Αspis Bank: Αναμορφώσεις Ενδιάμεσων Οικονομικών Καταστάσεων
Πέμπτη, 28-Δεκ-2006 13:38
Στις Ενδιάμεσες Οικονομικές Καταστάσεις της περιόδου 1 Ιανουαρίου έως 30 Σεπτεμβρίου 2006 της εταιρίας Ασπίς Πρόνοια ΑΕΓΑ έγιναν οι παρακάτω αναμορφώσεις:
1) Στην σημείωση (V.1) Γενικές Πληροφορίες προστέθηκε το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρίας. Ψωμιάδης Παυλος Πρόεδρος κ Δ/νων Σύμβουλος, Λαμπαδάριος Επαμεινώνδας Αντιπρόεδρος, Γιόνης Κων/νος Γενικός Δ/ντής, και μέλη: Αδαμόπουλος Βασίλειος, Καφίρης Βασίλειος , Τσάνιος Ιωάννης, Φλέγγας Σπυρίδων, Χασσίδ Ιωσήφ, Μελετάκος Παναγιώτης.
2) Στην σημείωση (IV) η κατάσταση των Ταμειακών Ροών αναμορφώθηκε σύμφωνα με την απόφαση 2/396/31.8.2006 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.
3) Στην σημείωση (Ι) Κατάσταση Λογαριασμού Αποτελεσμάτων Περιόδου 1/1/2006 έως 30/9/2006 προστέθηκε στήλη των σημειώσεων V5,V6,V9,V8,V7,V11,V10 που εκ παραδρομής δεν εμφανιζόταν στην συγκεκριμένη κατάσταση μόνο.
4) Στην σημείωση (V.2) Κύριες Λογιστικές Αρχές προστέθηκε η παράγραφος 2.1. Υιοθέτηση των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης (Δ.Π.Χ.Π.) ως εξης:
Ο Ομιλος ακολούθησε τις ίδιες λογιστικές αρχές με αυτές που εφαρμόστηκαν κατά την σύνταξη των ετήσιων ενοποιημένων Οικονομικών Καταστάσεων της χρήσης πού έληξε την 31. 12.2005Δ.Λ.Π 19 (τροποποίηση), "Παροχές προς εργαζόμενους" (σε ισχύ από 1 Ιανουαρίου 2006)Ο όμιλος δεν προτίθεται να αλλάξει την λογιστική αρχή πού έχει υιοθετήσει για την αναγνώριση των αναλογιστικών κερδών ή ζημιών, και επί πλέον δε συμμετέχει σε προγράμματα πολλαπλών εργοδοτών.Δ.Λ.Π 39 (τροποποιημένο)"Λογιστική Αντιστάθμισης Ταμειακών Ροών από Προβλεπόμενες Διαιτερικές Συναλλαγές"(σε ισχύ από 1 Ιανουαρίου 2006 ).Η τροποποίηση αυτή δεν έχει σημαντική επίδραση στην χρηματοοικονομική θέση του Ομίλου,αφού ο Ομιλος δεν έχει διενεργήσει διεταιρικές συναλλαγές οι οποίες θα μπορούσαν ως αντισταθμιζόμενα στοιχεία στις ενοποιημένες Οικονομικές καταστάσεις της 30 Σεπτεμβρίου 2006 και 31 Δεκεμβρίου 2005.Δ.Λ.Π 39 και Δ.Π.Χ.Π 4(τροποποιημένο)<> (σε ισχύ από την 1 Ιανουαρίου 2006) .Η τροποποίηση αυτή δεν είχε σημαντική επίδραση στην χρηματοοικονομική θέση του Ομίλου.
5) Προστέθηκε η σημείωση V.10 Δεδουλευμένα Έσοδα Έξοδα με ανάλυση,για τον όμιλο -16.430χιλ. ευρώ για 30/9/2006 και 1.263 χιλ. ευρώ για 30/9/2005 και για την εταιρία -16.323 χιλ. ευρώ για 30/9/2006 και 1.263 χιλ. ευρώ για 30/9/2005,επίσης προστέθηκε η φράση:Η μεταβολή στο κονδύλι "4.Εσοδα από προβλέψεις προηγ χρήσεων" αναφέρεται κυρίως στην μέιωση των λοιπών προβλέψεων "τέστ επάρκειας" για τον υπολογισμό του οποίου και έχει συνταχθεί σχετική αναλογιστική μελέτη.
