Το πρόγραμμα εθελουσίας του ΤΤ

Του Κωνσταντίνου Μαριόλη 

Σε πέντε κατηγορίες χωρίζονται οι εργαζόμενοι του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου που θα θελήσουν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που τους ανακοίνωσε η διοίκηση. Όπως μετέδωσε το Capital.gr, το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας ενέκρινε το περιεχόμενο και τους όρους του προγράμματος οικειοθελούς αποχώρησης, τα οποία και διανεμήθηκαν στους εργαζόμενους με εσωτερικό έγγραφο.

Στόχος της διοίκησης είναι η αποχώρηση 700 εργαζόμενων, έως τις 4 Ιουλίου που ισχύει η πρόταση, ωστόσο υπάρχουν εκτιμήσεις για μεγαλύτερο αριθμό. Σύμφωνα με τους όρους του προγράμματος υφίστανται πέντε κατηγορίες οι οποίες ναι μεν καλύπτουν όλο το φάσμα του προσωπικού, ωστόσο, όπως υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι «είναι περίπλοκο και αφήνει πολλούς εκτός».

Στην πρώτη κατηγορία περιλαμβάνονται οι εργαζόμενοι που διατηρούν το ασφαλιστικό καθεστώς του δημοσίου (οι παλαιοί και πρώην δημόσιοι υπάλληλοι του ΤΤ). Για αυτούς με νομοθετική διάταξη που πέρασε από τη Βουλή, όσοι είναι ασφαλισμένοι πάνω από 25 χρόνια τους δίνεται η δυνατότητα να εξαγοράς επτά ετών από το ΤΤ και πέντε από τον εργαζόμενο για να καλύψουν τα έτη που τους απομένουν για τη συνταξιοδότηση. Η πρόταση αναπληρώνει το 80% του μισθού μείον τη σύνταξη που θα λάβει ο κάθε εργαζόμενος. Η αναπλήρωση ισχύει για όσα χρόνια υπολείπονται για τη σύνταξη. Το «ταβάνι» της συγκεκριμένης κατηγορίας είναι τα 65.000 ευρώ. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις των εργαζομένων η πλειονότητα που υπάγεται σε αυτήν την κατηγορία αναμένεται να λάβει 25.000-30.000 ευρώ.

Η δεύτερη κατηγορία αφορά τους εργαζόμενους που μπορούν άμεσα να βγουν σε σύνταξη πάσης φύσεως, ακόμη και όσους δικαιούνται μειωμένη σύνταξη. Στους τελευταίους το ποσό που προσφέρεται στην ουσία αναπληρώνει τη σύνταξη μέχρι το προσδώκιμο ζωής (συμπληρώνει δηλαδή τη μειωμένη σύνταξη). Το μέγιστο ποσό στη συγκεκριμένη κατηγορία διαμορφώνεται σε 90.000 ευρώ. Οι εργαζόμενοι εκτιμούν ότι ελάχιστοι είναι αυτοί που μπορούν να «πιάσουν» το μέγιστο ποσό και ότι ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζόμενων αυτής της κατηγορίας που θα αποχωρήσουν θα είναι χαμηλός.

Στην επόμενη κατηγορία συγκαταλέγονται πάσης φύσεως ασφαλισμένοι εκτός δημοσίων φορέων (ΙΚΑ-ΤΕΒΕ κλπ) οι οποίοι έχουν συμπληρώσει 25 χρόνια εργασίας. Σε αυτούς προσφέρεται «πακέτο» της τάξης των 15 μισθών.

Η τέταρτη κατηγορία αφορά κυρίως νέους εργαζόμενους οι οποίοι έχουν συμπληρώσει έως και 10 έτη εργασίας. Και σε αυτήν την περίπτωση η πρόταση κάνει λόγο για 15 μισθούς.

Τέλος, η τράπεζα καλεί όποιον θέλει να συμμετάσχει στο πρόγραμμα και να αποχωρήσει οικειοθελώς (ακόμη και κάποιος που εργάζεται μόλις ένα έτος στο ΤΤ) προσφέροντας 10-15 μισθούς.

Από την πλευρά των εργαζόμενων εκφράζεται ανησυχία για την επόμενη ημέρα του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου, καθώς σύμφωνα με το αναθεωρημένο μνημόνιο έως τις 15 Ιουλίου η τράπεζα θα πρέπει να έχει πωληθεί, ενώ σε αντίθετη περίπτωση και μετά την πάροδο ενός εύλογου χρονικού διαστήματος δεν βρεθεί αγοραστής θα πάρει το δρόμο της εκκαθάρισης. Γι΄ αυτόν τον λόγο εκτιμάται ότι ο αριθμός των συμμετεχόντων ίσως ξεπεράσει το στόχο.