Συνεχης ενημερωση

    Τρίτη, 22-Σεπ-2020 16:22

    Βουλευτής ΝΔ: Ειδική άδεια για εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα όταν κλείνει το σχολείο

    Βουλευτής ΝΔ: Ειδική άδεια για εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα όταν κλείνει το σχολείο
    • Εκτύπωση
    • Αποστολή με email
    • Προσθήκη στη λίστα ανάγνωσης
    • Μεγαλύτερο μέγεθος κειμένου
    • Μικρότερο μέγεθος κειμένου

    Επίκαιρη ερώτηση προς τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση με την οποία ζητάει την θέσπιση ειδικής άδειας σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα όταν το σχολείο ή η τάξη κλείνει λόγω κορονοϊού κατέθεσε η βουλευτής Θεσσαλονίκης της ΝΔ, Αννα Ευθυμίου.

    Στην ερώτηση η κ. Ευθυμίου επισημαίνει ότι "οι γονείς και κηδεμόνες των μαθητών που δεν έχουν νοσήσει, αλλά που τα τέκνα τους παρακολουθούν το μάθημα μέσω διαδικτύου λόγω αναστολής λειτουργίας σχολικής μονάδας ή τμήματος σχολικής μονάδας, αναγκάζονται να μην προσέλθουν στο χώρο εργασίας τους, καθόσον αρκετοί εξ αυτών δεν έχουν τη δυνατότητα ανάθεσης της φροντίδας των παιδιών τους σε άλλο πρόσωπο της οικογένειάς τους. Όμως, η απουσία από την εργασία τους για την παραπάνω αιτία, για να είναι δικαιολογημένη, θα πρέπει να ληφθεί από την ετήσια άδεια που δικαιούται βάση της εργατικής νομοθεσίας ο εργαζόμενος και θα αφαιρεθεί από αυτήν, ενώ δεν αποκλείεται το γεγονός να ξανακλείσει η σχολική μονάδα για την ίδια αιτία. Από την ανωτέρω περιγραφείσα κατάσταση επιβαρύνονται υπέρμετρα οι εργαζόμενοι γονείς και ιδίως οι εργαζόμενες μητέρες".

    Αναλυτικά η ερώτηση:

    ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ:                                                ΑΝΝΑ ΕΥΘΥΜΙΟΥ
    ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ:                 ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
    ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ:                           Α’ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

    ΕΡΩΤΗΣΗ

    Προς: Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

    Θέμα: Λήψη μέτρων για τους γονείς και κηδεμόνες των οποίων τα τέκνα δεν πηγαίνουν σχολείο λόγω αναστολής λειτουργίας σχολικής μονάδας ή τμήματος σχολικής μονάδας

    Αξιότιμε κ.κ Υπουργέ,

    Λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, η Κυβέρνηση ορθώς προέβη άμεσα και έγκαιρα σε αποτελεσματικά μέτρα για την αντιμετώπισή του. Κάποια εξ αυτών είναι η αναστολή λειτουργίας με διοικητική εντολή ορισμένων κλάδων επιχειρήσεων, η ενίσχυση των επιχειρήσεων που πλήττονται οικονομικά από την πανδημία του κορωνοϊού και φυσικά η στήριξη και των εργαζόμενων αλλά και των ανέργων, όπως αυτά ορίζονται στην από 11.3.2020 ΠΝΠ (ΦΕΚ Α΄ 55/11-03-2020), από 20/3/2020 Π.Ν.Π. (ΦΕΚ Α΄ 68/20-03-2020), από 30.03.2020 Π.Ν.Π. (ΦΕΚ Α' 75/30-03-2020), από Π.Ν.Π. 13.04.2020 (ΦΕΚ A’ 84/13.04.2020) και από ΠΝΠ 01.05.2020 (ΦΕΚ Α’ 90/01-05-2020) από 10.08.2020 ΠΝΠ (ΦΕΚ Α’ 157/10-8-2020), από 22.08.2020 ΠΝΠ (ΦΕΚ Α’ 161/22-8-2020) και από 15.09.2020 (ΦΕΚ Α’ 177/15-9-20).

    Στις 14/09/2020 οι μαθητές επέστρεψαν στις σχολικές τάξεις, τηρώντας τα μέτρα που ορθώς έθεσε το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων για την προστασία τόσο των ίδιων όσο και του εκπαιδευτικού και μη προσωπικού. Ωστόσο, προς την ίδια κατεύθυνση, λίγες μέρες μετά την έναρξη της σχολικής χρονιάς έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή λειτουργίας εικοσιπέντε (25) σχολικές μονάδες σε όλη την Ελλάδα, ανάμεσά τους και το 3ο Δημοτικό Σχολείο Περαίας.

    Σύμφωνα με την Κ.Υ.Α. Αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ. 5630 (ΦΕΚ 3883/Β/13-9-2020), το μάθημα στα σχολεία που κλείνουν λόγω κορωνοϊού πραγματοποιείται μέσω διαδικτύου. Στα διαδικτυακά μαθήματα μπορούν να συμμετέχουν και μαθητές από διαφορετικά σχολεία που έχουν κλείσει, μαθητές της ίδιας τάξης, που δεν μπορούν να παρακολουθήσουν μαθήματα λόγω ειδικών συνθηκών, ενώ τα μαθήματα θα παραδίδουν είτε καθηγητές που ανήκουν σε ομάδας υψηλού κινδύνου και δεν πηγαίνουν στις τάξεις είτε καθηγητές που πρέπει να συμπληρώσουν το ωράριό τους.

