Συνεχης ενημερωση
Νέες θέσεις εργασίας ανοίγουν στον όμιλο ΟΤΕ, με την ανακοίνωση επιπλέον θέσεων τεχνικών πεδίου, σε πολλές περιοχές της χώρας.
Ειδικότερα, ο όμιλος ΟΤΕ θα προσλάβει τεχνικούς πεδίου σε Κάρπαθο, Κω, Ρόδο, Αρχάγγελο Ρόδου, Σύρο, Μήλο, Πάρο, Τήνο, Μύκονο, Άνδρο και Σέριφο, καθώς και στους Νομούς Ηρακλείου (Μοίρες), Λασιθίου (Άγιος Νικόλαος, Σητεία), Χανίων (Χανιά, Καστέλι, Βάμος), Ρεθύμνου, Σάμου (Βαθύ, Καρλόβασι, Ικαρία), Χίου, Κεφαλληνίας, Μεσσηνίας (Πύλος, Μελιγαλάς), Λακωνίας (Σπάρτη, Μολάοι), Φθιώτιδας (Λαμία, Αταλάντη, Αμφίκλεια), και Φωκίδας (Άμφισσα, Λιδορίκι).
Η προθεσμία για την υποβολή βιογραφικών λήγει τη Δευτέρα 27 Ιανουαρίου 2014, ενώ οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν περισσότερες πληροφορίες για τις θέσεις και τα προσόντα που απαιτούνται εδώ.
Οι νέες θέσεις έρχονται να προστεθούν στις θέσεις τεχνικών πεδίου, πωλητών καταστημάτων, εταιρικών πωλητών και συμβούλων τηλεφωνικών πωλήσεων και εξυπηρέτησης πελατών, που έχουν ανακοινωθεί το τελευταίο διάστημα από τον όμιλο, ενώ στο σύνολό τους οι νέες προσλήψεις στοχεύουν στη συνεχή βελτίωση της τεχνικής και εμπορικής εξυπηρέτησης και τη συνολική αναβάθμιση της εμπειρίας του πελάτη.
Σε συνέχεια των προγραμμάτων οικειοθελούς αποχώρησης που υλοποίησε ο ΟΤΕ, και τα οποία ολοκληρώθηκαν πρόσφατα με τη συμμετοχή 1.827 εργαζομένων, ο όμιλος προχωράει σε προσλήψεις, προσφέροντας ευκαιρίες απασχόλησης στους νέους ανθρώπους, σε μια δύσκολη εποχή για τη χώρα. Αξίζει να σημειωθεί ότι, μαζί με τις προσλήψεις που έγιναν το 2013, ο όμιλος ΟΤΕ θα έχει πραγματοποιήσει πάνω από 1000 προσλήψεις μέσα σ’ έναν χρόνο, με αμοιβές άνω του βασικού μισθού και επιπλέον παροχές, όπως πρόγραμμα ιδιωτικής ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και προνομιακά πακέτα προϊόντων & υπηρεσιών του Ομίλου.
Για την υποδοχή των νέων εργαζομένων στον Όμιλο ΟΤΕ, έχει σχεδιαστεί και υλοποιείται ένα ολοκληρωμένο διήμερο πρόγραμμα εκπαίδευσης, με κεντρικό μήνυμα «Welcome on board!». Το πρόγραμμα δίνει την ευκαιρία στους νέους εργαζομένους να γνωρίσουν τη στρατηγική και τις αξίες του Ομίλου ΟΤΕ και να εξοικειωθούν με τις πολύπλευρες δραστηριότητές του, εστιάζοντας ιδιαίτερα στη σημασία της «εμπειρίας του πελάτη» και στην παρουσίαση των σύγχρονων τάσεων και τεχνολογιών στις τηλεπικοινωνίες.
Οι νέοι τεχνικοί, ειδικότερα, παρακολουθούν και ένα σύγχρονο εκπαιδευτικό πρόγραμμα με τίτλο ACT2 (Advanced Certificate of Telecommunication Technologies), που σχεδιάστηκε αποκλειστικά για Τεχνικούς του Ομίλου ΟΤΕ. Στο πλαίσιο μάλιστα του προγράμματος, οι νέοι τεχνικοί έρχονται «ζωντανά» σε επαφή με το αστικό δίκτυο πρόσβασης του ΟΤΕ, στις προσομοιώσεις που κατασκευάστηκαν ειδικά για το σκοπό αυτό στις εγκαταστάσεις της OTEAcademy σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.
