Υπό συζήτηση είναι και εφέτος το πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης προσωπικού το οποίο αφορά κυρίως εργαζομένους που είτε έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα είτε βρίσκονται κοντά στην σύνταξη.

Πρόκειται για το σύνηθες ετήσιο πρόγραμμα αποχωρήσεων, το οποίο προβλέπεται στην συλλογική σύμβαση εργασίας που υπογράφει η διοίκηση με την ΟΜΕ-ΟΤΕ και εφαρμόζεται από το 1996.

Κανονικά το πρόγραμμα «Οικειοθελούς Αποχώρησης Προσωπικού» με παροχή κινήτρων που εφαρμόζει κάθε χρόνο τίθεται σε εφαρμογή κάθε καλοκαίρι και αφορά στους υπό συνταξιοδότηση υπαλλήλους, γι’ αυτό και η διοίκηση του Οργανισμού ξεκίνησε ήδη τις σχετικές επαφές με την ΟΜΕ-ΟΤΕ, ώστε να διευθετηθούν όλες οι λεπτομέρειες το ταχύτερο δυνατό και να αποσαφηνιστούν τα κίνητρα, υπό τα οποία θα γίνει η πρόωρη συνταξιοδότηση.

Στόχος του ΟΤΕ είναι να αποκομίσει οφέλη από τη μείωση του εργασιακού κόστους και του μισθολογίου πριν το τέλος του οικονομικού έτους, όπως θα συνέβαινε αν το πρόγραμμα “έτρεχε” μετά τον Ιούνιο.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το εφετινό πρόγραμμα θα αφορά έως 250 εργαζομένους, ενώ υπενθυμίζεται ότι το αντίστοιχο του 2010 ουσιαστικά ξεκίνησε στα τέλη του 2009. Αξίζει να σημειωθεί ότι η ΟΜΕ-ΟΤΕ δεν υπέγραψε την σχετική συμφωνία στην συλλογική σύμβαση του 2009, κρίνοντας ότι πλέον υπάρχει έλλειψη προσωπικού.

Ρ.Χ.