Εξώδικη διαμαρτυρία απέστειλε στο Capital.gr ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού ΕΜΠ με αφορμή το περιεχόμενο άρθρου του κ. Μανόλη Καψή.
Αναλυτικά το περιεχόμενό της:
ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ – ΔΗΛΩΣΗ – ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ
1. Της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία "Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου", που εδρεύει στον Δήμο Ζωγράφου Αττικής (Πολυτεχνειούπολη), όπως νόμιμα εκπροσωπείται.
2. Αλεξάνδρας Παλαιού του Δημητρίου, Προέδρου του Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού ΕΜΠ, κατοίκου ως εκ της παραπάνω ιδιότητάς μου Δήμου Ζωγράφου Αττικής (Πολυτεχνειούπολη).
3. Χριστίνας Αντωνακοπούλου του Κωνσταντίνου, Αντιπροέδρου του Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού ΕΜΠ, κατοίκου ως εκ της παραπάνω ιδιότητάς μου Δήμου Ζωγράφου Αττικής (Πολυτεχνειούπολη).
4. Μαρίας Γαλανάκη του Κωνσταντίνου, Γραμματέα του Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού ΕΜΠ, κατοίκου ως εκ της παραπάνω ιδιότητάς μου Δήμου Ζωγράφου Αττικής (Πολυτεχνειούπολη).
5. Άννας Ανδρικοπούλου του Αργυρίου, Ειδικής Γραμματέα του Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού ΕΜΠ, κατοίκου ως εκ της παραπάνω ιδιότητάς μου Δήμου Ζωγράφου Αττικής (Πολυτεχνειούπολη).
6. Καλλιόπης Λοΐζου του Χρήστου, Ταμία του Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού ΕΜΠ, κατοίκου ως εκ της παραπάνω ιδιότητάς μου Δήμου Ζωγράφου Αττικής (Πολυτεχνειούπολη).
7. Νίκου Διακογεωργίου του Παύλου Μέλους του Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού ΕΜΠ, κατοίκου ως εκ της παραπάνω ιδιότητάς μου Δήμου Ζωγράφου Αττικής (Πολυτεχνειούπολη).
8. Γεωργίου Κακούρη του Βασιλείου Μέλους του Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού ΕΜΠ, κατοίκου ως εκ της παραπάνω ιδιότητάς μου Δήμου Ζωγράφου Αττικής (Πολυτεχνειούπολη).
ΠΡΟΣ
1. Την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία "ΚΑΠΙΤΑΛ.GR ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΝΤΥΠΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ" και τον διακριτικό τίτλο "ΚΑΠΙΤΑΛ.GR Α.Ε.", ιδιοκτήτρια της ηλεκτρονικής σελίδας ενημέρωσης (εφημερίδας) "capital.gr", που εδρεύει στο Μαρούσι Αττικής, στην Λ. Κηφισίας αρ. 40, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.
2. Σπύρο Δημητρέλη, διευθυντή της πιο πάνω ηλεκτρονικής σελίδας (εφημερίδας), κάτοικο ως εκ της παραπάνω ιδιότητάς του Αμαρουσίου Αττικής, Λ. Κηφισίας αρ. 40.
3. Χάρη Φλουδόπουλο, διευθυντή σύνταξης της πιο πάνω ηλεκτρονικής σελίδας (εφημερίδας), κάτοικο ως εκ της παραπάνω ιδιότητάς του Αμαρουσίου Αττικής, Λ. Κηφισίας αρ. 40.
4. Μανόλη Καψή, συντάκτη/ δημοσιογράφο στην πιο πάνω ηλεκτρονική σελίδας (εφημερίδας), κάτοικο ως εκ της παραπάνω ιδιότητάς του Αμαρουσίου Αττικής, Λ. Κηφισίας αρ. 40.
……………………………………………………………
Στις 23.7.2025 δημοσιεύτηκε στην διαδικτυακή σας σελίδα "capital.gr" άρθρο του τέταρτου από εσάς Μανόλη Καψή με τίτλο "Ψηφιακή κάρτα εργασίας στο ΕΜΠ; Όχι φυσικά", με όλως αναληθές, ανακριβές, προσβλητικό και συκοφαντικό περιεχόμενο και τίτλο τόσο για τους διοικητικούς υπαλλήλους του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου όσο και για τους συνδικαλιστικούς τους εκπροσώπους, τα εκλεγμένα στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού του ΕΜΠ μέλη, και τον Σύλλογό μας.
