Η τελευταία ημέρα της εποχής του "δημοσίου" στον ΟΤΕ

Του Σταμάτη Ζαχαρού

Την τακτική της «ήπιας προσαρμογής» αναμένεται να επιλέξουν οι Γερμανοί της Deutsche Telecom για την «απόβαση» στον ΟΤΕ, διαψεύδοντας όλους όσους μιλούσαν για σαρωτικές αλλαγές κατά το προηγούμενο διάστημα. Σήμερα πραγματοποιείται η Γενική Συνέλευση των Μετόχων του Οργανισμού οπότε και αναμένεται επισήμως η ανάληψη του διοικητικού ελέγχου του ΟΤΕ από την Deutsche Telekom,  αλλά η προετοιμασία για την «επόμενη ημέρα» έχει ξεκινήσει εδώ και μήνες και δεν περιορίζεται στην τοποθέτηση των τριών μελών στο διοικητικό συμβούλιο της επιχείρησης. 

Οι δύο βασικοί άξονες πάνω στους οποίους θα βασιστεί η πρώτη φάση του σχεδίου «ανασυγκρότησης» των Γερμανών για τον ΟΤΕ αφορούν την αλλαγή νοοτροπίας και διαδικασιών που ακολουθούνται, καθώς και την αποδυνάμωση των συνδικαλιστών του Οργανισμού, ο ρόλος των οποίων έχει περιοριστεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, αλλά επιμένουν να απαιτούν «συνδιοίκηση» της επιχείρησης, έννοια με την οποία δεν είναι προφανώς εξοικειωμένοι οι Γερμανοί. 

Στο τιμόνι της επιχείρησης, όλα δείχνουν ότι θα παραμείνει ο Παναγής Βουρλούμης, είτε διατηρώντας και τις δύο θέσεις του, είτε παραμένοντας στη μία εκ των δύο, ασκώντας όμως τη διοίκηση. Οι φήμες μάλιστα θέλουν να παραμένει τουλάχιστον για έναν χρόνο.  Οι Γερμανοί αξιολόγησαν την προσφορά του πρώην Τραπεζίτη στον Οργανισμό και με δεδομένη τη «γερμανική» κουλτούρα και πειθαρχία του ισχυρού άνδρα, τον θεωρούν ως τον καταλληλότερο για τη θέση. Άλλωστε ο Βουρλούμης γνωρίζει την ελληνική πραγματικότητα, διατηρεί άριστες σχέσεις με το Μέγαρο Μαξίμου, ενώ η τοποθέτηση αλλοδαπού μάνατζερ, θα δημιουργούσε κλίμα «πογκρόμ» και «γερμανοποίησης» κάτι που οι νέοι συνεταίροι του δημοσίου δεν επιθυμούν. 

Είναι γεγονός ότι ο Βουρλούμης είχε καλές σχέσεις με τον απελθόντα Υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών Γιώργο Αλογοσκούφη. Ο νέος όμως Υπουργός Γιάννης Παπαθανασίου, είναι επίσης απόφοιτος της Γερμανικής σχολής και ως εκ τούτου δεν αναμένεται να κοντραριστεί σε κανένα επίπεδο με τους νέους «συνεταίρους» του, πολύ δε περισσότερο για τη θέση του προέδρου του Οργανισμού. Άλλωστε το «γερμανικό λόμπι» στην Κυβέρνηση είναι πολύ ισχυρό και μέλη του είναι τόσο η Ντόρα Μπακογιάννη, όσο και ο Ευάγγελος Αντώναρος που είναι επίσης απόφοιτοι της Γερμανικής σχολής. 

