Της Ρούλας Σαλούρου 

Αυξήσεις, στις περισσότερες περιπτώσεις μεγαλύτερες από αυτές που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τα έτη 2008-2009 προβλέπουν οι κλαδικές συμβάσεις εργασίας που έχουν υπογραφεί μέχρι σήμερα. 

Τη στιγμή που στη ΓΣΕΕ, με έντονο παρασκήνιο και διαφωνίες, αναζητείται φόρμουλα προκειμένου να υπάρξει συμφωνία (αρχικά στο εσωτερικό του Συνδικάτου και στη συνέχεια με τους εργοδότες) ώστε να δοθεί διορθωτικό ποσό στους χαμηλόμισθους, το Capital.gr  παρουσιάζει όλες τις αυξήσεις, που έχουν συμφωνηθεί στους μεγάλους κλάδους της οικονομίας. Εκτός βέβαια από την κάθε φορά διαμόρφωση των μισθών, οι κλαδικές συμβάσεις καθορίζουν ρητά και δεσμευτικά και τους όρους εργασίας, ωράριο και εβδομαδιαίο χρόνο απασχόλησης, ενώ ιδιαίτερης σημασίας θεωρούνται ρυθμίσεις που αφορούν τα λεγόμενα «κοινωνικά – θεσμικά» μέτρα, όπως αυξήσεις επιδομάτων και ειδικές παροχές. 

Εκτός από την ΟΤΟΕ, τη σύμβαση της οποίας έχει αναλάβει πλέον ειδικός διαπραγματευτής του ΟΜΕΔ, στη μάχη των διαπραγματεύσεων έχουν μπει ήδη οι Ομοσπονδίες όλων των ΔΕΚΟ (πλην της ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ που πέτυχε αυξήσεις υψηλότερες από αυτές που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ), ενώ αναμένεται και η Σύμβαση στον κλάδο των οικοδόμων. 

Με διαιτητή οι αυξήσεις των Ιδιωτικών υπαλλήλων 

Με ειδική μνεία στις συνεχώς εντεινόμενες πληθωριστικές πιέσεις εκδόθηκε η διαιτητική απόφαση για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών. Στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) προσέφυγε η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, και η απόφαση προβλέπει αυξήσεις κατά 3,5% από 1.1.2008, κατά 3,2%, από 1.9.2008, κατά 2,5% από 1.1.2009 και κατά 4% από 1.9.09.

Την καταβολή των αυξήσεων καλούνται να υλοποιήσουν 23 εργοδοτικές οργανώσεις στο χώρο παροχής υπηρεσιών. Αναλυτικά, στην απόφαση υπάγονται οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στο χώρο διαφήμισης πληροφορικής, μεταφοράς και διαμεταφοράς, εκπαίδευσης, επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, εκπαιδευτικών φροντιστηρίων, φύλαξης επιχειρήσεων, φροντίδας, φύλαξης και αναψυχής νηπίων και βρεφών, λογιστικής παρακολούθησης και αποθήκευσης, ποδοσφαιριστικών και καλαθοσφαιρικών εταιρειών και σωματείων, καθαρισμού κτιρίων και χώρων γενικά, κέντρων ξένων γλωσσών, ταχυμεταφορών ταχυδρομείων, δημοσκοπήσεων και έρευνας αγοράς και οργάνωσης εκθέσεων και συνεδρίων, κτηματομεσιτικών υπηρεσιών, διαχείρισης απαιτήσεων, περιβαλλοντικών υπηρεσιών, που έχουν τις εξής ειδικότητες:

α. Γραμματείς - Υπάλληλοι Γραφείου

β. Λογιστές - Βοηθοί Λογιστών

γ. Βοηθητικό - τεχνικό προσωπικό (προσωπικό καθαριότητας - εισπράκτορες - αποθηκάριοι - κλητήρες - διανομείς)

δ. Προσωπικό φύλαξης (φύλακες, νυκτοφύλακες, θυρωροί)

ε. Προσωπικό πληροφορικής (χειριστές-τριες, προγραμματιστές-στριες, αναλυτές-τριες, τεχνικοί Η/Υ και λοιπές ειδικότητες λειτουργικής υποστήριξης Η/Υ).

στ. Οδηγοί φορτηγών, επιβατηγών κ.λπ. αυτοκινήτων.