Ειδικότερα, ο όμιλος ΟΤΕ θα προσλάβει τεχνικούς πεδίου σε Κάρπαθο, Κω, Ρόδο, Αρχάγγελο Ρόδου, Σύρο, Μήλο, Πάρο, Τήνο, Μύκονο, Άνδρο και Σέριφο, καθώς και στους Νομούς Ηρακλείου (Μοίρες), Λασιθίου (Άγιος Νικόλαος, Σητεία), Χανίων (Χανιά, Καστέλι, Βάμος), Ρεθύμνου, Σάμου (Βαθύ, Καρλόβασι, Ικαρία), Χίου, Κεφαλληνίας, Μεσσηνίας (Πύλος, Μελιγαλάς), Λακωνίας (Σπάρτη, Μολάοι), Φθιώτιδας (Λαμία, Αταλάντη, Αμφίκλεια), και Φωκίδας (Άμφισσα, Λιδορίκι).
Η προθεσμία για την υποβολή βιογραφικών λήγει τη Δευτέρα 27 Ιανουαρίου 2014, ενώ οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν περισσότερες πληροφορίες για τις θέσεις και τα προσόντα που απαιτούνται εδώ.
Οι νέες θέσεις έρχονται να προστεθούν στις θέσεις τεχνικών πεδίου, πωλητών καταστημάτων, εταιρικών πωλητών και συμβούλων τηλεφωνικών πωλήσεων και εξυπηρέτησης πελατών, που έχουν ανακοινωθεί το τελευταίο διάστημα από τον όμιλο, ενώ στο σύνολό τους οι νέες προσλήψεις στοχεύουν στη συνεχή βελτίωση της τεχνικής και εμπορικής εξυπηρέτησης και τη συνολική αναβάθμιση της εμπειρίας του πελάτη.
Σε συνέχεια των προγραμμάτων οικειοθελούς αποχώρησης που υλοποίησε ο ΟΤΕ, και τα οποία ολοκληρώθηκαν πρόσφατα με τη συμμετοχή 1.827 εργαζομένων, ο όμιλος προχωράει σε προσλήψεις, προσφέροντας ευκαιρίες απασχόλησης στους νέους ανθρώπους, σε μια δύσκολη εποχή για τη χώρα. Αξίζει να σημειωθεί ότι, μαζί με τις προσλήψεις που έγιναν το 2013, ο όμιλος ΟΤΕ θα έχει πραγματοποιήσει πάνω από 1000 προσλήψεις μέσα σ’ έναν χρόνο, με αμοιβές άνω του βασικού μισθού και επιπλέον παροχές, όπως πρόγραμμα ιδιωτικής ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και προνομιακά πακέτα προϊόντων & υπηρεσιών του Ομίλου.
Για την υποδοχή των νέων εργαζομένων στον Όμιλο ΟΤΕ, έχει σχεδιαστεί και υλοποιείται ένα ολοκληρωμένο διήμερο πρόγραμμα εκπαίδευσης, με κεντρικό μήνυμα «Welcome on board!». Το πρόγραμμα δίνει την ευκαιρία στους νέους εργαζομένους να γνωρίσουν τη στρατηγική και τις αξίες του Ομίλου ΟΤΕ και να εξοικειωθούν με τις πολύπλευρες δραστηριότητές του, εστιάζοντας ιδιαίτερα στη σημασία της «εμπειρίας του πελάτη» και στην παρουσίαση των σύγχρονων τάσεων και τεχνολογιών στις τηλεπικοινωνίες.
Οι νέοι τεχνικοί, ειδικότερα, παρακολουθούν και ένα σύγχρονο εκπαιδευτικό πρόγραμμα με τίτλο ACT2 (Advanced Certificate of Telecommunication Technologies), που σχεδιάστηκε αποκλειστικά για Τεχνικούς του Ομίλου ΟΤΕ. Στο πλαίσιο μάλιστα του προγράμματος, οι νέοι τεχνικοί έρχονται «ζωντανά» σε επαφή με το αστικό δίκτυο πρόσβασης του ΟΤΕ, στις προσομοιώσεις που κατασκευάστηκαν ειδικά για το σκοπό αυτό στις εγκαταστάσεις της OTEAcademy σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.
