Στις 21 Δεκεμβρίου η απόφαση του Ευρωδικαστηρίου για τις απολύσεις στην ΑΓΕΤ

Του Δημήτρη Κατσαγάνη

"Πήρε" ημερομηνία η έκδοση της απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου σε σχέση με την υπόθεση των ομαδικών απολύσεων στην ΑΓΕΤ-Ηρακλής (σ.σ. πραγματοποιήθηκαν το 2013).

Σύμφωνα με το πρόγραμμα των συνεδριάσεων του Ευρωδικαστηρίου, στις 21 Δεκεμβρίου είναι προγραμματισμένη η έκδοση της απόφασης για την αίτηση η Ανώνυμη Γενική Εταιρεία Τσιμέντων "Ηρακλής”" (ΑΓΕΤ Ηρακλής) κατά Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Η αίτηση αυτή κατατέθηκε στο Ευρωδικαστήριο από την ΑΓΕΤ-Ηρακλής τον Απρίλιο του 2015, ενώ τον Ιούνιο του 2016 του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου τον Ιούνιο, είχε κρίνει την απόφαση των ομαδικών απολύσεων στην ΑΓΕΤ-Ηρακλής από το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (υπό το γενικό γραμματέα του Υπ. Εργασίας) ως ασύμβατη με το Κοινοτικό Δίκαιο. Η απόφαση του Ευρωδικαστηρίου έμελλε, μέχρι πρότινος, να παίξει κρίσιμο ρόλο για τη διαπραγμάτευση κυβέρνησης - θεσμών για την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου των ομαδικών απολύσεων (μιας και ο πρώην Υπ. Εργασίας, κ. Γιώργος Κατρούγκαλος είχε δεσμευτεί να την εφαρμόσει, αλλά και να τη χρησιμοποιήσει ως "πιλότο" για συνολικές αλλαγές στο εν λόγω θεσμικό πλαίσιο), αν και η νέα υπουργός Εργασίας, κα. Έφη Αχτσιόγλου υπέκυψε στις πιέσεις του ΔΝΤ να ανοίξει τη σχετική συζήτηση πριν εκδοθεί η σχετική απόφαση. Πάντως, η όλη διαπραγμάτευση για το νέο Εργασιακό - στο πλαίσιο της 2ης αξιολόγησης - εξακολουθεί να βρίσκεται σε εκκρεμότητα με τους δανειστές να μη δέχονται επ'ουδενί την "πρόεγκριση".

Τα προδικαστικά ερωτήματα

Τα προδικαστικά ερωτήματα έχουν επ΄ακριβώς ως εξής :

"1) Είναι σύμφωνη με τις διατάξεις της οδηγίας 98/59/ΕΚ (1), ειδικότερα, ή των άρθρων 49 και 63 ΣΛΕΕ, γενικότερα, εθνική διάταξη, όπως το άρθρο 5 παρ. 3 του ν. 1387/1983, η οποία θεσπίζει ως προϋπόθεση για τη διενέργεια ομαδικών απολύσεων σε συγκεκριμένη επιχείρηση την εκ μέρους της Διοικήσεως έγκριση των εν λόγω απολύσεων με κριτήρια α) τις συνθήκες της αγοράς εργασίας, β) την κατάσταση της επιχείρησης και γ) το συμφέρον της εθνικής οικονομίας;

2)Σε περίπτωση που η απάντηση στο πρώτο ερώτημα είναι αποφατική, εθνική διάταξη με το ανωτέρω περιεχόμενο είναι σύμφωνη με τις διατάξεις της οδηγίας 98/59/ΕΚ, ειδικότερα, ή των άρθρων 49 και 63 ΣΛΕΕ, γενικότερα, εφόσον συντρέχουν σοβαροί κοινωνικοί λόγοι, όπως οξεία οικονομική κρίση και ιδιαίτερα αυξημένη ανεργία;"

Ενδεχόμενη νέα τροπή στη διαπραγμάτευση για τις ομαδικές απολύσεις

Υπενθυμίζεται πως ο πρώην υπουργός Εργασίας, κ. Γιώργος Κατρούγκαλος είχε θέσει ως προϋπόθεση για την έναρξη των ουσιαστικών διαπραγματεύσεων με τους θεσμούς σε σχέση με την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου που διέπει τις ομαδικές απολύσεις, την έκδοση της απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου σε σχέση με την υπόθεση των ομαδικών απολύσεων στην ΑΓΕΤ.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του τότε υπουργού Εργασίας, η απόφαση αυτή δεν εκδιδόταν στα τέλη Οκτωβρίου - αρχές Νοεμβρίου και έτσι θα λαμβανόταν υπ'όψιν στη διαπραγμάτευση για το νέο Εργασιακό.

Ωστόσο, κάτι τέτοιο δεν έγινε και έτσι κορυφαίος στέλεχος του υπουργείου Εργασίας, λίγο μετά τον ανασχηματισμό, δήλωσε πως η διαπραγμάτευση, αλλά και η κατάληξη τις σε σχέση με τις ομαδικές απολύσεις χωρίς να έχει εκδοθεί η απόφαση του Ευρωδικαστηρίου για την ΑΓΕΤ -Ηρακλής.