ΟΤΕ: Τροποποιήθηκε το καταστατικό

Την τροποποίηση του καταστατικού του ΟΤΕ, προκειμένου να προσαρμοστεί στη συμφωνία μεταξύ DT και ελληνικού Δημοσίου, ενέκρινε σήμερα η έκτακτη γενική συνέλευση του ΟΤΕ, καθώς -όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση- πραγματοποιήθηκε με απαρτία 50%.

Η έγκριση τροποποίησης του καταστατικού του ΟΤΕ ανάβει το «πράσινο φως» για την ανάληψη του management από την DT.

Ο ΟΤΕ, στην ανακοίνωσή του, δεν αναφέρει που έγινε η έκτακτη γενική συνέλευση, σημειώνοντας μόναχα  ότι αυτή πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου. Μέχρι στιγμής, αυτό παραμένει άγνωστο, καθώς, τόσο από το ξενοδοχείο Divani, όσο και από το Hilton δόθηκαν διαβεβαιώσεις στους συνδικαλιστές που διαμαρτύρονταν νωρίτερα ότι «δεν δόθηκε καμία αίθουσα για εκδήλωση του ΟΤΕ». 

Υπενθυμίζεται ότι τα θέματα προς ψήφιση στην έκτακτη γενική συνέλευση ήταν πέντε, αλλά συζητήθηκαν μονάχα τα δυο.  

Μετά τον αποκλεισμό του κτιρίου του ΟΤΕ από εργαζομένους που ματαίωσαν την προηγούμενη γ.σ., η διοίκηση της εταιρείας ανακοίνωσε πως η νέα γενική συνέλευση θα πραγματοποιηθεί σε χώρους του ξενοδοχείου Caravel. Κάτι τέτοιο, ωστόσο, φαίνεται πως θα συναντήσει δυσκολίες καθώς η ιδιοκτησία του Ομίλου Διβάνη στον οποίο ανήκει το ξενοδοχείο τόνισε στο Capital.gr πως «έχουμε ενημερώσει από τις 24/1 τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΤΕ πως δεν θα καταστεί δυνατή η διάθεση αίθουσας στο Caravel για λόγους δημόσιας ασφάλειας».

Αιτία, φυσικά, είναι η πρόθεση των εργαζομένων να εμποδίσουν με νέες κινητοποιήσεις και εκδηλώσεις διαμαρτυρίας την ομαλή αλλαγή του μάνατζμεντ στον Οργανισμό. Η δήλωση κορυφαίου συνδικαλιστή της ΟΜΕ-ΟΤΕ πως «οι εργαζόμενοι θα συνεχίζουν να εναντιώνονται με κάθε τρόπο στην είσοδο των Γερμανών στον ΟΤΕ» είναι ενδεικτική του κλίματος που αναμένεται να επικρατήσει στη σημερινή γενική συνέλευση.

Μείζον θέμα για τους εργαζόμενους αποτελεί η πρόθεση της D.T. να προχωρήσει  σε μειώσεις προσωπικού στον ΟΤΕ μέσω νέας εθελουσίας εξόδου. Σύμφωνα με στελέχη του Οργανισμού, το κόστος προσωπικού του ΟΤΕ εμφανίζει τα τελευταία χρόνια αυξητικές τάσεις και παραμένει ένα από τα υψηλότερα σε σχέση με ευρωπαϊκές εταιρείες αντίστοιχου μεγέθους. Η προηγουμένη εθελουσία έξοδος που πραγματοποιήθηκε προ τετραετίας, μείωσε το κόστος προσωπικού στο 26% του συνόλου των δαπανών από 33% προηγουμένως. Ωστόσο, η ωρίμανση των μισθών και οι νέες συλλογικές συμβάσεις που υπογράφηκαν με το προσωπικό ανέβασαν ξανά πάνω από το 30% το συγκεκριμένο κόστος το οποίο και βαίνει αυξανόμενο.

Ο πρόεδρος του ΟΤΕ Π. Βουρλούμης αναφερόμενος πρόσφατα στο θέμα είχε τονίσει πως σε διάστημα τριών περίπου μηνών θα έχουν αποκρυσταλλωθεί οι προθέσεις της Deutsche Telekom αναφορικά με τη νέα εθελουσία έξοδο στον Οργανισμό. Θα ακολουθήσει διαπραγμάτευση με την κυβέρνηση ώστε να δημιουργηθεί το απαραίτητο νομοθετικό πλαίσιο για την εθελουσία, με την ΟΜΕ-ΟΤΕ για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης και στη συνέχεια θα ανακοινωθούν τα κίνητρα εξόδου από τα οποία και θα εξαρτηθεί ο αριθμός των αποχωρούντων.    

Ο μεγαλύτερος, όμως στόχος της νέας διοίκησης του ΟΤΕ θεωρείται η εκ των βάθρων αλλαγή του συστήματος προμηθειών του ΟΤΕ ώστε να ενοποιηθεί με το υπάρχον σύστημα της D.T. Πρόκειται για ένα από τα πρώτα πεδία που θα αναπτυχθούν συνέργιες μεταξύ των δύο πλευρών, με τον ΟΤΕ να μπορεί πλέον να απολαμβάνει τις σημαντικές εκπτώσεις στην προμήθεια τηλεπικοινωνιακού υλικού που λόγω μεγέθους πετυχαίνει ο γερμανικός όμιλος.

Εξάλλου, οι Γερμανοί υπολογίζουν πως θα υπάρξουν συνέργιες ύψους 2 δισ. ευρώ από τη συνεργασία των δύο πλευρών και σημαντική βελτίωση των οικονομικών αποτελεσμάτων της D.T. από τη μείωση του λειτουργικού κόστους στον ΟΤΕ."