Εξαρχής δηλώνουμε ότι ο Σύλλογός μας έχει αντιδράσει στην εισαγωγή ηλεκτρονικών μέσων ελέγχου του ωραρίου μας χωρίς να υπάρχει σχετική νομοθετική πρόβλεψη ή νόμιμη απόφαση αρμόδιου οργάνου και δεν έχει αρνηθεί εν γένει τον έλεγχό μας ούτε την εισαγωγή των ηλεκτρονικών μέσων ελέγχου, εφόσον τηρηθούν οι εγγυήσεις της κείμενης νομοθεσίας.
Με την παρούσα αποκαθιστούμε την αλήθεια σχετικά με όσα πράγματι έχουν συμβεί και ισχύουν ως προς τον έλεγχο του ωραρίου του διοικητικού προσωπικού του ΕΜΠ:
Ουδέποτε αρνηθήκαμε είτε οι διοικητικοί υπάλληλοι του ΕΜΠ μεμονωμένα είτε οι συνδικαλιστικοί μας εκπρόσωποι, τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού του ΕΜΠ, είτε η Γενική Συνέλευση του σωματείου με απόφασή της, να "χτυπάμε κάρτα". Ουδέποτε αρνηθήκαμε να ελεγχόμαστε ως προς την τήρηση του ωραρίου μας. Αντιθέτως, καθημερινώς και ανελλιπώς ελεγχόμαστε για την τήρηση του ωραρίου μας, όπως προβλέπεται. Είναι παντελώς ψευδής ο ισχυρισμός του κ. Καψή ότι "Οι συνδικαλιστές διοικητικοί υπάλληλοι του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, δεν θέλουν να δηλώνουν ψηφιακά την ώρα προσέλευσης και αποχώρησης από την εργασία τους, όπως κάνουν όλοι οι άλλοι δημόσιοι υπάλληλοι. Αλλά δεν έχουν καμία αντίρρηση να πληρώνονται όπως όλοι οι άλλοι δημόσιοι υπάλληλοι".
Στην πραγματικότητα συνέβησαν τα εξής:
Ο Πρύτανης του ΕΜΠ, κ. Ιωάννης Χατζηγεωργίου επέλεξε να τοποθετήσει από τον μήνα Φεβρουάριο 2025 στα κτίρια του ΕΜΠ ηλεκτρονικά/ ψηφιακά μέσα ελέγχου της τήρησης του ωραρίου του διοικητικού προσωπικού, παρότι ο ισχύων Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας του ΕΜΠ προβλέπει ρητά διαφορετικό τρόπο ελέγχου μας και απαιτείται τροποποίησή του για να ισχύσει νέος τρόπος ελέγχου.
Αναρωτηθήκαμε όλοι εξαρχής με βάση ποια (νόμιμη) απόφαση τοποθετήθηκαν οι συσκευές ελέγχου, αφού δεν είχε καν αποφασιστεί ο ηλεκτρονικός τρόπος ελέγχου του ωραρίου μας και συνεπώς πώς δικαιολογήθηκε η σχετική δαπάνη.
Η Σύγκλητος, το αρμόδιο κατά νόμο (4957/2022, νόμος Κεραμέως) όργανο για την τροποποίηση του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας, απέρριψε στις 16.5.2025 της εντελώς προβληματική (σε σχέση με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο) εισήγηση του Πρύτανη για τροποποίηση της συγκεκριμένης διάταξης του Κανονισμού σχετικά με τον έλεγχο του ωραρίου του διοικητικού προσωπικού.
