Ανοιχτό άφησε ο Γ. Κατρούγκαλος το ενδεχόμενο να θέσει το ΔΝΤ νέες απαιτήσεις στα εργασιακά

Του Δημήτρη Κατσαγάνη 

Την επαναφορά της επεκτασιμότητας των κλαδικών συμβάσεων και την ενίσχυση του ΟΜΕΔ (Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών) θέτει ως πρώτη προτεραιότητα στη διαπραγμάτευση με τους δανειστές η κυβέρνηση, σύμφωνα με όσα δήλωσε πριν λίο ο υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κατρούγκαλος σε ενημέρωση προς τους δημοσιογράφους. 

Αυτό σημαίνει πως η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας πρέπει να καλύπτουν και τους εργοδότες οι οποίοι δεν είναι μέλη των αντίστοιχων ενώσεων. Η ενίσχυση του ΟΜΕΔ σχετίζεται με την άποψη του υπουργείου Εργασία σύμφωνα με την οποία η απόφαση για τις ομαδικές απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα πρέπει να λαμβάνονται από ένα δημόσιο φορέα, αν όχι από το ανώτατο συμβούλιο εργασίας (στο οποίο προΐσταται ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας) όπως ισχύει σήμερα. 

Κατά τα άλλα, ο κ. Κατρούγκαλος δήλωσε ότι επιδίωξη της κυβέρνησης είναι να μην χειροτερέψει το ελάχιστο επιτρεπόμενο ποσοστό ομαδικών απολύσεων (αύξηση από 5%  σε 10%) όπως πιέζει το ΔΝΤ. 

Δεν έχει τεθεί με ρητό τρόπο θέμα μείωσης αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα 

Ο υπουργός Εργασίας τόνισε επίσης πως δεν έχει τεθεί με ρητό τρόπο θέμα μείωσης των αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα από τους θεσμούς. 

O κ. Κατρούγκαλος δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο το ΔΝΤ να θέσει νέες απαιτήσεις σε σχέση με το εργασιακό το οποίο πρέπει να έχει θεσπιστεί το προσεχές φθινόπωρο αν και ο ίδιος τόνισε πως η ελληνική πλευρά δεν πρόκειται να δεχθεί να συζητήσει τίποτ’ άλλο εκτός από τους τρεις άξονες που ορίζει το συμπληρωματικό μνημόνιο: 
-Ομαδικές απολύσεις, 
-Συνδικαλιστικό νόμο 
-Συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Παράλληλα, ο ίδιος επεσήμανε ότι στόχος της κυβέρνησης είναι η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ κτλ) για τον καθορισμό του εθνικού κατώτατου μισθού και έτσι η μη εφαρμογή της ισχύουσας διάταξης που προβλέπει πως μετά το πέρας του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής ο εθνικός κατώτατος μισθός θα καθορίζεται από την κυβέρνηση. 

Επίσης, ο αρμόδιος υπουργός τόνισε ότι "δεν θέλουμε τις ενώσεις προσώπων στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, αλλά τα σωματεία". Υπενθυμίζεται ότι ενώσεις προσώπων πέντε ατόμων σε μια επιχείρηση στην οποία εργάζονται τουλάχιστον 20 έχουν δικαίωμα βάσει της νομοθεσίας του 2010 να υπογράφουν επιχειρησιακή σύμβαση, η οποία προβλέπει βασικό μισθό κατώτερο από εκείνο που ορίζει η σύμβαση εργαζομένων – εργοδοτών στο συγκεκριμένο κλάδο αλλά όχι κατώτερο από τον εθνικό κατώτατο μισθό (586 ευρώ/μήνα). 

Οσον αφορά το συνδικαλιστικό νόμο που διέπει τα δικαιώματα των εργαζομένων σε σχέση με την κήρυξη απεργίας από τα σωματεία τους ο κ. Κατρούγκαλος δήλωσε πως κι έτσι να έμενε δεν θα είχε πρόβλημα. Ωστόσο, ο ίδιος επεσήμανε ότι διάκειται θετικά σε οποιαδήποτε αλλαγή επί το δημοκρατικότερο. Ο κ. Κατρούγκαλος έκανε διάκριση για το πώς πρέπει να κηρύσσεται μια απεργία από εργαζόμενους που δουλεύουν σε μια μικρή επιχείρηση, σε μια μεσαία επιχείρηση και σε μια μεγάλη επιχείρηση. 

Τέλος, ο υπουργός Εργασίας γνωστοποίησε ότι τον ερχόμενο Σεπτέμβρη θα διοργανωθεί διεθνές συνέδριο στην Αθήνα με θέμα το εργασιακό. Στο συνέδριο αυτό θα κληθούν ευρωπαϊκά συνδικάτα, υπουργοί εργασίας χωρών μελών της ΕΕ οι οποίοι διάκεινται θετικά προς τις ελληνικές θέσεις και η ευρωπαϊκή Οικονομική Κοινωνική Επιτροπή. Επίσης, μέχρι τότε αναμένεται στην Αθήνα η επιτροπή παρακολούθησης των διαπραγματεύσεων κυβέρνησης – θεσμών που έχει συστήσει το ευρωπαϊκό κοινοβούλιο (monitor group).