Είναι δε, χαρακτηριστικό ότι στο σκεπτικό της διαιτητικής απόφασης ελήφθησαν υπόψη «οι νεότερες εξελίξεις και προβλέψεις για τον πληθωρισμό του 2008 και του 2009, που ακολούθησαν τη σύναψη της από 2 Απριλίου 2008 ΕΓΣΣΕ 2008-2009.

Ειδικότερα, οι πρόσφατες τάσεις επιτάχυνσης του πληθωρισμού, καθώς από τη σύγκριση του Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του μηνός Απριλίου 2008, προς τον αντίστοιχο Δείκτη του Απριλίου 2007, προκύπτει αύξηση 4,4%, έναντι αύξησης 2,5%. 

Αυξήσεις 6,3% για τους εργαζόμενους στην ΕΥΔΑΠ

"Ικανοποιητική" επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, με αυξήσεις πάνω από αυτές που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπέγραψε η ΓΣΕΕ με τους εργοδοτικούς φορείς, για τους κατώτατους μισθούς, υπέγραψε η Ομοσπονδία Εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ και η Διοίκηση της Εταιρείας.

Οι αυξήσεις στους μισθούς είναι της τάξης του 6,3% και θα δοθούν αναδρομικά από την 1/1/2008. Μάλιστα, αναμένεται να αποτελέσουν «πιλότο» για τις υπόλοιπες συλλογικές διαπραγματεύσεις στις ΔΕΚΟ που βρίσκονται σε κρίσιμη καμπή, με κυριότερη τη διαπραγμάτευση στον ΟΤΕ.

Σύμφωνα με την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, η νέα σύμβαση υπογράφτηκε μετά από δύσκολες και επίπονες διαπραγματεύσεις και κρίνεται ικανοποιητική δεδομένου ότι ορισμένοι εργοδοτικοί φορείς, όπως για παράδειγμα οι Τραπεζίτες, αρνούνται ακόμη και τη διαπραγμάτευση των νέων μισθών, ενώ ο πληθωρισμός σημειώνει ρεκόρ, με την ακρίβεια να σαρώνει τα λαϊκά εισοδήματα.

Μέσα σε αυτό το άκρως αρνητικό κλίμα η νέα σύμβαση, η οποία επικυρώθηκε από το Συνέδριο της Ομοσπονδίας των εργαζομένων στην Επιχείρηση, καλύπτει τις απώλειες από τον πληθωρισμό και προσφέρει ένα ποσοστό βελτίωσης του πραγματικού – διαθέσιμου εισοδήματος.

Παράλληλα, με την νέα σύμβαση προβλέπεται:

- Επίδομα 200 ευρώ στους γονείς που έχουν την επιμέλεια τέκνου με αναπηρία 67%. 

- Η γονική άδεια επεκτείνεται σε τέκνα ηλικίας έως 18 ετών

- Μετά το 25ο έτος εργασίας, η κανονική άδεια αυξάνεται κατά 1 εργασιακή μέρα. 

- Οι εργαζόμενοι που έχουν παιδί που σπουδάζει δικαιούνται άτοκο δάνειο 2.000 ευρώ.

- Χορηγείται επίδομα 200 ευρώ για κάθε τέκνο σχολικής ηλικίας, κ.ά.

Αυξήσεις έως και 15% στους εργαζόμενους σε κατασκευαστικές

Την ευνοϊκότερη Κλαδική Σύμβαση Εργασίας των τελευταίων χρόνων, υπέγραψαν οι εργαζόμενοι στις μελετητικές κατασκευαστικές και εργοληπτικές τεχνικές επιχειρήσεις, με αυξήσεις που φθάνουν και το 7%. Αναλυτικά, η νέα κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των Εργαζομένων στις Μελετητικές Κατασκευαστικές και Εργοληπτικές Τεχνικές Επιχειρήσεις,  είναι διετής και τα βασικά χαρακτηριστικά της σύμβασης είναι:

* Η ισχύς της ξεκινάει από 1/1/2008. 

* Προβλέπει αυξήσεις για τους Διπλωματούχους Μηχανικούς 6% από 1/1/2008 και 6% από 1/1/2009.

* Για όλους τους άλλους Πτυχιούχους Πανεπιστημιακών σχολών, Πτυχιούχους Τ.Ε.Ι. και Πτυχιούχους Τεχνικούς Μέσης Εκπαίδευσης (Μ.Ε.) 7% από 1/1/2008, 7% από 1/1/2009 και επιπλέον 1% στις 31/12/2009. 

