Συνεχης ενημερωση

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Τρίτη, 26-Φεβ-2008 13:22

Διπλή διάκριση για την Intralot

Εκτύπωση
Αποστολή με email
Προσθήκη στη λίστα ανάγνωσης
Μεγαλύτερο μέγεθος κειμένου
Μικρότερο μέγεθος κειμένου

Διπλή διάκριση για την αριστεία των τμημάτων επενδυτικών σχέσεων και ανθρώπινου δυναμικού, έλαβε η Intralot από δύο έγκριτους οργανισμούς.

Ειδικότερα, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, ο διευθυντής του Τμήματος Επενδυτικών Σχέσεων της Intralot, κ. Ηλίας Αθανασίου έλαβε το βραβείο "Καλύτερος IR Officer για Χρηματιστηριακές εταιρείες” από τον Capital Link, οργανισμό που εδρεύει στη Νέα Υόρκη και ο οποίος έχει εισάγει στην ελληνική αγορά το θεσμό των Ετήσιων Βραβείων Επενδυτικών Σχέσεων από το 2003. Το βραβείο, το οποίο κρίθηκε από διακεκριμένες προσωπικότητες της επενδυτικής κοινότητας, αναγνωρίζει τη στρατηγική διαχείρισης των Επενδυτικών Σχέσεων της εταιρείας.

"Το βραβείο αυτό αποτελεί για εμάς ιδιαίτερη τιμή και επισφραγίζει την προσπάθεια που καταβάλλουμε ως Τμήμα Επενδυτικών Σχέσεων. Πρωταρχική δέσμευσή μας είναι να παρέχουμε προς την επενδυτική κοινότητα έγκυρη και αξιόπιστη πληροφόρηση, έχοντας ως γνώμονα την κοινοποίηση της στρατηγικής, της προσφοράς και των χαρακτηριστικών της εταιρείας που την έχουν αναγάγει σε παγκόσμιο ηγέτη του κλάδου της", δήλωσε ο κ. Ηλίας Αθανασίου.

Επιπλέον, η Intralot προσέθεσε στο ενεργητικό της ακόμα μια διάκριση, το βραβείο Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG στον τομέα "Use of Information Technology in People Management" στο πλαίσιο του 11ου Συμποσίου Ανθρώπινου Δυναμικού.

Όπως αναφέρεται, ειδική επιτροπή, αποτελούμενη από ακαδημαϊκούς και διακεκριμένα στελέχη επιχειρήσεων, επιβράβευσε το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της Intralot για τη δέσμευσή του στην αριστεία, όσον αφορά στη διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού με τη χρήση νέων τεχνολογικών μέσων.

Ο διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Intralot, κ. Αργύρης Τσιλίδης, δήλωσε: "Η τεχνολογία αποτελεί βασικό εργαλείο για τη διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού. Στην Intralot φροντίζουμε, ώστε η πρωτοποριακή τεχνολογία μας να υποστηρίζει την εταιρική διακυβέρνηση. Η πρόσβαση στην πληροφόρηση, σε πηγές και στα προσφερόμενα εργαλεία δημιουργούν ικανά και σωστά ενημερωμένα στελέχη, θέτοντας νέες βάσεις για υψηλότερη απόδοση."