Του Κώστα Κατίκου

Πρόστιμα ύψους 48,6 εκατ. ευρώ επιβλήθηκαν στην αγορά εργασίας στο 11μηνο Ιανουαρίου-Νοεμβρίου 2025 ξεπερνώντας την προηγούμενη καλύτερη επίδοση που ήταν το 11μηνο του 2024 με 45,2 εκατ. ευρώ. 

Όπως όλα δείχνουν το 2025 θα αποδειχθεί χρονιά ρεκόρ σε ελέγχους και πρόστιμα που θα ξεπεράσουν τα 50 εκατ. ευρώ στο σύνολο του έτους. 
Τα πρόστιμα του 11μήνου επιβλήθηκαν μέσα από 75.120 ελέγχους της

Επιθεώρησης Εργασίας με πάνω από το 50% των κυρώσεων να αφορούν στην αδήλωτη εργασία και σε παραβάσεις σχετικά με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν για τις δυο αυτές παραβάσεις ήταν 14,2 εκατ. ευρώ στην αδήλωτη εργασία και 11,2 εκατ. ευρώ για την ψηφιακή κάρτα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι σε σύγκριση με πέρυσι τα φαινόμενα καταστρατήγησης της εργατικής νομοθεσίας είναι περισσότερα, παρά το γεγονός ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας που φανερώνει την αδήλωτη απασχόληση έχει επεκταθεί σε όλους τους κλάδους επιχειρήσεων και κυρίως σε τουρισμό και εστίαση που εμφανίζουν μεγάλα ποσοστά παραβατικότητας.

Όπως καταμαρτυρούν τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας, παρότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας έγινε παντού υποχρεωτική, εντούτοις είτε δεν εφαρμόζεται σε πολλές επιχειρήσεις, είτε "ψευδοεφαρμόζεται" με αποτέλεσμα να διατηρούνται ενεργές οι εστίες της παραβατικότητας όσον αφορά την υποδηλωμένη απασχόληση και τις αμοιβές.   

Σύμφωνα με τα στοιχεία των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας οι παραβάσεις που συγκέντρωσαν τα περισσότερα πρόστιμα στο 11μηνο Ιανουαρίου-Νοεμβρίου 2025, ήταν οι εξής:

1. Αδήλωτη εργασία με πρόστιμα 14,18 εκατ. ευρώ.

2. Μη τήρηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας με πρόστιμα 11,27 εκατ. ευρώ.

3. Έλλειψη πινάκων προσωπικού με πρόστιμα 4,5 εκατ. ευρώ. Η μη κατάρτιση πινάκων προσωπικού θεωρείται "σκιώδης" αδήλωτη απασχόληση καθώς στην πράξη δεν εμφανίζονται οι εργαζόμενοι σε μια επιχείρηση.

4. Μη καταβολή δεδουλευμένων μισών και επιδομάτων σε εργαζόμενους με πρόστιμα 3 εκατ. ευρώ.  

5. Άρνηση εισόδου σε ελεγκτές για ελέγχους και άρνηση παροχής στοιχείων από τις ελεγχόμενες επιχειρήσεις με πρόστιμα 2 εκατ. ευρώ.

6. Παραβίαση χρονικών ορίων λειτουργίας των επιχειρήσεων των ρεπό και αργιών με πρόστιμα 1,15 εκατ. ευρώ. 

7. Υπέρβαση ωραρίων εργασίας με πρόστιμα 569 χιλιάδων ευρώ.

Τον Νοέμβριο τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν έφτασαν στα 4,6 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων το 56% ήτοι 2,6 εκατ. ευρώ να αφορά σε παραβάσεις για την ψηφιακή κάρτα εργασίας με πρόστιμα 1,7 εκατ. ευρώ και στην αδήλωτη εργασία με πρόστιμα 934 χιλιάδες ευρώ.

Συμπερασματικά, τα στοιχεία των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας δείχνουν ότι η παραβατικότητα αυξάνεται αντί να μειώνεται παρά το γεγονός ότι για κάθε παράβαση με αδήλωτης απασχόλησης, ή για την μη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας  το πρόστιμο είναι 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.