* Ένα επιπλέον μισθολογικό κλιμάκιο για τους Πτυχιούχους Τεχνικούς Μ.Ε. από 1/1/2008 (που αντιστοιχεί σε αύξηση 5% κατά µέσο όρο) για όσους έχουν τουλάχιστον διετείς σπουδές μετά το Λύκειο.

* Αύξηση του επιδόματος ισολογισμού Λογιστών και βοηθών στο 75% του βασικού μισθού (το επίδομα ήταν μέχρι σήμερα στο 68% του βασικού μισθού).

* Επίδομα ενοικίου σε όσους εργαζόμενους διαμένουν, λόγω της εργασίας τους, μακριά από τον τόπο της μόνιμης κατοικίας τους ύψους, 275  ευρώ μηνιαίως από 1/1/2008 και 280 ευρώ από 1/1/2009. 

* Αύξηση από 1/1/2008 κατά 6% και από 1/1/2009 επίσης κατά 6% όλων των σταθερών επιδομάτων των Οδηγών αυτοκινήτων που απασχολούνται στα τεχνικά έργα.

* Τις αυξήσεις αυτές δικαιούνται και όσοι εργαζόμενοι λαμβάνουν αμοιβές μεγαλύτερες των βασικών.

Οδηγοί Ταξί και Αγοραίων: αυξήσεις αλλά και καθορισμός ωρών εργασίας
 
Στα 715,20 ευρώ το μήνα ορίζεται από 1/1/2008 ο βασικός μηνιαίος μισθός των οδηγών των δημοσίων χρήσεως επιβατικών αυτοκινήτων (ταξί και αγοραία) με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Βάσει της νέας κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας που υπεγράφη μεταξύ της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Αυτοκινητιστών Ελλάδος, της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ταξί και Αγοραίων και της Ομοσπονδίας Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδος, με την παρουσία μεσολαβητή του ΟΜΕΔ, από την 1η Σεπτεμβρίου του 2008 ο βασικός μισθός θα διαμορφωθεί σε 740,20 ευρώ. Παράλληλα προβλέπονται: 

* Επίδομα τριετίας σε ποσοστό 5% (υπολογίζεται επί του βασικού μισθού) για κάθε τριετία πραγματικής εργασίας οδηγού αυτοκινήτων σε οποιονδήποτε εργοδότη, δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ή σε ιδιόκτητο αυτοκίνητο, και μέχρι δέκα τριετίες. 

* Επίδομα γάμου σε ποσοστό 10% επί του βασικού μισθού.  

* Επίδομα τέκνων 5% για κάθε τέκνο μέχρι τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας του (εφόσον είναι άγαμα και δεν εργάζονται). Σε περίπτωση που τα τέκνα συνεχίζουν τις σπουδές τους σε οποιαδήποτε σχολή, το επίδομα αυτό εξακολουθεί να καταβάλλεται μέχρι το τέλος των σπουδών τους και πάντως όχι μετά από τη συμπλήρωση του 25ου έτους της ηλικίας τους. 

* Επίδομα ειδικών συνθηκών, 10%. 

Αναφορικά με τις ώρες και ημέρες εργασίας, η Σύμβαση προβλέπει ότι οι ώρες της ημερήσιας εργασίας των οδηγών ορίζονται σε 6.30΄ και οι ημέρες της εβδομαδιαίας εργασίας σε 6. με την ατομική σύμβαση εργασίας που θα καταρτίζεται υποχρεωτικά γραπτά και αντίγραφό της θα χορηγείται στον εργαζόμενο, τα δύο μέρη μπορούν να συμφωνήσουν σύστημα 5ήμερης εβδομαδιαίας εργασίας 7,45΄ωρών ημερησίως, χωρίς μείωση αποδοχών. 

Σε περίπτωση παροχής πρόσθετης εργασίας από τον οδηγό με εντολή του εργοδότη του πέραν των 6,30΄ωρών την ημέρα, στην 6ήμερη εβδομαδιαία εργασία ή των 7,45΄ωρών στην 5ήμερη, θα καταβάλλονται τα αντίστοιχα ωρομίσθια του οδηγού προσαυξημένα κατά 50% και πάντως όχι για εργασία πέραν των 2 ωρών την ημέρα και μέχρι τη συμπλήρωση 120 ωρών πρόσθετης εργασίας ανά ημερολογιακό έτος. 