6) Στην σημείωση V.16 αξιόγραφα σε εύλογη αξία με μεταβολές που καταχωρούνται στα αποτελέσματα το κείμενο <<Οι εταιρίες που αναφέρονται στο κονδύλι Συμμετοχές δεν ενσωματώθηκαν με την μέθοδο της καθαρής θέσης στον όμιλο επειδή δεν συντρέχουν οι παρακάτω προϋποθέσεις περί ουσιώδους επιρροής του ΙΑΣ 28 παρ.7 α)αντιπροσώπευση στο διοικητικό συμβούλιο, β) συμμετοχή στην έκδοση συμβολαίων γ) σημαντικές συναλλαγές μεταξύ των εταιριών, δ) ανταλλαγή ανθρώπινου δυναμικού και ε) προμήθεια σημαντικών τεχνικών πληροφοριών. Στις οικονομικές καταστάσεις της μητρικής, οι εταιρίες Ασπις Πρόνοια ΑΕΑΖ, Ασπις Πρόνοια Κύπρου LTD, Commercial Value και Ασπίς Εστία αποτιμώνται σε εύλογη αξία. Η διαφορά αποτίμησης αντιλογίζεται στον ενοποιημένο ισολογισμό, όπου εφαρμόζεται η ενσωμάτωση με την μέθοδο καθαρής θέσης. Οι λοιπές εταιρίες στο κονδύλι του πίνακα συμμετοχές εμφανίζονται στον ισολογισμό της μητρικής και του ομίλου με την μέθοδο της λογιστικής αξίας η οποία είναι και η (fair value) εύλογη αξία των εταιριών" τροποποιήθηκε και έγινε:
Οι εταιρίες που αναφέρονται στο κονδύλι Συμμετοχές δεν ενσωματώθηκαν με την μέθοδο της καθαρής θέσης στον όμιλο επειδή δεν συντρέχουν οι παρακάτω προϋποθέσεις περί ουσιώδους επιρροής του ΔΛΠ 28 παρ.7 α)αντιπροσώπευση στο διοικητικό συμβούλιο, β) συμμετοχή στην έκδοση συμβολαίων γ) σημαντικές συναλλαγές μεταξύ των εταιριών , δ) ανταλλαγή ανθρώπινου δυναμικού και ε) προμήθεια σημαντικών τεχνικών πληροφοριών. Στις οικονομικές καταστάσεις της μητρικής, οι εταιρίες,Ασπίς Κτηματική., Ασπις Πρόνοια ΑΕΑΖ, Ασπίς Πρόνοια Κύπρου LTD, Commercial Value και Ασπις Εστία αποτιμώνται σε εύλογη αξία. Η διαφορά αποτίμησης αντιλογίζεται στον ενοποιημένο ισολογισμό για τις εταιρίες πού ενοποιούνται, δηλαδη για την Ασπίς Κτηματική Α.Ε που ενοποιείται με ολική ενοποίηση και για την Ασπίς Πρόνοια ΑΕΑΖ, Ασπις Προνοια Κύπρου LTD με την μέθοδο ενσωμάτωσης με την καθαρά θέση. Οι λοιπές εταιρίες στο κονδύλι του πίνακα συμμετοχές εμφανίζονται στον ισολογισμό της μητρικής και του ομίλου με την μέθοδο της λογιστικής αξίας η οποία είναι και η (fair value) εύλογη αξία των εταιριών. Η ενοποίηση της θυγατρικής εταιρίας ΚΤΗΜΑΤΙΚΗΣ γίνεται σύμφωνα με το IAS 27 (Ολική ενοποίηση),ενώ η ενοποίηση των συγγενών εταιριών Ασπίς Πρόνοια ΑΕΑΖ και Ασπίς Πρόνοια ΚύπρουΥ LTD γίνεται με το IAS 28 (μέθοδο καθαρής θέσης).
7) Στην σημείωση V.23 αναλύονται οι λοιπές υποχρεώσεις του Ισολογισμού, για τον όμιλο 53.829 χιλ. ευρώ για την περίοδο 1/1-30/9/2006 και 53.121 χιλ. ευρώ για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 και για την εταιρία 47.010 χιλ. ευρώ για την περίοδο 1/1- 30/9/2006 και 48.933 χιλ. ευρώ για την περίοδο 1/1- 31/12/2005,επίσης προσετέθη η σημείωση Στο κονδύλι "Υποχρεώσεις από φόροι τέλη", συμπεριλαμβάνονται παρακρατόυμενοι φόροι όπως: Φόρος επί των ασφαλίστρων ,φόρος μισθωτών υπηρεσιών, χαρτόσημο ασφαλιστηρίων συμβολαίων, φόρος ελευθέρων επαγγελματιών, φόρος προμηθειών,χαρτόσημο εξαγορών και φορολογικές ρυθμίσεις από φορολογικούς ελέγχους.