-
13:15 Vodafone Ελλάδας και Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών αναπτύσσουν υποθαλάσσιο εικονικό σεισμολογικό δίκτυο στη Σαντορίνη
-
13:12 Τα πρώτα μηνύματα από την τουριστική έκθεση World Travel Market στο Λονδίνο
-
13:10 Πηγές ΣΥΡΙΖΑ για ΕΛΤΑ: Επίσημο αίτημα από τον Σ. Φάμελλο για να οριστεί άμεσα συνεδρίαση των αρμόδιων Επιτροπών της Βουλής
-
13:06 Γαλλία: Οδηγός έπεσε σε πεζούς και ποδηλάτες στο νησί Ολερόν - Στην εντατική δύο άτομα
-
13:04 Ισραηλινός υπουργός χαρακτήρισε τον νέο δήμαρχο της Νέας Υόρκης "υποστηρικτή της Χαμάς"
-
13:04 Τηλεφωνική επικοινωνία Κ. Μητσοτάκη - Μπ. Νετανιάχου για Γάζα
-
12:56 Κομισιόν: Οι ελληνικές αρχές κατέθεσαν το επικαιροποιημένο σχέδιο δράσης για τη λειτουργία του ΟΠΕΚΕΠΕ
-
12:53 Πρωτοβουλία Ν. Ανδρουλάκη για Βορίζια: Ευρεία σύσκεψη τη Δευτέρα στο Ηράκλειο
-
12:46 Algida Ice Cream Company: Πρώτη σε πωλήσεις θέση μεταξύ των επώνυμων παγωτών στα Super Market
-
12:43 Συνεργασία Ομίλου ΤΙΤΑΝ - thyssenkrupp Polysius για την ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων χαμηλού άνθρακα
-
Γιατί έρχεται βουτιά στην κατασκευή νέων κατοικιών το 2026
-
Το escape room των 2.025 μονάδων και το κλειδί του year-end rally
-
ΗΠΑ: Ιστορική εκλογική νίκη Ζόχραν Μαμντάνι στη Ν. Υόρκη
-
Τα συμπεράσματα από το "δράμα" των ΕΛΤΑ
-
Ποια είναι τα φαβορί για τις εκλογές του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών -Τα πρόσωπα και οι αστάθμητοι παράγοντες
-
ChatGPT: Ήρθε το τέλος των καλών τρόπων;
-
Μαμντάνι σε Τραμπ: Ξέρω ότι παρακολουθείς - Ανέβασε την ένταση
-
Τι βλέπουν αναλυτές και αγορά για τα αποτελέσματα Alpha και ΕΤΕ
-
Ευρώπη-Τουρκία συμμαχία
-
Αναβάλλεται μέχρι νεωτέρας η είσοδος ιδιωτών για τα χρέη στον ΕΦΚΑ – Οι λόγοι
-
Τα συμπεράσματα από το "δράμα" των ΕΛΤΑ (80)
-
ΗΠΑ: Ιστορική εκλογική νίκη Ζόχραν Μαμντάνι στη Ν. Υόρκη (38)
-
ΕΛΤΑ: 200 εκατ. χαμένα σε δέκα χρόνια (27)
-
Ευρώπη-Τουρκία συμμαχία (16)
-
Γιατί έρχεται βουτιά στην κατασκευή νέων κατοικιών το 2026 (13)
-
Αλ. Τσίπρας: Η νίκη Μαμντάνι δείχνει σε όλο τον κόσμο ότι υπάρχει εναλλακτική (8)
-
Κ. Χατζηδάκης για ΕΛΤΑ: Ως εδώ! Δεν θα δεχτώ καμία στοχοποίηση και δεν θα αναλάβω ευθύνες που δεν μου αναλογούν (7)
-
Μερική "αναδίπλωση" της κυβέρνησης για τα ΕΛΤΑ - Οι λύσεις που εξετάζονται (7)
-
Η ανυπαρξία αντιπολίτευσης είναι "πρόοδος"; (6)
-
Μαμντάνι σε Τραμπ: Ξέρω ότι παρακολουθείς - Ανέβασε την ένταση (3)
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