύ καλά τις μεθόδους που χρησιμοποιήθηκαν,  για τις οποίες δεν προσφύγαμε στην Δικαιοσύνη έχοντας την ελπίδα ότι θα εκτιμηθεί η στάση μας και, μετά την πάροδο των πρώτων ημερών θα επικρατούσαν πιο προσγειωμένες αντιλήψεις. Αντίθετα υπήρξε κλιμάκωση των ύβρεων, ακόμα και βίαιη είσοδος στα γραφεία στελεχών μας αλλά και «βιντεοσκόπησή» εν αγνοία τους και προβολές στους χώρους του εργοστασίου για δημιουργία εντυπώσεων.

 

Αναρωτιέμαι ποιος είναι ο πραγματικός λόγος που γίνονται οι απεργίες;

 

Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που ανακοινώθηκε; Αυτό ήταν μια προσφορά της εταιρίας, η οποία είχε ήδη συζητηθεί και παρουσιαστεί εκτενέστατα στο σωματείο πριν την ανακοίνωσή της στο Προσωπικό, με αυξημένα κίνητρα για όποιον θελήσει να αξιολογήσει την πιθανότητα αποχώρησης από την εταιρία. Είναι λόγος για τόσο μεγάλες κινητοποιήσεις που όχι μόνο κακό κάνουν στη εταιρία αλλά και μειώνουν δραστικά τα εισοδήματα των εργαζομένων; Γιατί να εμποδίσεις με τη συμπεριφορά σου κάποιον, που θέλει να αποχωρήσει, να πάρει την αυξημένη αποζημίωση;

 

Είναι μήπως το διεκδικητικό πλαίσιο των μισθών και παροχών για το 2009; Για αυτό το θέμα είχα προσωπικά ενημερώσει το προεδρείο του σωματείου ότι εν όψει της δύσκολης οικονομικής κατάστασης, θα αξιολογηθεί σε βάθος και θα εξαντληθούν όλα τα χρονικά περιθώρια στις διαπραγματεύσεις. Αν θυμάμαι καλά η Εθνική Συλλογική Σύμβαση καθώς και οι περισσότερες συμβάσεις που επηρεάζουν το προσωπικό μας και υπεγράφησαν πέρσι έχουν ισχύ από 1-5-09. Άρα γιατί τόση βιασύνη και οι κινητοποιήσεις μέσα στον Απρίλιο ;

 

Τι ωθεί σε τόσο παράλογη στάση το σωματείο;

 

Θα χρειασθεί σε αυτό το σημείο ν’ αναφερθώ σε μερικές παράδοξες απόψεις  και φαιδρότητες που διακινούνται  μέσα στην εταιρία.

 

«Ο Παπουτσάνης δεν κλείνει ποτέ, είναι σαν το δημόσιο»

 

«Ο Παπουτσάνης όσες ζημιές και αν κάνει δεν πειράζει. Οι  μέτοχοι θα συνεχίζουν να βάζουν χρήματα για να μας πληρώνουν»

 

«Στους μετόχους δεν αρέσει η αρνητική διαφήμιση, άρα μόλις  γράψουν οι εφημερίδες για τις απεργίες μας  θα τρέξουν να διαπραγματευθούν»

 

Είναι ίσως περιττό να τονίσω ότι οι παραπάνω «θέσεις» είναι αποπροσανατολιστικές και επικίνδυνες. Η εταιρία δραστηριοποιείται σε ένα πολύ ανταγωνιστικό περιβάλλον ελεύθερης οικονομίας και στα πλαίσια της παγκοσμιοποίησης πρέπει να προσαρμόζεται δραστικά, αν θέλει να επιβιώσει.  Στη σημερινή κρίση και την ραγδαία επερχόμενη ύφεση όλοι βλέπουμε κολοσσούς να καταρρέουν, πολυεθνικές να κλείνουν, μεγάλες εθνικές εταιρίες να αναδιπλώνονται.

Εμείς πρέπει να βρούμε τρόπο να θωρακίσουμε την εταιρία απέναντι στους κινδύνους που δημιουργούνται, να γίνουμε πιο ανταγωνιστικοί στην παγκόσμια αγορά και όχι να επαναπαυόμαστε σε «αξιώματα» και ανακρίβειες που διακινεί το σωματείο. Το προεδρείο, δεν φαίνεται να αντιλαμβάνεται τη κρισιμότητα των σημερινών συνθηκών και προωθεί ενέργειες που μπορούν να αποβούν μοιραίες για την πορεία της εταιρίας. 