8) Στην σημείωση V.24 αναλύονται οι απαιτήσεις του Ισολογισμού, για τον όμιλο 30.318 χιλ. ευρώ για την περίοδο 1/1-30/9/2006 και 34.730 χιλ. ευρώ
για την περίοδο 1/1-31/12/2005 και για την εταιρία 28.088 χιλ. ευρώ για την περίοδο 1/1- 30/9/2006 και 34.965 χιλ. ευρώ για την περίοδο 1/1-31/12/2005.
9) Στην σημείωση V.25 Γνωστοποιήσεις Συνδεδεμένων Μερών σύμφωνα με το IAS 24 έγινε διαχωρισμός των ποσών των πωλήσεων, αγορών απαιτήσεων και υποχρεώσεων σε θυγατρικές, συγγενείς και λοιπές εταιρίες. Οι πωλήσεις προς υπηρεσίες συγγενών εταιριών για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 141 χιλ. ευρώ και για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 στο ποσό 188 χιλ. ευρώ. Οι πωλήσεις προς υπηρεσίες λοιπών εταιριών για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 227 χιλ. ευρώ και για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 στο ποσό 303 χιλ. ευρώ. Οι αγορές από υπηρεσίες συγγενών εταιριών για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 75 χιλ. ευρώ και για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 στο ποσό 117 χιλ. ευρώ. Οι αγορές από υπηρεσίες λοιπών εταιριών για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 403 χιλ. ευρώ και για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 στο ποσό 554 χιλ. ευρώ. Οι απαιτήσεις από συγγενείς εταιρίες για τον όμιλο την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 361 χιλ. ευρώ και για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 στο ποσό 5.660 χιλ. ευρώ, για την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 344 χιλ. ευρώ και για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 στο ποσό 5.654 χιλ. ευρώ. Οι απαιτήσεις από λοιπές εταιρίες για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 4.155 χιλ. ευρώ και για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 στο ποσό 1.679 χιλ. ευρώ. Οι υποχρεώσεις προς θυγατρική εταιρία για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 και 1/1-31/12/2005 ανήλθαν στο ποσό 229 χιλ. ευρώ. Οι υποχρεώσεις προς συγγενείς εταιρίες για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 1.798 χιλ. ευρώ. Οι υποχρεώσεις προς λοιπές εταιρίες για την εταιρία την περίοδο 1/1 - 31/12/2005 ανήλθαν στο ποσό 422 χιλ. ευρώ. Επίσης οι συναλλαγές και οι αμοιβές των διευθυντικών στελεχών και των μελών της διοίκησης αναλύονται ως εξής: για τον όμιλο στην περίοδο 1/1-30/9/2006 μισθοδοσία 1.682 χιλ. ευρώ και αμοιβές Δ.Σ. 97 χιλ. ευρώ, και bonus 55 χιλ. ευρώ, στην περίοδο 1/1-31/12/2005 μισθοδοσία 3.187 χιλ. ευρώ και αμοιβές Δ.Σ 129 χιλ. ευρώ, και bonus 34 χιλ. ευρώ, για την εταιρία στη περίοδο 1/1-30/9/2006 μισθοδοσία 1.458 χιλ. ευρώ και αμοιβές Δ.Σ. 81 χιλ. ευρώ, και για bonus 55 χιλ. ευρώ, στην περίοδο 1/1-31/12/2005 μισθοδοσία 2.869 χιλ. ευρώ και αμοιβές Δ.Σ. 108 χιλ. ευρώ, και bonus 34 χιλ. ευρώ,
10) Στην σημείωση V.26 χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις αποτιμώμενες σε εύλογη αξία τα ποσά αναλύθηκαν ως εξής: για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1-30/9/2006 τέστ επάρκειας 7.276 χιλ. ευρώ και την περίοδο 1/1-31/12/2005 24.180 χιλ ευρώ. Υποχρεώσεις από χρηματοοικονομικά συμβόλαια για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1- 30/9/2006 31.767 χιλ ευρώ και την περίοδο 1/1- 31/12/2005 32.694 χιλ. ευρώ.
