Το Ανώτατο Δικαστήριο του Η.Β. αποφάνθηκε: Οι ταχυμεταφορείς της Deliveroo είναι "αυτοαπασχολούμενοι" και όχι "μισθωτοί"

Το Aνώτατο Δικαστήριο του Ηνωμένου Βασιλείου έκρινε ότι οι οδηγοί παράδοσης της Deliveroo δεν ταξινομούνται ως μισθωτοί εργαζόμενοι και δεν μπορούν να σχηματίσουν σωματείο, σε μια απόφαση η οποία είναι πιθανό να έχει εκτεταμένες συνέπειες για τους εργαζόμενους στην νέα διαδικτυακή οικονομία (gig economy), όπως αναφέρει το πρακτορείο Bloomberg.

Η Ένωση Ανεξάρτητων Εργαζομένων της Μεγάλης Βρετανίας αγωνιζόταν για την απόκτηση δικαιωμάτων μισθωτών εργαζομένων για μια ομάδα οδηγών ντελίβερι της Deliveroo στο Λονδίνο, ώστε να έχουν το δικαίωμα να αναζητούν διαπραγματευτική ισχύ μέσα σε ένα συνδικάτο. Το Ανώτατο Δικαστήριο του Ηνωμένου Βασιλείου επικύρωσε την απόφαση ενός κατώτερου δικαστηρίου ότι οι οδηγοί του Deliveroo είναι αυτοαπασχολούμενοι και ως εκ τούτου δεν μπορούν να έχουν πρόσβαση στα συνήθη δικαιώματα ενός υπαλλήλου.

"Τα δικαστήρια του Ηνωμένου Βασιλείου έχουν επανειλημμένα και σε κάθε επίπεδο επιβεβαιώσει ότι οι οδηγοί της Deliveroo είναι αυτοαπασχολούμενοι και αυτό περιλαμβάνει πλέον το Ανώτατο Δικαστήριο, δηλαδή το ύπατο δικαστήριο της χώρας", δήλωσε εκπρόσωπος της Deliveroo.

Η Deliveroo, της οποίας η μετοχή κατέγραφε πτώση 2,7%, σημείωνε άνοδο 1% μετά την απόφαση στο χρηματιστήριο του Λονδίνου.

Η αναπτυσσόμενη, νέα διαδικτυακή οικονομία της Βρετανίας έχει τεθεί υπό νομικό και πολιτικό έλεγχο τα τελευταία χρόνια, καθώς η μεταχείριση των οδηγών, συμπεριλαμβανομένων των χαμηλών αμοιβών, των πολλών ωρών και της έλλειψης ασφάλειας εργασίας έχει δημιουργήσει αντιδράσεις. Η Deliveroo προσέλκυσε κριτική από επενδυτές και οδηγούς σχετικά με τον τρόπο που αντιμετωπίζει τους ταχυμεταφορείς της.

Το εργατικό σωματείο IWGB αγωνίζεται για τα δικαιώματα των οδηγών παράδοσης πακέτων εδώ και πολλά χρόνια.

Πέντε δικαστές του βρετανικού Ανωτάτου Δικαστηρίου απέρριψαν το αίτημα της Ένωσης σε απόφαση τους την Τρίτη. Ανέφεραν ειδικότερα ότι οι ταχυμεταφορείς "δεν έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας" και οι νόμοι που προστατεύουν τη συνδικαλιστική δραστηριότητα δεν ισχύουν γι' αυτούς.

"Ως συνδικάτο δεν μπορούμε να δεχτούμε ότι χιλιάδες ταχυμεταφορείς θα πρέπει να εργάζονται χωρίς βασικές προστασίες, όπως το δικαίωμα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, και θα συνεχίσουμε να παλεύουμε γι' αυτή την υπόθεση χρησιμοποιώντας όλα τα μέσα που βρίσκονται στη διάθεσή μας", δήλωσε από την πλευρά του εκπρόσωπος της IWGB.

Η Uber Technologies έχασε μια παρόμοια υπόθεση στο Ανώτατο Δικαστήριο το 2021, όταν οι δικαστές αποφάσισαν ότι οι οδηγοί των οχημάτων της ήταν εργαζόμενοι και δικαιούνταν δικαιώματα όπως ο κατώτατος μισθός, οι αποδοχές αδείας και τα διαλείμματα ανάπαυσης.

"Αυτή είναι μια θεμελιωδώς σημαντική απόφαση για την νέα οικονομία και όχι μόνο για την Deliveroo", δήλωσε η Yvonne Gallagher, δικηγόρος απασχόλησης στη Harbottle & Lewis, η οποία δεν ενεπλάκη στην υπόθεση. "Η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου μπορεί να οδηγήσει και άλλες εταιρείες της gig economy να ακολουθήσουν την προσέγγιση απασχόλησης της Deliveroo".