Ενόψει της εξέλιξης αυτής, κι ενώ οι συσκευές ελέγχου τοποθετήθηκαν στους τοίχους του ΕΜΠ αχρησιμοποίητες ο Πρύτανης επέλεξε όλως αυθαίρετα να φέρει το θέμα προς συζήτηση σε αναρμόδιο όργανο, το Συμβούλιο Διοίκησης του ΕΜΠ, το οποίο χωρίς καμία προηγούμενη και ουσιαστική ενημέρωσή του για το θέμα ή για την απόφαση της Συγκλήτου, όπως ενημερωθήκαμε, τον εξουσιοδότησε εν λευκώ να λάβει αποφάσεις για την εισαγωγή του νέου τρόπου ελέγχου του διοικητικού προσωπικού. Η σχετική απόφαση δεν μας έχει κοινοποιηθεί, παρά μας έγινε αόριστη ενημέρωση εκ των υστέρων.
Το ζήτημα του ελέγχου της τήρησης του ωραρίου του διοικητικού προσωπικού του ΕΜΠ ρυθμίζεται από τον ισχύοντα Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του ΕΜΠ, ο οποίος ορίζει ότι αυτός (ο έλεγχος) διενεργείται με υπογραφή των υπαλλήλων σε καταστάσεις παρουσίας προσωπικού που τηρούνται και ελέγχονται από τους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων του ΕΜΠ. Οι σχετικές διατάξεις του Κανονισμού του ΕΜΠ τηρούνται απαρέγκλιτα μέχρι σήμερα, καθημερινώς ελεγχόμαστε από τους προϊσταμένους μας και ουδέποτε έχουμε φέρει αντίρρηση να ελεγχόμαστε ως προς την τήρηση του ωραρίου μας, το οποίο και αποτελεί νόμιμη υποχρέωσή μας.
Από τις σχετικές διατάξεις του νόμου Κεραμέως (4957/2022, όπως ισχύει) και Κανονισμού του ΕΜΠ προκύπτει αδιαμφισβήτητα ότι η διάταξη του ισχύοντος Κανονισμού περί του τρόπου ελέγχου του ωραρίου μας μπορεί να τροποποιηθεί με απόφαση της Συγκλήτου ως αποκλειστικά αρμοδίου οργάνου.
Ο Σύλλογός μας, αφότου πληροφορήθηκε την παραπάνω αυθαίρετη απόφαση του Πρύτανη, ανέδειξε το παράνομο αυτής, αφού τόσο ο Πρύτανης όσο και το Συμβούλιο Διοίκησης δεν έχουν αρμοδιότητα λήψης απόφασης που να τροποποιεί το περιεχόμενο του ισχύοντος Κανονισμού Λειτουργίας του ΕΜΠ, όπως ρητά και αδιαμφισβήτητα προκύπτει και από την απλή ανάγνωση του ν. 4957/2022 (νόμου Κεραμέως), όπως ισχύει.
Η πρωτοφανής στην ιστορία του ΕΜΠ σκόπιμη υποβάθμιση της Συγκλήτου και η λήψη αποφάσεων από αναρμόδια όργανα, όπως προκύπτει από την κείμενη νομοθεσία, σχετικά μάλιστα με θέμα που αποτελεί κρίσιμη παράμετρο των σχέσεων εργασίας του προσωπικού (έλεγχος του ωραρίου) με πλήθος εννόμων συνεπειών όχι μόνο για το προσωπικό αλλά και για την λειτουργία του ΕΜΠ και τα όργανα διοίκησής του, δεν θα μπορούσε να αφήσει το Σύλλογό μας αδιάφορο. Στόχος μας είναι τόσο η προστασία των δικαιωμάτων των μελών μας όσο και η διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργία του ΕΜΠ, μέσα στο οποίο διαμορφώνονται οι συνθήκες εργασίας μας.
