• Τα αποτελέσματα επηρεάστηκαν σημαντικά από αντίξοο οικονομικό περιβάλλον, ρυθμιστικούς περιορισμούς και έντονο ανταγωνισμό
• Προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης και λειτουργικής αναδιοργάνωσης, υπό εξέλιξη, σε όλο τον Όμιλο
o €40 εκατ. προβλέψεις στο Α’ τρίμηνο για αποχωρήσεις προσωπικού (περίπου 1.600 εργαζομένων σε όλο τον Όμιλο)
• Μέτρα μείωσης κόστους (ύψους €32 εκατ.) στη σταθερή τηλεφωνία Ελλάδας
• Προτεινόμενο μέρισμα €0,1179 ανά μετοχή

Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα του Α’ τριμήνου, του ΟΤΕ, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος κ. Mιχάλης Τσαμάζ σημείωσε τα εξής: «Αντιμετωπίζοντας αντίστοιχες προκλήσεις με αυτές του τέλους του 2010, κυρίως την συνεχιζόμενη οικονομική δυσπραγία και τις μη ανταγωνιστικές τιμές μας στις αγορές που ρυθμίζονται, τα έσοδα μας συνέχισαν να μεταβάλλονται στο τρίμηνο με ρυθμούς παρόμοιους με αυτούς του Δ’ τριμήνου του 2010. Στη κινητή τηλεφωνία Ελλάδας, παρότι ο ρυθμός μείωσης εσόδων επηρεάστηκε από την σύγκριση με ένα ιδιαίτερα ισχυρό Α’ τρίμηνο του 2010, όταν δεν είχε ακόμη ξεκινήσει ο πόλεμος τιμών, έχουμε αρχίσει πρόσφατα να βλέπουμε σημάδια σταθεροποίησης».

O κ. Τσαμάζ πρόσθεσε: «Όπως είχα αναφέρει κατά την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων του έτους, έχουμε επίγνωση της αναγκαιότητας εκτέλεσης άμεσων διορθωτικών κινήσεων και έχουμε αρχίσει να λαμβάνουμε αποφασιστικά μέτρα. Οι ενέργειες αυτές, κάποιες από τις οποίες μάλιστα θα ήταν αδιανόητες στο παρελθόν, δεν είναι δυνατόν να αποφέρουν καρπούς σε μια ημέρα. Εκτός από τα προγράμματα αναδιοργάνωσης δραστηριοτήτων και εθελούσιας αποχώρησης προσωπικού, που επηρέασαν τα αποτελέσματα μας το τρίμηνο, προχωρήσαμε και σε μια σειρά μειώσεων εξόδων συνδεδεμένων με πρακτικές του παρελθόντος, τις οποίες ο Όμιλος δεν μπορεί πλέον να συνεχίσει. Με τα έσοδα να εμφανίζουν κάποια σημάδια σταθεροποίησης και τη σταδιακή απόδοση των μέτρων μείωσης του κόστους που παίρνουμε, εκτιμούμε πως η απόδοση του ΟΤΕ θα αρχίσει να βελτιώνεται στο δεύτερο μισό του έτους».

Δείτε ολόκληρη την ανακοίνωση της εταιρείας στη δεξιά στήλη "Σχετικά Αρχεία".