Συνεχης ενημερωση

    Κυριακή, 10-Δεκ-2017 22:33

    Μνημόνιο: Τι προβλέπει για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας

    • Εκτύπωση
    • Αποθήκευση
    • Αποστολή με email
    • Προσθήκη στη λίστα ανάγνωσης
    • Μεγαλύτερο μέγεθος κειμένου
    • Μικρότερο μέγεθος κειμένου
    Μνημόνιο: Τι προβλέπει για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας

    Του Δημήτρη Κατσαγάνη

    Επτά αλλαγές πρέπει να φέρει η κυβέρνηση στο εργασιακό από αυτό το μήνα έως το Μάιο του 2018. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το επικαιροποιημένο Μνημόνιο αυτές είναι:

    1. Η ανάπτυξη ενός αξιόπιστου διοικητικού συστήματος που θα διασφαλίζει την αντιπροσωπευτικότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας έως το Μάρτιο του 2018 (βασικό παραδοτέο).

    2. Η θέσπιση πλαφόν 50% στην απαρτία των μελών ενός πρωτοβάθμιου σωματείου προκειμένου αυτό να μπορεί να λάβει απόφαση για απεργία  (προαπαιτούμενο)

    3. Οι αλλαγές στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας το Μάρτιο του 2018

    4. Η δημιουργία μητρώου των συνδικαλιστικών οργανώσεων το Μάρτιο του 2018.

    5. Η απλοποίηση εργατικού κωδικού το Μάιο του 2018

    6. Η αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας το Φεβρουάριο του 2018

    7. Η ολοκλήρωση της ηλεκτρονικής διασύνδεσης μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και των εποπτευομένων φορέων του με το ΥΠΟΙΚ το Μάιο του 2018

     

    Διαβάστε ακόμα για:

    ΣΑΣ ΑΡΕΣΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ;

    ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

    Δειτε τα πρωτοσελιδα ολων των εφημεριδων