Η HP συνεχίζει τη διεθνή της προσπάθεια για την ψηφιακή ισότητα μέσω του προγράμματος "Digital Equity Accelerator”, με στόχο να φτάσει σε 150 εκατομμύρια ανθρώπους έως το 2030. Στα τέσσερα χρόνια λειτουργίας του, το πρόγραμμα έχει στηρίξει 27 οργανισμούς σε όλο τον κόσμο και έχει φτάσει ήδη σε περισσότερους από 9 εκατομμύρια ανθρώπους. Στην Ελλάδα, στηρίζει τους φορείς "Το Χαμόγελο του Παιδιού” και "Socialinnov”, παρέχοντας χρηματοδότηση, τεχνολογικό εξοπλισμό και εκπαίδευση. Σε συνέντευξή του στο Capital.gr, ο κ. Νίκος Χρηστάκης, Managing Director της HP Ελλάδος και Κύπρου, μιλά για τη σημασία του προγράμματος, τον αντίκτυπό του και τα επόμενα βήματα για την επίτευξη αυτού του φιλόδοξου στόχου.
Τι είναι το πρόγραμμα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης "Digital Equity Accelerator”; Ποιο ήταν το κίνητρο για τη δημιουργία του και ποιοι οι βασικοί του στόχοι;
Το Digital Equity Accelerator είναι μια διεθνής πρωτοβουλία της HP Inc. και του HP Foundation που έχει σκοπό να μειώσει το ψηφιακό χάσμα. Μέσα από αυτό το πρόγραμμα στηρίζουμε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς παρέχοντας χρηματοδότηση, τεχνολογικό εξοπλισμό και εξειδικευμένη εκπαίδευση. Έτσι, τους δίνουμε τα εργαλεία να αναπτύξουν καινοτόμες λύσεις για την ψηφιακή ένταξη. Το κίνητρό μας ήταν απλό αλλά ουσιαστικό: να διασφαλίσουμε ότι μέλη λιγότερο προνομιούχες ή αποκλεισμένες κοινότητες θα έχουν τις ίδιες ευκαιρίες πρόσβασης στην τεχνολογία, στις δεξιότητες και στην εκπαίδευση που απολαμβάνουν τα υπόλοιπα μέλη μιας κοινωνίας. Θέλουμε και αυτοί οι άνθρωποι να είναι έτοιμοι να ανταποκριθούν στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας.
Για ποιους λόγους επιλέχθηκε η Ελλάδα να συμμετάσχει στο πρόγραμμα "Digital Equity Accelerator";
Η Ελλάδα αντιμετωπίζει ακόμα σημαντικά κενά στις ψηφιακές δεξιότητες. Σήμερα, μόλις το 52% του πληθυσμού διαθέτει βασικές γνώσεις, ενώ ομάδες όπως οι πρόσφυγες ή οι κοινωνικά αποκλεισμένες κοινότητες έχουν ακόμη πιο περιορισμένη πρόσβαση. Η επιλογή της Ελλάδας δείχνει τη δέσμευσή μας να στηρίξουμε χώρες όπου το ψηφιακό χάσμα είναι έντονο, αλλά ταυτόχρονα υπάρχει έδαφος και διάθεση για συνεργασία με τοπικούς φορείς ώστε να δημιουργηθεί ουσιαστικός κοινωνικός αντίκτυπος.
Στην Ελλάδα επελέγησαν οι οργανισμοί "Το Χαμόγελο του Παιδιού" και "Socialinnov". Ποια χαρακτηριστικά ή δράσεις τους τους έκαναν να ξεχωρίσουν;
Οι δύο οργανισμοί ξεχώρισαν για το ισχυρό κοινωνικό τους αποτύπωμα και την ικανότητά τους να κλιμακώσουν δράσεις ψηφιακής ένταξης. Η Socialinnov από την μία, έχει εξοπλίσει περισσότερους από 40.000 ανθρώπους με δεξιότητες ψηφιακής εκπαίδευσης, δίνοντας πρόσβαση σε κοινότητες που διαφορετικά θα έμεναν εκτός ψηφιακής οικονομίας.