    Στα παραπάνω πλαίσια, το άρθρο 16 του Ν. 4722, ορίζει ότι οι γονείς εργαζόμενοι σε περίπτωση νόσησης από κορωνοϊό COVID-19, των τέκνων τους, βρεφών, προνηπίων και νηπίων, μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και τέκνων που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας αυτών, καθώς και ατόμων με αναπηρία, τα οποία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, είναι ωφελούμενοι σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία, δικαιούνται να κάνουν χρήσης ειδικής άδειας για την ασθένεια των τέκνων για δεκατέσσερις (14) ημέρες ή και για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα σε περίπτωση που αυτό κρίνεται απαραίτητο με ιατρική γνωμάτευση ή σε περίπτωση νοσηλείας τέκνου.

    Ωστόσο, οι γονείς και κηδεμόνες των μαθητών που δεν έχουν νοσήσει, αλλά που τα τέκνα τους παρακολουθούν το μάθημα μέσω διαδικτύου λόγω αναστολής λειτουργίας σχολικής μονάδας ή τμήματος σχολικής μονάδας, αναγκάζονται να μην προσέλθουν στο χώρο εργασίας τους, καθόσον αρκετοί εξ αυτών δεν έχουν τη δυνατότητα ανάθεσης της φροντίδας των παιδιών τους σε άλλο πρόσωπο της οικογένειάς τους. Όμως, η απουσία από την εργασία τους για την παραπάνω αιτία, για να είναι δικαιολογημένη, θα πρέπει να ληφθεί από την ετήσια άδεια που δικαιούται βάση της εργατικής νομοθεσίας ο εργαζόμενος και θα αφαιρεθεί από αυτήν. Και θα πρέπει να ληφθεί επιπλέον υπόψη το γεγονός ότι αν ήδη έχει κλείσει μία φορά μία σχολική μονάδα ή τμήμα αυτής λόγω κρούσματος COVID – 19, δεν αποκλείει το γεγονός να ξανακλείσει για την ίδια αιτία. 

    Όλη η παραπάνω περιγραφείσα κατάσταση έχει ως αποτέλεσμα να επιβαρύνεται υπέρμετρα οι εργαζόμενοι γονείς και ιδίως οι εργαζόμενες μητέρες που θα κληθούν κυρίως να επωμιστούν το βάρος αυτό. Στην πρωτόγνωρη αυτή συγκυρία που βιώνουμε, όπου οι απολύσεις αυξάνονται και η ανεργία στις γυναίκες έχει φτάσει το 19,9% (ιδ. στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ), με 676.416 γυναίκες να είναι εγγεγραμμένες άνεργες (ιδ. πρόσφατα στοιχεία ΟΑΕΔ), η Κυβέρνηση πολύ σωστά έχει βάλει σε προτεραιότητα τη στήριξη της απασχόλησης. Στην προκείμενη περίπτωση, η παραπάνω περιγραφείσα κατάσταση αποβαίνει εις βάρος του εργαζόμενου στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος ζει με το φόβο της απόλυσης. Για το λόγο αυτό, προκρίνεται επωφελής για τον εργαζόμενο γονέα που αναγκάζεται να απουσιάσει από την εργασία του για τη φύλαξη του παιδιού του που το σχολείο του ή το τμήμα του έχει κλείσει λόγω κρούσματος COVID – 19, η λήψη επιπρόσθετων μέτρων με τη θέσπιση ενός προστατευτικού πλαισίου ειδικής άδειας ξεχωριστής από την ετήσια άδεια που δικαιούται, η οποία είναι ευνόητο ότι θα δεν απομειώνει τις αποδοχές των εργαζόμενων.        

    Γίνομαι δέκτης για το παραπάνω ζήτημα από γονείς και κυρίως εργαζόμενες μητέρες της περιφέρειάς μου ως βουλευτής Α’ Θεσσαλονίκης και με την ιδιότητά μου ως δικηγόρος με εξειδίκευση στο εργατικό δίκαιο.

    Δεδομένου ότι ο αρμόδιος Υπουργός της Κυβέρνησης σε δηλώσεις τους έχει σημειώσει ότι τα ανακοινωθέντα μέτρα θα επανεξετάζονται ή θα συμπληρώνονται αναλόγως των συνθηκών που διαμορφώνονται στα πλαίσια της πανδημίας του κορωνοϊού, κατόπιν των ανωτέρω, ερωτάνται οι αρμόδιος Υπουργός: 

    Αν στις άμεσες προτεραιότητές σας είναι να λάβετε μέτρα για τους εργαζόμενους γονείς, των οποίων τα παιδιά δεν πηγαίνουν στο σχολείο λόγω αναστολής λειτουργίας του, στην περίπτωση που δεν υφίσταται η δυνατότητα να αναθέσουν σε έτερο οικογενειακό τους πρόσωπο τη φροντίδα των τέκνων τους σύμφωνα με τα παραπάνω;

    Με εκτίμηση

    Άννα Ευθυμίου
    Βουλευτής Ν.Δ. Α’ Θεσσαλονίκης

    Διαβάστε ακόμα για:

    ΣΑΣ ΑΡΕΣΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ;

    ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

    Διαβάστε το ΚΕΦΑΛΑΙΟ
    και ηλεκτρονικά στο

    ReadPoint
    Kυκλοφορεί μαζί με το
    FORBES ΟΚΤ 2020