Οι οδηγοί δικαιούνται εβδομαδιαίας ανάπαυσης μία ημέρα την εβδομάδα και σε κάθε μήνα θα πρέπει οι δύο εξ αυτών να συμπίπτουν με Κυριακή. Σε περίπτωση 5ήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, οι δύο αυτές ημέρες ανάπαυσης θα είναι συνεχόμενες με Δευτέρα ή Σάββατο. 

Όσοι οδηγοί εργάζονται μετά από την 22.00 ώρα και μέχρι την 6.00 ώρα της επόμενης ημέρας δικαιούνται τα ωρομίσθιά τους προσαυξημένα κατά 25%. Στην περίπτωση εργασίας κατά τις Κυριακές και τις Επίσημες Αργίες, η προσαύξηση είναι της τάξης του 75%. 

Αυξήσεις, διαλείμματα και υποχρεωτικό γεύμα για τους Τεχνικούς Κινηματογράφου-Τηλεόρασης
 

Η ένωση Τεχνικών Ελληνικού Κινηματογράφου και Τηλεόρασης – Οπτικοακουστικού Τομέα και ο Σύνδεσμος Ανεξάρτητων Παραγωγών Οπτικοακουστικών Έργων, υπέγραψαν κλαδική συλλογική σύμβαση και μάλιστα πριν από την υπογραφή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που προβλέπει ότι: τα κατώτατα όρια των ημερήσιων και εβδομαδιαίων αποδοχών των εργαζομένων, αυξάνονται από 1/1/2008 έως και 31/8/2008 κατά ποσοστό 3,45%, από 1/9/2008 έως 30/4/2009 κατά 3% και από 1/5/2009 έως και 31/12/2009 κατά ποσοστό 5,5%. Επίσης, χορηγείται επίδομα γάμου 30 ευρώ μηνιαίως. Για κάθε ώρα εργασίας πέραν των 40 την εβδομάδα αμείβεται ως υπερωριακή εργασία και με προσαύξηση 60%. Η νυχτερινή εργασία (από τις 10.00 μ.μ. έως τις 6.00 μ.μ.) αμείβεται με προσαύξηση 75%. Ο χρόνος μετάβασης και επιστροφής του τεχνικού θεωρείται χρόνος εργασίας, ο παραγωγός μπορεί να απασχολήσει τον τεχνικό για 8 ώρες στο χώρο γυρίσματος, ενώ είναι υποχρεωμένος να προσφέρει με δικά του έξοδα στον τεχνικό, πέραν της συμφωνημένης αμοιβής, ένα γεύμα ημερησίως. Το ωράριο εργασίας των τεχνικών είναι συνεχές, με μία ώρα υποχρεωτική διακοπή για λήψη γεύματος και ανάπαυση κατά τη διάρκεια του γυρίσματος. Κατ’ εξαίρεση, μπορεί να γίνει διακοπή 2 ωρών λόγω ειδικών συνθηκών. Η νέα εργάσιμη ημέρα, αρχίζει μετά από την παρέλευση τουλάχιστον 10 ωρών από τη λήξη της προηγούμενης.

Συμβάσεις με... μεσολάβηση, καθυστέρηση αλλά και υποχρεωτική εφαρμογή 

Μέσα στο 2008, με μεγάλη καθυστέρηση και εφόσον μεσολάβησε ο ΟΜΕΔ, υπογράφησαν οι Συλλογικές Συμβάσεις για τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις παρασκευής τυποποιημένων τροφίμων (snacks) και τους καθηγητές ξένων γλωσσών που εργάζονται στα φροντιστήρια όλης της χώρας με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
Αναλυτικά, στη ΣΣΕ υπάγονται οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις παρασκευής τυποποιημένων πρόχειρων τροφίμων, τύπου snacks, αφυδατωμένων τροφίμων στιγμιαίας παρασκευής (πχ σούπες, ζελέδες κ.α.) και έτοιμης σάλτσας (που δεν μπορούν να θεωρηθούν ως εργαζόμενοι σε κονσερβοποιημένα τρόφιμα), προβλέπονται αυξήσεις 3,2% από 1/1/2007 και 3% από 1/9/2007. Επίσης, χορηγείται επίδομα πολυετούς υπηρεσίας 5% για κάθε τριετία που διανύθηκε στον κλάδο και μέχρι 8 τριετίες, επίδομα γάμου 10% του μισθού, διευθυντικό επίδομα σε ποσοστό 10% στους προϊσταμένους πωλήσεων, καθώς και επίδομα διαχειριστικών λαθών ύψους 30 ευρώ το μήνα, στους περιοδεύοντες πωλητές που κάνουν εισπράξεις. 

