Συνεχης ενημερωση

    Δευτέρα, 15-Ιουλ-2019 12:10

    Πρωτοποριακό πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης από την Τράπεζα Πειραιώς

    Πρωτοποριακό πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης από την Τράπεζα Πειραιώς
    • Εκτύπωση
    • Αποθήκευση
    • Αποστολή με email
    • Προσθήκη στη λίστα ανάγνωσης
    • Μεγαλύτερο μέγεθος κειμένου
    • Μικρότερο μέγεθος κειμένου

    ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ: 13:26

    Σε ένα πρωτοποριακό Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης προχωράει η Τράπεζα Πειραιώς, θέλοντας να δώσει κίνητρο στους εργαζόμενους που επιθυμούν να προσανατολιστούν σε άλλες προσωπικές και επαγγελματικές επιλογές όπως ασφαλιστικοί πράκτορες, χρηματοοικονομικοί Σύμβουλοι ή ανεξάρτητοι brokers. Παράλληλα, συνεχίζεται η ίδια κάλυψη μέσω του ομαδικού ιατροφαρμακευτικού προγράμματος για πέντε έτη. Στόχος του προγράμματος είναι η μείωση του λειτουργικού κόστους κατά περίπου 150 εκατ. ευρώ έως το 2021. 

    Σημειώνεται πως το πρόγραμμα εθελουσίας είναι στοχευμένο και αφορά κυρίως τομείς των οποίων το αντικείμενο εργασίας έχει μειωθεί, δεδομένου ότι ο κλάδος βρίσκεται υπό αναδιάρθρωση με αποτέλεσμα να υπάρχει υπερβάλλον προσωπικό. Συγκεκριμένα αφορά το δίκτυο όπου τα καταστήματα έχουν μειωθεί κατά 150, και το RBU, όπου τα κόκκινα δάνεια έχουν μειωθεί κατά 8-9 δισ.

    Ειδικότερα, σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται σε ανακοίνωση της Τράπεζας, το πρόγραμμα είναι στοχευμένο σε συγκεκριμένους τομείς και δίνει σε εργαζόμενους μονάδων της Τράπεζας και των Θυγατρικών Εταιρειών Εσωτερικού την επιλογή να αποχωρήσουν οικειοθελώς, λαμβάνοντας ένα εφάπαξ ποσό και ταυτόχρονα να ενταχθούν σε πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης που θα τους προσφέρει νέες δεξιότητες, οι οποίες ανταποκρίνονται στο νέο περιβάλλον που διαμορφώνεται στον χώρο του χρηματοπιστωτικού κλάδου.

    Το νέο πρόγραμμα προβλέπει εφάπαξ ποσό που ισοδυναμεί με έναν αριθμό μικτών μισθών, ο οποίος καθορίζεται από το εύρος χρόνου υπηρεσίας και τη μονάδα απασχόλησης. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι οι οποίοι θα αποφασίσουν να αποχωρήσουν θα έχουν τη δυνατότητα να ενταχθούν στο πρόγραμμα επαγγελματικής αποκατάστασης το οποίο αποσκοπεί στο να τους συνδράμει για τη συνέχιση της απασχόλησής τους, ενδεικτικά ως:

    - Ασφαλιστικοί πράκτορες για εκείνους που είναι πιστοποιημένοι ή επιθυμούν να πιστοποιηθούν.
    - Χρηματοοικονομικοί Σύμβουλοι σε κατά τόπους εταιρείες παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών.
    - Ανεξάρτητοι brokers χρηματοοικονομικών υπηρεσιών.

    Επιπλέον, προβλέπεται η κάλυψη εξόδων βρεφονηπιακής φύλαξης για όσους έχουν παιδιά ηλικίας μέχρι και το νηπιαγωγείο.

    Παράλληλα, συνεχίζεται η ίδια κάλυψη μέσω του ομαδικού ιατροφαρμακευτικού προγράμματος για πέντε έτη, καθώς και η προσωπική και οικογενειακή υποστήριξη μέσω προγραμμάτων EAP (Employee Assistance Programs).

    Το πρόγραμμα στοχεύει παράλληλα στην περαιτέρω αποτελεσματικότητα της λειτουργίας της Τράπεζας, που έχει ως επιχειρηματικό στόχο τη μείωση του λειτουργικού κόστους κατά περίπου 150 εκατομμύρια ευρώ την τριετία 2019 – 2021, τον εξορθολογισμό και τη μεγιστοποίηση της αξιοποίησης των διαθέσιμων πόρων για τη δημιουργία ενός οργανισμού που θα είναι πιο ευέλικτος και παραγωγικός, με πιο αποδοτικές διαδικασίες.
     

    Διαβάστε ακόμα για:

    ΣΑΣ ΑΡΕΣΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ;

    ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

    Δειτε τα πρωτοσελιδα ολων των εφημεριδων