Τελειώνοντας, επισημαίνω για μια ακόμη φορά ότι η Διοίκηση έχει συγκεκριμένο σχέδιο για την αντιμετώπιση της κρίσης. Οι μέτοχοι υποστηρίζουν αυτή μας την προσπάθεια και είμαστε αποφασισμένοι να πάρουμε όλα τα απαραίτητα μέτρα, όσο επίπονα και αν είναι,  για να εξασφαλίσουμε την συνέχεια της μακροχρόνιας πορείας της εταιρίας και να την κάνουμε υγιή και οικονομικά αυτοδύναμη, με όσους ενστερνίζονται το νέο μας όραμα και στηρίζουν τις προσπάθειες μας.

Θα ήθελα να σε παρακαλέσω λοιπόν, να σκεφθείς σε βάθος όλα αυτά που συμβαίνουν στην εταιρία το τελευταίο διάστημα, να τα ζυγιάσεις με γνώμονα το προσωπικό και οικογενειακό σου συμφέρον και να συμβάλλεις στην κοινή προσπάθειά μας για να ξαναγίνει ο Παπουτσάνης αντάξιος του ονόματος και της ιστορίας του. Βοηθάει η απεργιακή κινητοποίηση την επιβίωση της εταιρίας και το μέλλον των οικογενειών όλων μας; 

Είμαι στη διάθεσή σου για κάθε διευκρίνηση και ενημέρωση αν θελήσεις να με ρωτήσεις για όλα τα θέματα που σε αφορούν, καθώς επίσης και για την πορεία της εταιρίας.

 

Με φιλικούς χαιρετισμούς,

 

__________

 

Δ. Λέντσιος

 

Διευθύνων Σύμβουλος 

Επιπλέον, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση στην ιστοσελίδα του Χρηματιστηρίου Αθηνών, οι κινητοποιήσεις δυσχεραίνουν τη λειτουργία της εταιρείας και επηρεάζουν σημαντικά την ικανότητά της να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις των πελατών της και κατ΄ επέκταση της αγοράς.

Συγκεκριμένα, η διοίκηση επιθυμεί να διευκρινίσει τα ακόλουθα δεδομένα στο επενδυτικό κοινό:

- Παρά τις συνεχείς ζημιογόνες χρήσεις, η συνέχιση των δραστηριοτήτων της εταιρείας κατέστη εφικτή χάρη στην υποστήριξη των βασικών μετόχων, οι οποίοι μέσω 2 Αυξήσεων Μετοχικού Κεφαλαίου συνολικού ύψους 40 εκατ. ευρώ τα τελευταία 4 χρόνια, κάλυψαν τις ζημιές, μείωσαν τον δανεισμό της εταιρείας, ώστε να υλοποιηθεί το σχέδιο αναδιοργάνωσής της.

- Οι πωλήσεις της εταιρείας το πρώτο τρίμηνο του 2009, λόγω της διεθνούς οικονομικής κρίσης, παρουσιάζουν σημαντική μείωση σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2008, ενώ τόσο η σημαντική μείωση των παραγγελιών όσο και οι καθυστερήσεις παράδοσης στις υπάρχουσες παραγγελίες, λόγω των πρόσφατων κινητοποιήσεων των εργαζομένων στο εργοστάσιο της εταιρείας αναμένεται ότι θα επηρεάσουν σημαντικά τα αποτελέσματα της εταιρείας.

- Πριν την υποβολή της πρότασης για εφαρμογή προγράμματος εθελουσίας εξόδου, για το οποίο είχε επίσης εγκαίρως ενημερωθεί το Σωματείο των Εργαζομένων, η Διοίκηση της εταιρείας είχε προβεί σε μία σειρά συγκεκριμένων κινήσεων με στόχο τον περιορισμό των δαπανών και του κόστους λειτουργίας.

- Η Διοίκηση της Plias έχει συγκεκριμένο σχέδιο για την αντιμετώπιση της κρίσης. Η εταιρεία προτίθεται να λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα για να εξασφαλίσει την συνέχεια της μακρόχρονης πορείας της.