ΟΤΕ: Νέα συνάντηση με την ΟΜΕ με πρόταση εθελουσίας

Της Ρόης Χάικου

Ποτέ άλλοτε ο μήνας της κατ΄ εξοχήν θερινής ραστώνης, ο Αύγουστος δεν ήταν τόσο έντονος, αλλά και καθοριστικός για τον ΟΤΕ. Άλλωστε, ένας μήνας και... κάτι μένει για να βρουν τη χρυσή τομή και να συμφωνήσουν στη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας διοίκηση του ΟΤΕ και συνδικαλιστές, ανανεώνοντας αύριο το ραντεβού των μεταξύ τους συνομιλιών.

Οι δύο πλευρές κάνουν βήματα προσέγγισης στο δίμηνο που έθεσε η διοίκηση ως χρονικό περιθώριο για να υπάρξει συμφωνία για νέα ΣΣΕ, με την ΟΜΕ-ΟΤΕ να φαίνεται διατεθειμένη να αποδεχτεί μια σειρά αιτημάτων της διοίκησης για περικοπή επιδομάτων που δεν προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία και δίδονταν από τις προηγούμενες διοικήσεις, όπως π.χ. το επίδομα παραμεθόριων περιοχών, το επίδομα θέρμανσης των υπηρεσιακών αυτοκινήτων, ειδικών συνθηκών κ.ά. 

Ακόμη και μια εθελουσία, πρόταση που έπεσε ήδη στο τραπέζι και σύμφωνα με πληροφορίες, θα επανατεθεί από την διοίκηση και σήμερα. Ωστόσο, σε αυτό το ζήτημα, υπάρχει μια διαφορετική προσέγγιση, με την ΟΜΕ-ΟΤΕ να διεκδικεί πρόγραμμα - μαμούθ, ανάλογο με τις παροχές της μεγάλης εθελουσίας του 2005, εκτιμώντας ότι ο Οργανισμός "σηκώνει" αποχώρηση με κίνητρα 2.000 έως 3.000 εργαζομένων. Αντίθετα, η διοίκηση του Οργανισμού φέρεται θετική να σχεδιάσει ένα πακέτο κινήτρων ανάλογο με αυτό που εφαρμόστηκε πρόσφατα στην Cosmote, με τον επικεφαλής του ΟΤΕ, κ. Μιχάλη Τσαμάζ να έχει ξεκαθαρίσει ότι κίνητρα επουδενί δεν θα μπορούν να φτάσουν τα επίπεδα του 2005. Σε αυτό το ενδεχόμενο δεν θα πρέπει κανείς να παραλείψει και την στάση του ΙΚΑ και εντέλει και της κυβέρνησης, αφού τα όρια των ασφαλιστικών ταμείων είναι στενά και ο ΟΤΕ κλήθηκε για την εθελουσία του 2005 να πληρώσει επιπλέον 130 εκατ. ευρώ στο ΙΚΑ ως αποζημίωση για την πρόσθετη επιβάρυνση που υπέστη το ταμείο.

Οι εργασιακές διαπραγματεύσεις στον ΟΤΕ απασχολούν και την χρηματιστηριακή αγορά και τους αναλυτές. Είναι χαρακτηριστικό ότι σε σχετικό report της Proton Bank αναφέρεται ότι οι διαπραγματεύσεις της διοίκησης του Οργανισμού με τα σωματεία για την περικοπή του εργασιακού κόστους και μια σχετική συμφωνία θα βελτιώσουν την αποδοτικότητα σε μεγάλο βαθμό και θα προλειάνουν το έδαφος για την μελλοντική συγχώνευση με την Cosmote. "Οι εξελίξεις σε αυτό το μέτωπο θα είναι καταλυτικοί παράγοντες βραχυπρόθεσμα", αναφέρει η τράπεζα.

Αλλά τονίζεται ότι τα συνδικαλιστικά όργανα στον ΟΤΕ είναι ακόμη ισχυρά και "μπορεί να δημιουργήσουν προβλήματα, αν και έχει καταγραφεί σημαντική πρόοδος". Πάντως, εκφράζεται η επιφύλαξη για το αν ο Οργανισμός θα επιτύχει μια τέτοια συμφωνία ώστε να μειωθούν αποδοχές και επιδόματα, την ίδια στιγμή που ο ανταγωνισμός στην αγορά εντείνεται. 

Ωστόσο, το "καυτό" αίτημα της διοίκησης για άρση της μονιμότητας για όσους προσελήφθησαν στον ΟΤΕ πριν από το 2005, δηλαδή το 85% του προσωπικού, ακόμη δεν έχει... αγγιχθεί, με την ΟΜΕ να θεωρεί το αίτημα αυτό ως την κόκκινη γραμμή στο διάλογο.

Αναφορικά με τα οικονομικά αποτελέσματα του πρώτου εξαμήνου, τα οποία θα ανακοινωθούν στις 4 Αυγούστου, οι αναλυτές της Proton Bank αναμένουν ακόμη πιο αδύναμα μεγέθηα, με τα έσοδα από την σταθερή τηλεφωνία του ΟΤΕ να υποχωρούν κατά 12,5%, στα 479,5 εκατ. ευρώ, το EBITDA στα 137,8 εκατ. ευρώ (-16%), ενώ κάποια μικρά οφέλη από το πρόγραμμα περικοπών επιδομάτων και μισθολογικού κόστους που ανακοινώθηκε τον Φεβρουάριο, αναμένεται να φανεί από το τρίτο τρίμηνο του έτους. 

Τα έσοδα από την κινητή τηλεφωνία εκτιμώνται στα 611,2 εκατ. ευρώ, μειωμένα κατά 11,7% και το EBITDA της Cosmote από την Ελλάδα στα 210,3 εκατ. ευρώ, χαμηλότερο κατά 9,1%, σύμφωνα με τις προβλέψεις της Proton Bank. Η τράπεζα αναμένει ότι η πτώση των εσόδων στην εγχώρια αγορά θα παρουσιάσει στο εξάμηνο χαμηλότερους ρυθμούς, σε σχέση με προηγούμενα τρίμηνα, αποτέλεσμα των πιο συγκρατημένων εμπορικών πολιτικών που ακολουθεί ο ανταγωνισμός.

roi.haikou@capital.gr