Από την άλλη, "Το Χαμόγελο του Παιδιού", με την πολυετή του εμπειρία και τη στήριξη σε πάνω από 2,2 εκατομμύρια παιδιά και νέους, χρησιμοποιεί την τεχνολογία και την εκπαίδευση για να ενδυναμώσει ευάλωτες ομάδες. Αυτή η προσήλωση στην ίση συμμετοχή στο μέλλον ήταν που τους έκανε να ξεχωρίσουν.
Ποιος είναι ο απολογισμός του προγράμματος τέσσερα χρόνια μετά την έναρξή του και ποιος είναι ο συνολικός αντίκτυπός του;
Στα τέσσερα χρόνια λειτουργίας του, το Digital Equity Accelerator έχει στηρίξει 27 οργανισμούς σε διάφορες χώρες. Έχουμε φτάσει σε περισσότερους από 9 εκατομμύρια ανθρώπους παγκοσμίως που έχουν ενταχθεί σε διάφορες δράσεις του προγράμματος
Μέσα από στοχευμένες επενδύσεις σε τεχνολογικό εξοπλισμό, εκπαίδευση και τεχνική υποστήριξη, το πρόγραμμα έχει αποδείξει ότι η τεχνολογία μπορεί να γίνει πραγματικό εργαλείο κοινωνικής προόδου και να μειώσει τις ανισότητες στην πρόσβαση και στις ευκαιρίες.
Η HP έχει θέσει ως στόχο να προωθήσει την ψηφιακή ισότητα σε 150 εκατομμύρια ανθρώπους έως το 2030. Ποιοι είναι οι βασικοί σταθμοί και τα βήματα για την επίτευξη αυτού του φιλόδοξου στόχου;
Ο στόχος αυτός συνιστά μια δέσμευση της HP που αντανακλά την ουσία της αποστολής μας - να χρησιμοποιούμε την τεχνολογία ως εργαλείο κοινωνικής προόδου και συμπερίληψης. Γνωρίζετε την έμφαση που δίνουμε στην καινοτομία, η HP είναι άλλωστε η εταιρεία που έθεσε τα θεμέλια για τη δημιουργία της Silicon Valley, αλλά δεν είμαστε απλά μια εταιρεία τεχνολογίας. Είναι βαθιά η πεποίθησή μας ότι πρέπει να συμβάλουμε ουσιαστικά ώστε να κάνουμε τον κόσμο ένα καλύτερο μέρος, αυτό είναι μέρος του DNA της HP. Για να επιτευχθεί λοιπόν αυτός ο στόχος, έχουμε θέσει μια σειρά από βασικούς σταθμούς και στρατηγικές προτεραιότητες που λειτουργούν συμπληρωματικά.
Αρχικά, η συνεχής στήριξη μη κερδοσκοπικών οργανισμών αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο. Μέσω του Digital Equity Accelerator, παρέχουμε χρηματοδότηση, τεχνολογικό εξοπλισμό και εξειδικευμένη εκπαίδευση, δίνοντας στους οργανισμούς τα μέσα να κλιμακώσουν τις λύσεις τους και να ενισχύσουν περισσότερους ανθρώπους, να τους προσφέρουν τα εργαλεία ώστε να αναπτύξουν νέες δεξιότητες. Οι οργανισμοί αυτοί λειτουργούν ως πολλαπλασιαστές του αντίκτυπου, καθώς έχουν ήδη ισχυρούς δεσμούς με τις κοινότητες που υπηρετούν.
Επιπλέον, έχουμε επιλέξει να επικεντρωθούμε στη γεωγραφική και κοινωνική διεύρυνση. Ο στρατηγικός αυτός σχεδιασμός διασφαλίζει ότι δεν ακολουθούμε μια ομοιόμορφη προσέγγιση, αλλά προσαρμόζουμε τις δράσεις μας στις ανάγκες κάθε κοινωνίας.