11) Στη Σημείωση (V.18),έχει προστεθεί η φράση Η αποτίμηση των παραπάνω επενδύσεων έγινε σε τρέχουσα αξία (fair value)
1) Στην σημείωση (V.1) Γενικές Πληροφορίες προστέθηκε το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρίας. Ψωμιάδης Παυλος Πρόεδρος κ Δ/νων Σύμβουλος, Λαμπαδάριος Επαμεινώνδας Αντιπρόεδρος, Γιόνης Κων/νος Γενικός Δ/ντής, και μέλη: Αδαμόπουλος Βασίλειος, Καφίρης Βασίλειος , Τσάνιος Ιωάννης, Φλέγγας Σπυρίδων, Χασσίδ Ιωσήφ, Μελετάκος Παναγιώτης.
2) Στην σημείωση (IV) η κατάσταση των Ταμειακών Ροών αναμορφώθηκε σύμφωνα με την απόφαση 2/396/31.8.2006 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.
3) Στην σημείωση (Ι) Κατάσταση Λογαριασμού Αποτελεσμάτων Περιόδου 1/1/2006 έως 30/9/2006 προστέθηκε στήλη των σημειώσεων V5,V6,V9,V8,V7,V11,V10 που εκ παραδρομής δεν εμφανιζόταν στην συγκεκριμένη κατάσταση μόνο.
4) Στην σημείωση (V.2) Κύριες Λογιστικές Αρχές προστέθηκε η παράγραφος 2.1. Υιοθέτηση των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης (Δ.Π.Χ.Π.) ως εξης:
Ο Ομιλος ακολούθησε τις ίδιες λογιστικές αρχές με αυτές που εφαρμόστηκαν κατά την σύνταξη των ετήσιων ενοποιημένων Οικονομικών Καταστάσεων της χρήσης πού έληξε την 31. 12.2005Δ.Λ.Π 19 (τροποποίηση), "Παροχές προς εργαζόμενους" (σε ισχύ από 1 Ιανουαρίου 2006)Ο όμιλος δεν προτίθεται να αλλάξει την λογιστική αρχή πού έχει υιοθετήσει για την αναγνώριση των αναλογιστικών κερδών ή ζημιών, και επί πλέον δε συμμετέχει σε προγράμματα πολλαπλών εργοδοτών.Δ.Λ.Π 39 (τροποποιημένο)"Λογιστική Αντιστάθμισης Ταμειακών Ροών από Προβλεπόμενες Διαιτερικές Συναλλαγές"(σε ισχύ από 1 Ιανουαρίου 2006 ).Η τροποποίηση αυτή δεν έχει σημαντική επίδραση στην χρηματοοικονομική θέση του Ομίλου,αφού ο Ομιλος δεν έχει διενεργήσει διεταιρικές συναλλαγές οι οποίες θα μπορούσαν ως αντισταθμιζόμενα στοιχεία στις ενοποιημένες Οικονομικές καταστάσεις της 30 Σεπτεμβρίου 2006 και 31 Δεκεμβρίου 2005.Δ.Λ.Π 39 και Δ.Π.Χ.Π 4(τροποποιημένο)<> (σε ισχύ από την 1 Ιανουαρίου 2006) .Η τροποποίηση αυτή δεν είχε σημαντική επίδραση στην χρηματοοικονομική θέση του Ομίλου.
5) Προστέθηκε η σημείωση V.10 Δεδουλευμένα Έσοδα Έξοδα με ανάλυση,για τον όμιλο -16.430χιλ. ευρώ για 30/9/2006 και 1.263 χιλ. ευρώ για 30/9/2005 και για την εταιρία -16.323 χιλ. ευρώ για 30/9/2006 και 1.263 χιλ. ευρώ για 30/9/2005,επίσης προστέθηκε η φράση:Η μεταβολή στο κονδύλι "4.Εσοδα από προβλέψεις προηγ χρήσεων" αναφέρεται κυρίως στην μέιωση των λοιπών προβλέψεων "τέστ επάρκειας" για τον υπολογισμό του οποίου και έχει συνταχθεί σχετική αναλογιστική μελέτη.