Στην περίπτωση της ΣΣΕ για τους καθηγητές ξένων γλωσσών με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, προβλέπεται: 

* Από 1/9/2007 αύξηση του βασικού μηνιαίου μισθού για 18ωρη εβδομαδιαία απασχόληση, ύψους 3,2% , ώστε τα κατώτατα όρια να διαμορφωθούν σε 635,42 ευρώ το μήνα. Το βασικό ωρομίσθιο διαμορφώνεται σε 8,81 ευρώ. 

* Από 1/3/2008 η αύξηση είναι της τάξης του 2% ώστε ο βασικός μισθός να διαμορφωθεί σε 648,13 ευρώ και το βασικό ημερομίσθιο σε 8,99 ευρώ.

 

Άλλες συμβάσεις
 
* Η ΣΣΕ των θυρωρών και του προσωπικού καθαριότητας κτιρίων κατοικιών και γραφείων προβλέπει ότι οι μισθοί την 1/1/2008 αυξάνονται κατά 3,45% και διαμορφώνονται στο ποσό των 805,85 ευρώ μηνιαίως. Από την1/9/2008, αυξάνονται κατά 5,5% και διαμορφώνονται στο ποσό των 875,67 ευρώ. 

* Η κλαδική ΣΣΕ του προσωπικού κίνησης των ανά τη χώρα ΚΤΕΛ προβλέπει αυξήσεις 3,45% από 1/1/2008 και 3,5% από 1/9/2008. 

* Η ΣΣΕ για τους εργατοτεχνίτες ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης προβλέπει ότι για τους τεχνίτες (μόνιμους ή έκτακτους) το μικτό ημερομίσθιο διαμορφώνεται σε 110,250 ευρώ, το καθαρό 85,50 ευρώ και το υπερωριακό καθαρό 96 ευρώ. Για τους βοηθούς 9μόνιμους ή έκτακτους) το μικτό ημερομίσθιο καθορίζεται σε 88,80 ευρώ, το καθαρό σε 68,90 ευρώ και το υπερωριακό καθαρό σε 77,50 ευρώ. Τέλος, για τους ανειδίκευτους προβλέπεται μικτό ημερομίσθιο 66,60 ευρώ, καθαρό 51,60 ευρώ και υπερωριακό καθαρό 58 ευρώ. 

* Η ΣΣΕ για τους μυλεργάτες που απασχολούνται στους κυλινδρόμικους ή πετρόμυλους όλης της χώρας, προβλέπονται αυξήσεις από 1/1/2008 της τάξης του 4,45% επί του βασικού ημερομισθίου και από 1/9/2008 αυξήσεις  3%.  

* Η ΣΣΕ για τους εργαζόμενους στον κλάδο μεταποίησης φύλλων καπνού όλης της χώρας (καπνεργάτες) ορίζει ότι από 1/1/2008 το βασικό ημερομίσθιο αυξάνεται κατά 3%, ενώ από 1/10/2008 αυξάνεται κατά επιπλέον 4%. 

* Η ΣΣΕ για τους εργαζόμενους στον κλάδο αμμοβολών – χρωματισμών – καθαρισμών και λοιπών συναφών επαγγελμάτων για εργασίες που γίνονται σε πλοία και βιομηχανικές εγκαταστάσεις, πλωτά και μη μέσα, είτε βρίσκονται στη θάλασσα είτε στην ξηρά διαμορφώνει τα μικτά ημερομίσθια ως εξής: βοηθοί διαφόρων ειδικοτήτων, 62 ευρώ, τεχνίτες αμοβολιστές, υδροβολιστές, βαφείς και στοκαδόροι καθώς και χειριστές δοχείων πίεσης, 79 ευρώ,  τεχνίτες καθαριστές και ματσακονιστές, 71,50 ευρώ.