Της Γεωργίας Μαλαματένιου, Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού, Schneider Electric Ελλάδας & και Κύπρου

Η Schneider Electric αποτελεί μία εταιρεία που διαρκώς εξελίσσεται. Ενώ παραδοσιακά ήταν γνωστή για τα πολύ ποιοτικά της προϊόντα και τον εξοπλισμό διαχείρισης ενέργειας και βιομηχανικού αυτοματισμού, την τελευταία δεκαετία έχει μετασχηματιστεί ριζικά καθιστώντας την μία κορυφαία παγκόσμια εταιρεία τεχνολογίας που μπορεί να προσφέρει ολοκληρωμένες λύσεις με προϊόντα, λογισμικό και υπηρεσίες που συμβάλουν στον εξηλεκτρισμό, την ψηφιοποίηση καθώς και την επιτάχυνση της βιωσιμότητας.

"Για να μπορέσουμε να συμβαδίσουμε με τον ταχύ μετασχηματισμό της εταιρείας, αλλά και να επιτύχουμε τους φιλόδοξους μελλοντικούς μας στόχους για περαιτέρω ανάπτυξη και εξέλιξη, απαιτείται μία εταιρική κουλτούρα που να επιταχύνει την πρόοδό μας προς τους οικονομικούς αλλά και τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης που θέτουμε", αναφέρει χαρακτηριστικά η Γεωργία Μαλαματένιου, Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού, της Schneider Electric Ελλάδας & Κύπρου.

Αυτή την κουλτούρα ανάπτυξης χτίζει η εταιρεία, η οποία μόλις αναγνωρίστηκε για το 2025 ως η πιο βιώσιμη εταιρεία παγκοσμίως από την Corporate Knights, και μάλιστα για δεύτερη φορά, ενώ από την αρχή του χρόνου ανανέωσε την Πρόταση Αξίας της για τους εργαζομένους "IMPACT starts with us". Η πρόταση αυτή υπογραμμίζει τη σημασία της συλλογικής προσπάθειας για τη βιωσιμότητα, με συνοδηγούς τους ικανούς, αφοσιωμένους, και καινοτόμους ανθρώπους της εταιρείας, ή αλλιώς "Impact Makers",​ να είναι οι θεμέλιοι λίθοι του θετικού αποτυπώματός της παγκοσμίως, αλλά και στην Ελλάδα και την Κύπρο.

Η αφοσίωση της Schneider Electric στη βιωσιμότητα έχει μακρά ιστορία. Ήδη από το 2005 ξεκίνησε να καταγράφει τον αντίκτυπό της στους ανθρώπους και τον πλανήτη. Σήμερα, η βιωσιμότητα είναι στο επίκεντρο της επιχειρηματικής της λειτουργίας. Το πρόγραμμα βιωσιμότητας της εταιρείας, Schneider Sustainability Impact (SSI), το οποίο ορίζει συγκεκριμένες μακροπρόθεσμες δεσμεύσεις, οδηγεί και μετρά την πρόοδο της εταιρείας προς τους παγκόσμιους στόχους βιωσιμότητας 2021–2025, οι οποίοι ευθυγραμμίζονται με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, και καλύπτουν όχι μόνο την περιβαλλοντική, αλλά και την κοινωνική και διακυβερνητική (ESG) διάσταση. 

Εταιρική Κουλτούρα Συμπερίληψης και Ισότητας

Η Schneider Electric, διαμορφώνει ένα επαγγελματικό περιβάλλον, όπου όλοι οι εργαζόμενοι νιώθουν, ότι είναι μέλη της ίδιας ομάδας, με ένα κοινό στόχο και έχοντας πλήρη πρόσβαση σε ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης. Η εταιρεία έχει θέσει φιλόδοξους στόχους αναφορικά με την ισότητα στην εργασία, τόσο ανάμεσα σε διαφορετικά φύλα, όσο και σε διαφορετικές γενεές, εθνικότητες κα.

Πιστεύοντας ακράδαντα, ότι η διαφορετικότητα σε συνδυασμό με τη συμπερίληψη, μπορεί να φέρει τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα στον οργανισμό, η εταιρεία ακολουθεί πιστά τις δεσμεύσεις της για ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών, με το εργατικό της δυναμικό και στην Ελλάδα να αποτελείται πάνω από 40% από γυναίκες, με όραμα να φτάσει άμεσα το 50%. Ταυτόχρονα υποστηρίζει την ανάπτυξη των γυναικών με στόχο την ανάληψη διευθυντικών θέσεων, κατ’ ελάχιστο 30% των θέσεων ευθύνης να καλύπτονται από γυναίκες. Και αυτό σε έναν κλάδο κατ’ εξοχήν ανδροκρατούμενο, όπου οι απόφοιτοι ηλεκτρολόγοι μηχανικοί είναι σε ποσοστό μεγαλύτερο του 85% άνδρες. Επιπλέον, έχει ήδη επιτύχει ισότητα στις αμοιβές ανδρών γυναικών με μηδενικές αποκλίσεις μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων με τα ίδια έτη εμπειρίας σε ισότιμα επίπεδα θέσεων.