6) Στην σημείωση V.16 αξιόγραφα σε εύλογη αξία με μεταβολές που καταχωρούνται στα αποτελέσματα το κείμενο <<Οι εταιρίες που αναφέρονται στο κονδύλι Συμμετοχές δεν ενσωματώθηκαν με την μέθοδο της καθαρής θέσης στον όμιλο επειδή δεν συντρέχουν οι παρακάτω προϋποθέσεις περί ουσιώδους επιρροής του ΙΑΣ 28 παρ.7 α)αντιπροσώπευση στο διοικητικό συμβούλιο, β) συμμετοχή στην έκδοση συμβολαίων γ) σημαντικές συναλλαγές μεταξύ των εταιριών, δ) ανταλλαγή ανθρώπινου δυναμικού και ε) προμήθεια σημαντικών τεχνικών πληροφοριών. Στις οικονομικές καταστάσεις της μητρικής, οι εταιρίες Ασπις Πρόνοια ΑΕΑΖ, Ασπις Πρόνοια Κύπρου LTD, Commercial Value και Ασπίς Εστία αποτιμώνται σε εύλογη αξία. Η διαφορά αποτίμησης αντιλογίζεται στον ενοποιημένο ισολογισμό, όπου εφαρμόζεται η ενσωμάτωση με την μέθοδο καθαρής θέσης. Οι λοιπές εταιρίες στο κονδύλι του πίνακα συμμετοχές εμφανίζονται στον ισολογισμό της μητρικής και του ομίλου με την μέθοδο της λογιστικής αξίας η οποία είναι και η (fair value) εύλογη αξία των εταιριών" τροποποιήθηκε και έγινε:
Οι εταιρίες που αναφέρονται στο κονδύλι Συμμετοχές δεν ενσωματώθηκαν με την μέθοδο της καθαρής θέσης στον όμιλο επειδή δεν συντρέχουν οι παρακάτω προϋποθέσεις περί ουσιώδους επιρροής του ΔΛΠ 28 παρ.7 α)αντιπροσώπευση στο διοικητικό συμβούλιο, β) συμμετοχή στην έκδοση συμβολαίων γ) σημαντικές συναλλαγές μεταξύ των εταιριών , δ) ανταλλαγή ανθρώπινου δυναμικού και ε) προμήθεια σημαντικών τεχνικών πληροφοριών. Στις οικονομικές καταστάσεις της μητρικής, οι εταιρίες,Ασπίς Κτηματική., Ασπις Πρόνοια ΑΕΑΖ, Ασπίς Πρόνοια Κύπρου LTD, Commercial Value και Ασπις Εστία αποτιμώνται σε εύλογη αξία. Η διαφορά αποτίμησης αντιλογίζεται στον ενοποιημένο ισολογισμό για τις εταιρίες πού ενοποιούνται, δηλαδη για την Ασπίς Κτηματική Α.Ε που ενοποιείται με ολική ενοποίηση και για την Ασπίς Πρόνοια ΑΕΑΖ, Ασπις Προνοια Κύπρου LTD με την μέθοδο ενσωμάτωσης με την καθαρά θέση. Οι λοιπές εταιρίες στο κονδύλι του πίνακα συμμετοχές εμφανίζονται στον ισολογισμό της μητρικής και του ομίλου με την μέθοδο της λογιστικής αξίας η οποία είναι και η (fair value) εύλογη αξία των εταιριών. Η ενοποίηση της θυγατρικής εταιρίας ΚΤΗΜΑΤΙΚΗΣ γίνεται σύμφωνα με το IAS 27 (Ολική ενοποίηση),ενώ η ενοποίηση των συγγενών εταιριών Ασπίς Πρόνοια ΑΕΑΖ και Ασπίς Πρόνοια ΚύπρουΥ LTD γίνεται με το IAS 28 (μέθοδο καθαρής θέσης).
7) Στην σημείωση V.23 αναλύονται οι λοιπές υποχρεώσεις του Ισολογισμού, για τον όμιλο 53.829 χιλ. ευρώ για την περίοδο 1/1-30/9/2006 και 53.121 χιλ. ευρώ για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 και για την εταιρία 47.010 χιλ. ευρώ για την περίοδο 1/1- 30/9/2006 και 48.933 χιλ. ευρώ για την περίοδο 1/1- 31/12/2005,επίσης προσετέθη η σημείωση Στο κονδύλι "Υποχρεώσεις από φόροι τέλη", συμπεριλαμβάνονται παρακρατόυμενοι φόροι όπως: Φόρος επί των ασφαλίστρων ,φόρος μισθωτών υπηρεσιών, χαρτόσημο ασφαλιστηρίων συμβολαίων, φόρος ελευθέρων επαγγελματιών, φόρος προμηθειών,χαρτόσημο εξαγορών και φορολογικές ρυθμίσεις από φορολογικούς ελέγχους.