Πώς θα μπορούσαμε να αδιαφορήσουμε για ένα τόσο σημαντικό θέμα, όταν δεν μας έχει δοθεί καμία διευκρίνιση λ.χ. για τα προσωπικά μας δεδομένα που θα συλλέγονται και θα γίνονται αντικείμενο επεξεργασίας; Μπορεί άραγε να γίνεται συλλογή και επεξεργασία οποιωνδήποτε δεδομένων μας με αμφισβητούμενης νομιμότητας αποφάσεις αναρμοδίων οργάνων; Έχει αναλογιστεί κανείς τι σημαίνουν τέτοιες αποφάσεις πρωτίστως για τα όργανα που τις λαμβάνουν; Ή η νομοθεσία που ισχύει για όλους τους πολίτες της χώρας δεν ισχύει για τους υπαλλήλους του ΕΜΠ, όπως στην πραγματικότητα υποστηρίζει ο κ. Καψής, που τελικά ταυτίζει την μεταρρύθμιση με την παραβίαση σωρείας νομοθετικών διατάξεων;
Η ανάδειξη από μέρους μας των παραπάνω παραβιάσεων του κείμενου νομοθετικού πλαισίου, της παράκαμψης της απόφασης της Συγκλήτου και των μεθοδεύσεων της πρυτανικής αρχής προκάλεσε την απηνή επίθεση που δεχόμαστε, Σύλλογος, συνδικαλιστές και διοικητικό προσωπικό, την οποία συμμερίστηκε και το μέσο σας δημοσιεύοντας το ακραία δυσφημιστικό για εμάς, τον Σύλλογό μας, το διοικητικό προσωπικό, ακόμη και την Σύγκλητο του ΕΜΠ πιο πάνω άρθρο του κ. Καψή χωρίς τον παραμικρό έλεγχο και διασταύρωση των πραγματικών περιστατικών και την απλή ανάγνωση ελάχιστων διατάξεων του ν. 4957/2022, που διαφωτίζει πλήρως σε σχέση με τα ισχύοντα και την νομιμότητα ως προς την λειτουργία του ΕΜΠ.
Στο παραπάνω άρθρο, προκειμένου να δικαιολογηθεί η ταύτιση του κ. Καψή με την ευθεία παραβίαση των διατάξεων του ν. 4957/2022, αλλά και όλης της κείμενης συνδικαλιστικής νομοθεσίας, επιλέγεται η ευθεία και ακραία δυσφήμισή μας ως δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι παρουσιάζονται συλλήβδην από τον συντάκτη ως τεμπέληδες και κατά σύστημα παραβατικοί με φράσεις όπως: "Η προφανής απάντηση, είναι ότι δεν θέλουν να υπάρχει ψηφιακός έλεγχος ώστε να προσέρχονται και να αποχωρούν ό,τι ώρα θελήσουν. Αν προσέρχονται καν. Πόσες ιστορίες δεν έχουμε διαβάσει για δημοσίους υπαλλήλους που δεν πήγαιναν στη δουλειά τους για χρόνια και όλοι τους είχαν ξεχάσει;", "Θεωρούν πολύ απλά, ότι δεν έχουν κανένα λόγο και καμία υποχρέωση να ακολουθούν τις εντολές της διοίκησης του πανεπιστημίου. Αποφασίζουν οι ίδιοι και για το πότε έρχονται και για το πότε φεύγουν από τη δουλειά τους και προφανώς αποφασίζουν οι ίδιοι και για το πώς (δεν) ελέγχει κανείς το ωράριό τους", "Κλασικός ελληνικός δημοσιοϋπαλληλικός συντεχνιασμός".
Τα παραπάνω είναι απολύτως ψευδή και αποτελούν αστήρικτες, που αγγίζουν τα όρια της εμπάθειας, θέσεις του συντάκτη κατά των δημοσίων υπαλλήλων και των συνδικαλιστών, οι οποίοι κατά τα λοιπά φροντίζουμε για την εύρυθμη λειτουργία του ΕΜΠ, ανοίγουμε τα εργαστήρια για τους καθηγητές και τους φοιτητές του Ιδρύματος και εκτός του ωραρίου μας, απογεύματα και σαββατοκύριακα, παρέχουμε την εργασία μας μέσα σε κτίρια με σοβαρά προβλήματα ασφάλειας (βιβλιοθήκη με κουβάδες γύρω από τους φοιτητές διότι στάζει η σκεπή, εκτεθειμένες ηλεκτρικές εγκαταστάσεις, αφύλακτα επικίνδυνα υλικά που χρησιμοποιούνται στα εργαστήρια κ.λπ. που τα έχουμε αρμοδίως αναφέρει και αναδείξει, μη λήψη μέτρων για την πρόσβαση των ΑμΕΑ) και παρότι εκτελούμε υπερωρίες δεν τις πληρωνόμαστε, όπως είμαστε σε θέση να αποδείξουμε ανά πάσα στιγμή.