Είναι γνωστό ότι στην HP δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στη μέτρηση του αντίκτυπου και στην ανταλλαγή γνώσης. Δεν μας ενδιαφέρει μόνο ο αριθμός των ανθρώπων που ωφελούνται, αλλά και η ποιότητα των ευκαιριών που αποκτούν – από την ανάπτυξη δεξιοτήτων έως την πρόσβαση σε καλύτερες προοπτικές απασχόλησης. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούμε να αναπαράγουμε τις πιο επιτυχημένες πρακτικές σε διαφορετικά περιβάλλοντα, δημιουργώντας ένα παγκόσμιο οικοσύστημα μάθησης.
Τέλος, η επίτευξη του στόχου των 150 εκατομμυρίων δεν μπορεί να είναι έργο μόνο δικό μας, μόνο της HP. Απαιτείται συνεργασία με κυβερνήσεις, εκπαιδευτικούς φορείς και την ιδιωτική πρωτοβουλία. Μέσα από τέτοιες συνέργειες, διασφαλίζουμε ότι η επένδυση σε ψηφιακή ισότητα δεν είναι αποσπασματική αλλά ενταγμένη σε μια ευρύτερη στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης.
Υπάρχουν σχέδια για περαιτέρω επέκταση του προγράμματος σε περισσότερους οργανισμούς ή χώρες στο μέλλον;
Η φιλοσοφία του Digital Equity Accelerator είναι να αποτελεί ένα ζωντανό, εξελισσόμενο πρόγραμμα που προσαρμόζεται διαρκώς στις ανάγκες των κοινωνιών και στις προκλήσεις που προκύπτουν σε παγκόσμιο επίπεδο. Από την έναρξή του, το πρόγραμμα έχει αποδείξει ότι μπορεί να ενδυναμώσει οργανισμούς, να επεκτείνει την εμβέλειά τους και να δημιουργήσει ουσιαστική κοινωνική αλλαγή. Γι’ αυτόν τον λόγο, η HP σχεδιάζει σταθερά την περαιτέρω γεωγραφική και θεματική του διεύρυνση.
Η εφαρμογή του προγράμματος σε χώρες με διαφορετικά κοινωνικά και οικονομικά προφίλ, όπως η Ελλάδα, η Ινδονησία, η Νιγηρία και η Ισπανία, δείχνει τον στρατηγικό χαρακτήρα της επέκτασης: επιλέγονται περιοχές με συγκεκριμένα ψηφιακά κενά, αλλά και με δυναμική ανάπτυξης, ώστε οι παρεμβάσεις να έχουν τον μέγιστο δυνατό αντίκτυπο. Στο μέλλον, αυτό μπορεί να σημαίνει την προσθήκη νέων χωρών ή την ενίσχυση της παρουσίας σε περιοχές όπου το ψηφιακό χάσμα παραμένει έντονο.
Παράλληλα, η επέκταση δεν περιορίζεται μόνο σε γεωγραφικό επίπεδο. Η HP εξετάζει τρόπους να στηρίξει περισσότερους οργανισμούς ανά χώρα, να ενισχύσει συνεργασίες με διεθνείς και τοπικούς φορείς, και να εισαγάγει νέες τεχνολογίες – όπως λύσεις βασισμένες στην τεχνητή νοημοσύνη – που μπορούν να πολλαπλασιάσουν τον κοινωνικό αντίκτυπο. Στόχος είναι να δημιουργηθεί ένα παγκόσμιο δίκτυο οργανισμών που μοιράζονται γνώση, εμπειρία και βέλτιστες πρακτικές, ώστε κάθε κοινότητα να ωφελείται όχι μόνο από τους τοπικούς αλλά και από τους διεθνείς καρπούς του προγράμματος.
Με λίγα λόγια, το Digital Equity Accelerator δεν είναι ένα στατικό έργο αλλά μια μακροπρόθεσμη δέσμευση. Το σχέδιο είναι να συνεχίσει να μεγαλώνει, να προσεγγίζει περισσότερους ανθρώπους και να φέρνει την τεχνολογία πιο κοντά σε όσους την έχουν ανάγκη. Η επέκταση αποτελεί οργανικό κομμάτι της στρατηγικής μας για να επιτευχθεί ο φιλόδοξος στόχος της ψηφιακής ισότητας για 150 εκατομμύρια ανθρώπους έως το 2030.
