Του Δημήτρη Κατσαγάνη

Συνεχίζεται και φέτος η ανοδική πορεία των επιχειρησιακών συμβάσεων, καθώς σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του Capital.gr, οι συμβάσεις εργαζομένων – εργοδοτών σε επιχειρησιακό επίπεδο οι οποίες είναι αυτή τη στιγμή σε ισχύ ανέρχονται σε 724.

Υπενθυμίζεται πως με βάση στοιχεία τα οποία παρουσιάζουν οι εκθέσεις της Τράπεζας της Ελλάδας το 2022 υπογράφησαν 217 νέες, ενώ το 2021 υπογράφηκαν 180.

Δεδομένου, ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις είναι συνήθως 2ετείς, όπως εξηγούν αναλυτές στο Capital.gr, διαφαίνεται φέτος μία τάση διπλασιασμού των νέων επιχειρησιακών συμβάσεων σε σχέση με πέρσι.

Στελέχη του Υπουργείου Εργασίας με πλήρη εικόνα των εργασιακών εξελίξεων αναφέρουν πως σαφέστατα υπάρχει τάση για περισσότερες επιχειρησιακές συμβάσεις και όχι για κλαδικές συμβάσεις. Εξάλλου, οι συντριπτικά περισσότερες κλαδικές εργατικές αλλά και εργοδοτικές οργανώσεις δεν έχουν ενταχθεί στα αντίστοιχα συνδικαλιστικά μητρώα και έτσι, οι όποιες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις τους, όχι μόνο δεν μπορούν να κηρυχτούν υποχρεωτικές για τα μη - μέλη των κλαδικών εργοδοτικών ενώσεων, αλλά, βάσει του νέου εργασιακού νόμου, δεν έχουν στην πραγματικότητα τυπική ισχύ ούτε για τα μέλη τους.

Σημειώνεται πως οι επιχειρησιακές συμβάσεις υποχρεωτικά προβλέπουν μισθούς πάνω από τον κατώτατο μισθό.

Και όχι μόνο αυτό, αλλά οι ίδιες πηγές αναφέρουν πως πολλές από αυτές τις συμβάσεις προβλέπουν επιδομα "προϋπηρεσίας”, ακόμα και αν σε πανεθνικό επίπεδο σε ο,τι αφορά τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό δεν έχουν ακόμα ξεπαγώσει οι τριετίες.

Όπως ανέφερε και χθες ο Υπουργός Εργασίας, κος Κωστής Χατζηδάκης, πρόθεση της κυβέρνησης, όπως άλλωστε προβλέπει ο νόμος, είναι να επαναφέρει το καθεστώς των τριετιών, όταν η ανεργία πέσει κάτω από το 10%.

Υπενθυμίζεται πως οι προβλέψεις του ΥΠΟΙΚ δείχνουν ποσοστό ανεργίας 10,6% φέτος. Αν όμως, αναθεωρηθούν προς το καλύτερο οι προβλέψεις αυτές (σε ετήσια βάση) έως τις αρχές του επόμενου έτους, και πέσει το ποσοστό της ανεργίας κάτω από το 10%, η κυβέρνηση η οποία θα προκύψει από τις προσεχείς κάλπες θα πρέπει να επαναφέρει τις τριετίες από το 2024.

Αναλυτές αναφέρουν στο Capital.gr πως μία τέτοια αλλαγή – σε συνδυασμό με τις διαδοχικές αυξήσεις στον κατώτατο μισθό (σ.σ. ήδη η ΝΔ έχει εξαγγείλει αυξήσεις 22% στον κατώτατο μισθό το 2024-2027) θα μεταβάλλει σταδιακά όλο το τοπίο των μισθών στον ιδιωτικό τομέα τα αμέσως επόμενα χρόνια.