Printec: Πορεία προς ένα βιώσιµο µέλλον

Με παρουσία σε 17 χώρες και πορεία άνω των τριών δεκαετιών, λειτουργεί ως στρατηγικός συνεργάτης για εταιρείες που εξελίσσονται µέσα από την τεχνολογία. Για την Printec η βιωσιµότητα δεν είναι απλώς πολιτική ή τάση, αλλά τρόπος σκέψης – µέρος του DNA της, πολύ πριν το ESG γίνει θεσµική απαίτηση. Καθοδηγούµενη από τις αξίες της διαφάνειας, της εµπιστοσύνης και της υπευθυνότητας, ενσωµατώνει συστηµατικά τις αρχές του περιβάλλοντος, της κοινωνίας και της εταιρικής διακυβέρνησης σε κάθε της απόφαση.

Απόδειξη της δέσµευσής µας, είναι η απονοµή Silver Medal, τον Οκτώβριο 2025, από την EcoVadis. Ένα παγκόσµιο σύστηµα αξιολόγησης της βιωσιµότητας, το οποίο κατατάσσει την Printec στο κορυφαίο 15% των οργανισµών παγκοσµίως, επιβεβαιώνοντας την ισχυρή της επίδοση στους βασικούς τοµείς της βιωσιµότητας.

Το 2022 αποτέλεσε σηµείο καµπής, καθώς το CSR πρόγραµµα της εταιρείας εξελίχθηκε σε ολοκληρωµένη ESG στρατηγική, µε τίτλο Better World. Παρότι δεν είναι εισηγµένη και δεν έχει υποχρέωση συµµόρφωσης, η Printec επιλέγει να δηµοσιεύει κάθε χρόνο το Sustainability Report της – φέτος το 7ο στη σειρά. Η έκθεση αποτυπώνει µια κουλτούρα υπευθυνότητας, διαφάνειας και διαρκούς βελτίωσης. Ο στόχος είναι σαφής: να λειτουργεί µε ακεραιότητα και να αφήνει θετικό, µόνιµο αποτύπωµα: από τη µείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώµατος µέχρι την ενδυνάµωση των ανθρώπων και τον σχεδιασµό ασφαλών ψηφιακών υπηρεσιών.

Περιβάλλον: Από τη δέσµευση στη δράση

Η Printec µετατρέπει τη δέσµευση σε πράξη, µε πρωτοβουλίες που συνδυάζουν υπευθυνότητα και καινοτοµία. Το πρόγραµµα Green Office ενσωµατώνει τη βιωσιµότητα στην καθηµερινή λειτουργία των γραφείων, εξισορροπώντας παραγωγικότητα και οικολογική συνείδηση. Κάθε ανακαίνιση ή νέα εγκατάσταση ακολουθεί συγκεκριµένα guidelines, µε πρακτικές όπως χρήση συσκευών µε Ενεργειακή Κλάση A+++, ανακύκλωση υλικών, έξυπνοι θερµοστάτες για αποδοτικότητα, κατάργηση πλαστικών µιας χρήσης. Η φιλοσοφία αυτή επεκτείνεται στη διαχείριση αποβλήτων, µε πρωτοβουλίες που προάγουν την κυκλική οικονοµία, αυξάνοντας την ανακύκλωση και επαναχρησιµοποίηση. Ενδεικτικά, εφαρµόζονται προγράµµατα ανακύκλωσης σε όλα τα γραφεία και eco-friendly εξοπλισµός.

Η εταιρεία παρακολουθεί συστηµατικά το αποτύπωµα των εκποµπών CO₂ και ξεκίνησε τη σταδιακή καταγραφή από το 2022, καλύπτοντας τις εκποµπές Scope 1 & 2, ενώ το 2024 συµπεριέλαβε και 4 κατηγορίες για το Scope 3. Στην Ελλάδα οι εκποµπές µειώθηκαν στους 79 τόνους CO₂ το 2024, από 137 τόνους το 2023. Παράλληλα, ο εταιρικός στόλος ανανεώνεται µε υβριδικά οχήµατα, µειώνοντας περαιτέρω εκποµπές και κατανάλωση καυσίµων.

Μέσα από δράσεις όπως το CleanUp Office, εµπνευσµένο από το World CleanUp Day, η Printec ενισχύει τη συµµετοχή και ευαισθητοποίηση των εργαζοµένων, δηµιουργώντας ένα εργασιακό περιβάλλον πιο οργανωµένο, αποδοτικό και φιλικό προς το περιβάλλον.

Κοινωνία: Επενδύοντας στους ανθρώπους και στις κοινότητες

Οι άνθρωποι βρίσκονται στο επίκεντρο της φιλοσοφίας της Printec. Το 2024 οι εργαζόµενοι αφιέρωσαν πάνω από 13.600 ώρες εκπαίδευσης τόσο µε φυσική παρουσία όσο και µε τη συµµετοχή µέσω των πλατφορµών EdApp και LinkedIn Learning, ενισχύοντας δεξιότητες, δέσµευση και κουλτούρα υπεύθυνης επιχειρηµατικότητας.

Η εταιρεία προάγει την κουλτούρας της ευαισθητοποίησης και της κοινωνικής συµπερίληψης, ενώ µέσα από το πρόγραµµα εθελοντισµού We Care υποστηρίζει δράσεις για το περιβάλλον και την κοινωνία, από δενδροφυτεύσεις µέχρι το Race for the Cure.

Η δέσµευση της Printec στους ανθρώπους και στις κοινότητες αναγνωρίζεται και εξωτερικά: κατέχει το Share Equality Label στην Ελλάδα και την πιστοποίηση Great Place to Work στην Κύπρο, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή της επένδυση σε υπεύθυνο επιχειρείν.

Διακυβέρνηση: Διαφάνεια, ήθος και εµπιστοσύνη

Η εταιρική διακυβέρνηση αποτελεί θεµέλιο της βιώσιµης ανάπτυξης. Η Printec έχει θεσπίσει πολιτικές ηθικής και διαφάνειας, όπως ο Κώδικας Ηθικής και Δεοντολογίας και το κανάλι Whistleblowing, που επιτρέπει στους εργαζοµένους να αναφέρουν µε ασφάλεια και εχεµύθεια οποιαδήποτε ανησυχία ή και προβληµατισµό.

Η διαχείριση ρίσκου εφαρµόζεται σε όλες τις θυγατρικές του oµίλου, αξιολογώντας συνεχώς παράγοντες που επηρεάζουν τη βιώσιµη ανάπτυξη και τη σταθερότητα. Το 2024 πραγµατοποιήθηκαν τέσσερα οµαδικά προγράµµατα εκπαίδευσης σε θέµατα καταπολέµησης της διαφθοράς, GDPR, ηθικής και Κώδικα Δεοντολογίας, ώστε οι αξίες της εταιρείας να γίνονται καθηµερινή πρακτική. 

"Η βιωσιµότητα για µας δεν είναι project µε αρχή, µέση και τέλος. Είναι µια διαδικασία συνεχούς εξέλιξης. Επενδύουµε στην τεχνολογία, στους ανθρώπους και στις αξίες που καθορίζουν τον τρόπο µε τον οποίο δραστηριοποιούµαστε. Είµαστε περήφανοι για την πρόοδο που έχουµε επιτύχει και παραµένουµε πλήρως αφοσιωµένοι στη συνέχεια αυτού του ταξιδιού". –Ειρήνη Ιωαννίδου, Chief Compliance Officer.