Συνεχης ενημερωση

    Τρίτη, 29-Μαρ-2016 08:00

    H υποχώρηση του Hollande ζημιώνει τη Γαλλία

    • Εκτύπωση
    • Αποστολή με email
    • Προσθήκη στη λίστα ανάγνωσης
    • Μεγαλύτερο μέγεθος κειμένου
    • Μικρότερο μέγεθος κειμένου

     

    Από τη συντακτική ομάδα του Blooomberg View

    Ο Γάλλος πρόεδρος Francois Hollande παρουσίασε πρόσφατα μερικές καλές προτάσεις για τη μεταρρύθμιση της περιβόητης για την ακαμψία της εργατικής νομοθεσίας της χώρας. Οι περισσότερες από αυτές δεν μπήκαν ποτέ στο νομοσχέδιο που παρουσιάστηκε στο υπουργικό του συμβούλιο την προηγούμενη εβδομάδα. Είναι μια χαμένη ευκαιρία που η χώρα του θα έχει λόγο να μετανιώσει.

    Το αρχικό σχέδιο, που υποστηριζόταν σθεναρά από τον υπουργό Οικονομικών Εmmanuel Macron, δεν καταργούσε πλήρως το τοτεμικό 35ωρο της εργάσιμης εβδομάδας, αλλά έκανε πολύ πιο εύκολη τη ζωή των πολιορκούμενων εργοδοτών της Γαλλίας –χαλαρώνοντας τους κανόνες σχετικά με τις ώρες εργασίας, περιορίζοντας τις εξουσίες των εργατικών συνδικάτων και καθιστώντας ευκολότερο για τις επιχειρήσεις να απολύουν εργαζόμενους που δεν χρειάζονται. Η άρση αυτών των επιβαρύνσεων θα είχε δώσει ώθηση στην απασχόληση και θα είχε τονώσει την οικονομία.

    Η υποχώρηση ήταν περιττή. Οι Γάλλοι ψηφοφόροι δεν είναι κατηγορηματικά αντίθετοι με την οικονομική μεταρρύθμιση. Ο Macron είναι μακράν ο πιο δημοφιλής πολιτικός της κυβέρνησης. Και από τότε που ο Nicolas Sarkozy εξελέγη πρόεδρος το 2007 με εντολή να μεταρρυθμίσει, έγινε σαφές ότι υπάρχει ένα μέρος του εκλογικού σώματος που τάσσεται υπέρ της αλλαγής. Ωστόσο, οι διαμαρτυρίες από τα συνδικάτα και τους φοιτητές ήταν αρκετές για να πείσουν την κυβέρνηση να οπισθοχωρήσει.

    Αργά ή γρήγορα, οι μεταρρυθμίσεις αυτές θα πρέπει να γίνουν. Τα συνδικάτα της Γαλλίας αντιπροσωπεύουν μόνο το 8% των Γάλλων εργαζόμενων, αλλά ο νομοθετικά θεσπισμένος ρόλος τους ως συνδιαχειριστές του συστήματος υγείας και κοινωνικής ασφάλισης της Γαλλίας και ως εκπρόσωποι των Γάλλων εργαζομένων (είτε είναι μέλη συνδικάτων είτε όχι), τους παραχωρεί δυσανάλογη εξουσία. Οι απολύσεις εργαζομένων, οι μετατάξεις και κάθε είδους απόφαση μικροδιαχείρισης υπόκειται στον έλεγχο τους. Οι ισχύοντες κανόνες δημιουργούν περιορισμούς για τις επιχειρήσεις με 50 ή περισσότερους εργαζόμενους: Δεν είναι απορίας άξιον που τόσες πολλές γαλλικές επιχειρήσεις έχουν σταματήσει τις προσλήψεις στους 49.

    Η προηγούμενη πρόταση του Hollande ήταν ήδη αρκετά ήπια, περισσότερο από όσο έπρεπε. Εκμηδενίζοντας σχεδόν την αξία της, αρνήθηκε πως είναι η καλύτερη ευκαιρία της Γαλλίας να δημιουργήσει θέσεις εργασίας και να ενισχύσει την ανάπτυξη.

     

    ΣΑΣ ΑΡΕΣΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ;

    ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