Σε ό,τι αφορά το διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού, εκτός από τους δύο Γερμανούς εκπροσώπους που έχει ήδη τοποθετήσει η D.T., δύο ακόμη πρόσωπα θεωρείται ότι έχουν τοποθετηθεί στο Συμβούλιο για να προλειάνουν το έδαφος. Ο κ. Λεωνίδας Ευαγγελίδης επελέγη από τους Γερμανούς καθώς διετέλεσε Πρέσβης της Ελλάδος στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας κατά την περίοδο 1987-1990 και Μόνιμος Αντιπρόσωπος της Ελλάδος στην Ευρωπαϊκή Ένωση από το 1992 έως το 1993. Σήμερα ο κ. Ευαγγελίδης είναι Διευθυντής του Γραφείου του Υφυπουργού Εξωτερικών. Ο κ. Ηλίας Γούναρης έχει διατελέσει Πρεσβευτής- Σύμβουλος στην Ελληνική Πρεσβεία στη Βόννη και Πρέσβης της Ελλάδας στη Μόσχα και στο Λονδίνο. Το Μάιο του 2002 ορίστηκε Πρόεδρος της Επιτροπής του Υπουργείου Εξωτερικών για το Περιβάλλον και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. 

Κατά τη Γενική Συνέλευση, θα οριστούν επίσης δύο νέοι εκπρόσωποι του γερμανικού τηλεπικοινωνιακού Οργανισμού  με στόχο το δημόσιο και η D.T. να ελέγχουν από πέντε εκπροσώπους.

Η αλλαγή νοοτροπίας και διαδικασιών, έχει κυρίως στόχο το κομμάτι των προμηθειών που εδώ και δεκαετίες «ταλαιπωρεί» τον ΟΤΕ. Είναι γεγονός ότι η διοίκηση Βουρλούμη έχει περιορίσει τα φαινόμενα, αλλά οι Γερμανοί θέλουν πιθανότατα να ελέγχουν τις προμήθειες και φυσικά να τις ενοποιήσουν με το υπάρχον σύστημα της D.T. 

Το ίδιο αναμένεται να συμβεί με τις περισσότερες διαδικασίες, καθώς στόχος είναι η επίτευξη οικονομιών κλίμακας. Σύμφωνα με τακτική που έχουν ακολουθήσει οι Γερμανοί και σε άλλες επιχειρήσεις που εξαγοράστηκαν δεν αποκλείεται να υπάρξει και αλλαγή προσώπου, στην οικονομική διεύθυνση του Οργανισμού, θέση που σήμερα κατέχει η κα. Χριστίνα Σπανουδάκη.

Σε ό,τι αφορά τα εργασιακά θέματα, ήδη έχει γίνει γνωστό ότι προετοιμάζεται νέα εθελουσία έξοδος εργαζομένων που αφενός θα μειώσει ακόμη περισσότερο το λειτουργικό κόστος του Οργανισμού, αφετέρου θα μειώσει κατά πολύ τους «μόνιμους» υπαλλήλους που αποτελούν και αγκάθι για οποιεσδήποτε αλλαγές σχεδιάζει η διοίκηση. 

Ταυτόχρονα και σύμφωνα με πληροφορίες, οι Γερμανοί έχουν απευθυνθεί σε head hunters για την ανεύρεση στελεχών «από την αγορά» που θα τοποθετηθούν σε θέσεις που θα προκύψει έλλειμμα. Δεν αποκλείεται μάλιστα να υπάρξει και εδώ αλλαγή προσώπου στη θέση του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, θέση που σήμερα κατέχει ο κ. Νικόλαος Τσατσάνης, για τον οποίο φημολογείται ότι υπάρχει πρόβλημα... επικοινωνίας με τους νέους μετόχους.

Το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, που σημειωτέον συμπεριλαμβάνεται στο επιχειρησιακό σχέδιο, θα αφορά περίπου 2.000 άτομα, ενώ σ΄ αυτό πιθανότατα θα ενταχθούν και οι 630 εργαζόμενοι που έμειναν εκτός της προηγούμενης εθελουσίας εξόδου. Ωστόσο, για να προχωρήσει η εθελουσία απαιτείται σχετική νομοθετική ρύθμιση η οποία θα αίρει «τυπικά» τη «μονιμότητα» στους παλαιότερους υπαλλήλους, και όσοι ενταχθούν στο πρόγραμμα θα χαρακτηριστούν ως «υπεράριθμοι».