ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ: 15:27

Της Μαρίας Νταλιάνη 

Την απόσυρση της τροπολογίας που η ίδια κατέθεσε σχετικά με την έννοια του δόλου του εργοδότη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ανακοίνωσε η ίδια η υπουργός Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου. 

Πρόκειται για την τροπολογία η οποία αποσαφήνισε το θέμα του δόλου του εργοδότη ώστε να καλύπτει είτε την μη τήρηση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας είτε το αποτέλεσμα. 

Όπως είπε η κ. Αχτσιόγλου αποσύρεται η τροπολογία ως προς τον δόλο του εργοδότη ενώ παραμένει το κομμάτι της ηλεκτρονικής καταγραφής ιατρών εργασίας. "Η τροπολογία αποσύρεται γιατί υπάρχουν θέματα που πρέπει να δούμε με το υπουργείο Δικαιοσύνης, κι όχι γιατί υπάρχουν πολιτικές διαφωνίες" τόνισε η υπουργός. 

Τον χειρισμό επέκριναν στελέχη της αντιπολίτευσης,  με το Νίκο Δένδια να κάνει λόγο για  προχειρότητα, "λόγια του αέρα" και "αέρα κοπανιστό", ενώ για το σύνολο  των νομοτεχνικών διατάξεων ο Γιάννης Βρούτσης έκανε λόγο για "αλλαγή ουσίας του νόμου". 

Λίγο νωρίτερα η υπουργός Εργασίας εκτός από την απόσυρση της δικής της τροπολογίας ανακοίνωσε ότι αποσύρει και το άρθρο 45 περί ουσιαστικής μεταβολής των όρων της σύμβασης "προκειμένου να το ξαναδούμε" όπως είπε. 

Το επίμαχο άρθρο αποσύρθηκε μετά τις παρατηρήσεις και την κριτική που άσκησε για τη διατύπωσή του ο ίδιος ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ, Χρήστος Μαντάς, λέγοντας ότι "μπορεί σε μια επιχείρηση να μην έχουν οι εργαζόμενοι ίδια αντίληψη περί του τι συνιστά ουσιαστική μεταβολή". Ο κ. Μαντάς ζήτησε από την υπουργό να ξαναδεί το συγκεκριμένο άρθρο, όπερ και εγένετο λίγα λεπτά μετά. 
 
Γιάννης Βρούτσης: "Αυτές δεν είναι νομοτεχνικές, αλλάζετε όλο το νόμο"
 
Την έντονη αντίδραση του πρώην υπουργού Εργασίας Γ. Βρούτση προκάλεσαν οι σημαντικές νομοτεχνικές αλλαγές που ανακοίνωσε λίγο πριν την ψήφιση του νόμου για τα εργασιακά η Έφη Αχτσιόγλου. "Αυτές δεν είναι νομοτεχνικές, εδώ ουσιαστικά αλλάζετε την ουσία του δικού σας νόμου" τόνισε ο κ. Βρούτσης, ανεβάζοντας το θερμόμετρο της αντιπαράθεσης. 

Αντιπαράθεση όμως υπήρξε και με τον Αντιπρόεδρο της ΝΔ, Αδωνι Γεωργιάδη, ο οποίος πριν ακόμα η ίδια η υπουργός "ξηλώσει" το δικό της νομοσχέχιο κατηγόρησε την ηγεσία του υπουργείου για προχειρότητα στη νομοθέτηση. Ο κ. Γεωργιάδης επέκρινε την κυβέρνηση επίσης γιατί απέφυγε να φέρει τις αλλαγές στον συνδικαλιστιό νόμο οι οποίες είναι προαπαιτούμενο για την γ' αξιολόγηση στο εν λόγω νομοσχέδιο "για να μη χαλάσετε την φιέστα του Αλέξη Τσίπρα στην ΔΕΘ". 

Οι  αλλαγές Αχτσιόγλου

Πότε κλείνει προσωρινά μια επιχείρηση: 

Αρθρο 35: Οι παραβάσεις θα πρέπει να διαπιστώνονται σε 3 διαφορετικούς ελέγχους κι όχι να υπάρχουν 3 διαφορετικές παραβάσεις σε έναν έλεγχο ώστε να αποφασιστεί η προσωρινή αναστολή λειτουργίας της επιχείρησης. Όταν μια επιχείρηση έχει παραβάσεις σε 3 διαφορετικούς ελέγχους και διατηρεί πολλά καταστήματα τότε το μέτρο της  προσωρινής αναστολής λειτουργίας εφαρμόζεται σε αυτό που βρέθηκαν οι παραβάσεις και όχι σε όλα. 
 
Τι γίνεται στην οικειοθελή αποχώρηση: 
 
Αυτή ισχύει όταν δηλώνεται εκ των υστέρων όχι σε 2 μέρες (σήμερα ισχύει σε 8) αλλά σε 4 ημέρες. Όπως είπε η υπουργός το διήμερο είναι στενό, γι’ αυτό βάζουμε 4 ημέρες που είναι στενότερο διάστημα από τις 8. Και πρόσθεσε ότι μπαίνει το δικαίωμα συνυπογραφής του εργαζόμενου ενώ μέχρι τώρα δεν υπάρχει αυτό. 

Αποκλεισμός από Δημόσιες Συμβάσεις 
 
Ο αποκλεισμός από τις Δημόσιες Συμβάσεις εξαιτίας παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας όπως είπε η υπουργός, θα μπει στο Νόμο περί Δημοσίων Συμβάσεων και θα γίνει νέο άρθρο ώστε να υπάρχει το ίδιο πλαίσιο  για το προσωρινό κλείσιμο μιας επιχείρησης και για όσες επιδοτούνται/επιχορηγούνται από δημόσια και ευρωπαϊκά κονδύλια. 
 
Διαταγή Πληρωμής
 
Ο εργαζόμενος μπορεί να εκδώσει διαταγή πληρωμής σε περίπτωση απλήρωτης εργασίας όχι την επόμενη μέρα, αλλά η υπουργός έκανε δεκτό να υπάρχει πρώτα μια 15θήμερη όχληση στον εργοδότη πριν την έκδοση διαταγής πληρωμής. Όπως είπε, νομικά ισχύουν όσα και για την μη απόδοση μισθίου. "Το σημαντικό με αυτή την διάταξη είναι ότι ιδρύεται τεκμήριο ότι έχει παρασχεθεί εργασία, γιατί μέχρι τώρα το πρόβλημα είναι ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να αποδείξουν ότι έχει παρασχεθεί εργασία με τεκμήριο". 

Διαβάστε ακόμη: 

* Τι αλλάζει για τους εργοδότες με το νέο νομοσχέδιο