Ούτε επιχείρησε ο κ. Καψής να διασταυρώσει τον ακρογωνιαίο λίθο του πονήματός του: ότι δήθεν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι "χτυπάνε κάρτα". Δεν φρόντισε να πληροφορηθεί ότι δεν υφίσταται γενική διάταξη που επιβάλλει τον έλεγχο του ωραρίου των δημοσίων υπαλλήλων με ηλεκτρονικά/ ψηφιακά μέσα (δεν θα είχε λόγο να το αναγγείλει άλλωστε ο πρωθυπουργός ως μέτρο που πρόκειται να ληφθεί από το 2026), αλλά κάθε φορέας/ υπηρεσία υιοθετεί το μέτρο κατόπιν των νόμιμων διαδικασιών. Στο ΕΜΠ η νόμιμη διαδικασία προϋποθέτει την τροποποίηση του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας με απόφαση της Συγκλήτου. Είναι αυτή ακριβώς η διαδικασία που παρακάμφθηκε με επιλογή της πρυτανικής αρχής του ΕΜΠ και γι’ αυτό έχουμε διαμαρτυρηθεί, όχι διότι αρνούμαστε να ελεγχόμαστε ως προς την τήρηση του ωραρίου μας.
Επειδή το ανωτέρω άρθρο που δημοσιεύσατε χωρίς την παραμικρή διασταύρωση πληροφοριών που λάβατε και χωρίς να κάνετε τον κόπο να επικοινωνήσετε μαζί μας, ώστε να πληροφορηθείτε και την δική μας θέση έχει πλήξει ανεπανόρθωτα την αξιοπρέπεια, την τιμή και την υπόληψη των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας και όλων των διοικητικών υπαλλήλων του ΕΜΠ, αφού έχει αμφισβητηθεί η επάρκεια, η εντιμότητα, η εργατικότητα και η συνδικαλιστική μας αξιοπρέπεια. Οι προσβλητικές και συκοφαντικές αναφορές σε βάρος μας που περιλαμβάνονται στο πιο πάνω άρθρο έχουν προκαλέσει την μέγιστη στενοχώρια και δυσφορία μας.
Επειδή με την δημοσίευση του ανωτέρω άρθρου επιτρέψατε να ταυτιστεί το μέσο σας λόγω του περιεχομένου του άρθρου με θέσεις που προτρέπουν στην παραβίαση του ισχύοντος νόμου περί λειτουργίας των ΑΕΙ, αλλά και λόγω των πιο πάνω δυσφημιστικών και συκοφαντικών θέσεων του συντάκτη με πλήθος παραβιάσεων της κείμενης νομοθεσίας ιδίως όσον αφορά την προστασία της συνδικαλιστικής δράσης.
Επειδή η τήρηση των στοιχειωδών κανόνων της δημοσιογραφικής δεοντολογίας θα απέτρεπε τον συντάκτη και το μέσο σας να υποπέσουν στην πιο πάνω περιγραφόμενη μη νόμιμη συμπεριφορά σας σε βάρος μας.
Για τους λόγους αυτούς
Με την παρούσα διαμαρτυρόμαστε εντόνως για την πιο πάνω βαρύτατη προσβολή μας.
Σας καλούμε εντός τριών ημερών από την λήψη της παρούσας να την δημοσιεύσετε αυτούσια στην ηλεκτρονική σελίδα "capital.gr" που διατηρείτε προς πλήρη αποκατάσταση της ζημιάς που μας έχετε προκαλέσει, μεριμνώντας να διατηρηθεί η παρούσα στην ιστοσελίδα σας διαθέσιμη προς ανάγνωση όσο θα παραμένει διαθέσιμο και το παραπάνω άρθρο του κ. Καψή.
Σε κάθε περίπτωση, επιφυλασσόμαστε ρητώς για την άσκηση κάθε νόμιμου δικαιώματός μας.
Αθήνα, 25.8.2025
Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού ΕΜΠ