8) Στην σημείωση V.24 αναλύονται οι απαιτήσεις του Ισολογισμού, για τον όμιλο 30.318 χιλ. ευρώ για την περίοδο 1/1-30/9/2006 και 34.730 χιλ. ευρώ
για την περίοδο 1/1-31/12/2005 και για την εταιρία 28.088 χιλ. ευρώ για την περίοδο 1/1- 30/9/2006 και 34.965 χιλ. ευρώ για την περίοδο 1/1-31/12/2005.
9) Στην σημείωση V.25 Γνωστοποιήσεις Συνδεδεμένων Μερών σύμφωνα με το IAS 24 έγινε διαχωρισμός των ποσών των πωλήσεων, αγορών απαιτήσεων και υποχρεώσεων σε θυγατρικές, συγγενείς και λοιπές εταιρίες. Οι πωλήσεις προς υπηρεσίες συγγενών εταιριών για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 141 χιλ. ευρώ και για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 στο ποσό 188 χιλ. ευρώ. Οι πωλήσεις προς υπηρεσίες λοιπών εταιριών για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 227 χιλ. ευρώ και για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 στο ποσό 303 χιλ. ευρώ. Οι αγορές από υπηρεσίες συγγενών εταιριών για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 75 χιλ. ευρώ και για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 στο ποσό 117 χιλ. ευρώ. Οι αγορές από υπηρεσίες λοιπών εταιριών για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 403 χιλ. ευρώ και για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 στο ποσό 554 χιλ. ευρώ. Οι απαιτήσεις από συγγενείς εταιρίες για τον όμιλο την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 361 χιλ. ευρώ και για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 στο ποσό 5.660 χιλ. ευρώ, για την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 344 χιλ. ευρώ και για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 στο ποσό 5.654 χιλ. ευρώ. Οι απαιτήσεις από λοιπές εταιρίες για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 4.155 χιλ. ευρώ και για την περίοδο 1/1- 31/12/2005 στο ποσό 1.679 χιλ. ευρώ. Οι υποχρεώσεις προς θυγατρική εταιρία για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 και 1/1-31/12/2005 ανήλθαν στο ποσό 229 χιλ. ευρώ. Οι υποχρεώσεις προς συγγενείς εταιρίες για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1 - 30/9/2006 ανήλθαν στο ποσό 1.798 χιλ. ευρώ. Οι υποχρεώσεις προς λοιπές εταιρίες για την εταιρία την περίοδο 1/1 - 31/12/2005 ανήλθαν στο ποσό 422 χιλ. ευρώ. Επίσης οι συναλλαγές και οι αμοιβές των διευθυντικών στελεχών και των μελών της διοίκησης αναλύονται ως εξής: για τον όμιλο στην περίοδο 1/1-30/9/2006 μισθοδοσία 1.682 χιλ. ευρώ και αμοιβές Δ.Σ. 97 χιλ. ευρώ, και bonus 55 χιλ. ευρώ, στην περίοδο 1/1-31/12/2005 μισθοδοσία 3.187 χιλ. ευρώ και αμοιβές Δ.Σ 129 χιλ. ευρώ, και bonus 34 χιλ. ευρώ, για την εταιρία στη περίοδο 1/1-30/9/2006 μισθοδοσία 1.458 χιλ. ευρώ και αμοιβές Δ.Σ. 81 χιλ. ευρώ, και για bonus 55 χιλ. ευρώ, στην περίοδο 1/1-31/12/2005 μισθοδοσία 2.869 χιλ. ευρώ και αμοιβές Δ.Σ. 108 χιλ. ευρώ, και bonus 34 χιλ. ευρώ,
10) Στην σημείωση V.26 χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις αποτιμώμενες σε εύλογη αξία τα ποσά αναλύθηκαν ως εξής: για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1-30/9/2006 τέστ επάρκειας 7.276 χιλ. ευρώ και την περίοδο 1/1-31/12/2005 24.180 χιλ ευρώ. Υποχρεώσεις από χρηματοοικονομικά συμβόλαια για τον όμιλο και την εταιρία την περίοδο 1/1- 30/9/2006 31.767 χιλ ευρώ και την περίοδο 1/1- 31/12/2005 32.694 χιλ. ευρώ.
11) Στη Σημείωση (V.18),έχει προστεθεί η φράση Η αποτίμηση των παραπάνω επενδύσεων έγινε σε τρέχουσα αξία (fair value)