Πέραν της ισότητας των φύλων, ιδιαίτερο μέλημα δίνεται και στην αξιοποίηση της δύναμης των διαφορετικών γενεών. Πιο συγκεκριμένα, η εταιρεία εστιάζει στην ενδυνάμωση των εργαζομένων ανεξαρτήτως σταδίου καριέρας, προάγοντας τη δια βίου μάθηση και την επαγγελματική ανάπτυξη, όπως το ειδικό πρόγραμμα ανάπτυξης των στελεχών άνω των 50 ετών. Στο πλαίσιο των γενναίων βιώσιμων αποφάσεων βρίσκεται και η μετατροπή του εταιρικού στόλου αυτοκινήτων σε πλήρως ηλεκτρικά σταδιακά μέχρι το 2030, η εισαγωγή τεχνητής νοημοσύνης και νέων ψηφιακών εργαλείων στην καθημερινή εργασία και πολλές ακόμα δράσεις, που έχουν ως αποτέλεσμα τα πολύ υψηλά επίπεδα εταιρικής δέσμευσης των εργαζομένων της στην Ελλάδα, οι οποίοι μοιράζονται το ίδιο πάθος και όραμα.

Beyond Green Skills: Επένδυση Στα Νέα Ταλέντα 

Μέσα από την τοπική πρωτοβουλία "Beyond Green Skills", η Schneider Electric δημιουργεί το κατάλληλο περιβάλλον για την ανάπτυξη πράσινων δεξιοτήτων. Αυτό το πρόγραμμα προσανατολίζεται στη διαμόρφωση ενός εργατικού δυναμικού έτοιμου να ανταποκριθεί στις ανάγκες της ενεργειακής μετάβασης και της βιωσιμότητας. Η πρωτοβουλία αυτή που μετρά 3 χρόνια λειτουργίας, δίνει τη δυνατότητα σε ταλαντούχους νέους για ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα αμειβόμενης πρακτικής διάρκειας 10 μηνών. Κατά τη διάρκεια αυτού προσφέρονται εκπαιδευτικά προγράμματα και εργαστήρια για βιώσιμες τεχνολογίες και πράσινες πρακτικές, ενθαρρύνεται η συμμετοχή των εργαζομένων και των νέων σε δράσεις με θετικό περιβαλλοντικό και κοινωνικό αντίκτυπο, ενώ δημιουργούνται διαγωνισμοί που ενισχύουν την καινοτομία και την ανάπτυξη δεξιοτήτων

Σε σχετική δήλωσή της η Γεωργία Μαλαματένιου, αναφέρει: "Στη Schneider Electric, οραματιζόμαστε ένα εργασιακό περιβάλλον, όπου κάθε άνθρωπος μπορεί να αναπτυχθεί στο μέγιστο των δυνατοτήτων του και να ακολουθήσει το δικό του επαγγελματικό όνειρο. Στηρίζουμε τη διαφάνεια, τον σεβασμό, την εμπιστοσύνη και την προσωπική εξέλιξη. Στόχος μας είναι να βελτιωνόμαστε διαρκώς και να προάγουμε ίσες ευκαιρίες για όλους. Γιατί οι εργαζόμενοί μας είναι η κύρια πηγή της επιτυχίας μας". 

Στη Schneider Electric όλες οι δράσεις έχουν στόχο να προωθούν την πρόοδο και τη βιωσιμότητα για όλους — τους συναδέλφους, τους πελάτες, τους συνεργάτες, αλλά και την τοπική κοινότητα.  Από τα προϊόντα, το λογισμικό και τις υπηρεσίες, που οδηγούν τον ψηφιακό μετασχηματισμό της διαχείρισης ενέργειας και του αυτοματισμού, στην εταιρική κουλτούρα και τις εθελοντικές δραστηριότητες, η εταιρεία αφήνει το δικό της Θετικό Αντίκτυπο βοηθώντας τις ελληνικές επιχειρήσεις να γίνουν πιο βιώσιμες, ψηφιοποιημένες αλλά και ανταγωνιστικές.

Το να εργάζεσαι στη Schneider Electric σημαίνει,  πως θα έχεις την υποστήριξη, τους πόρους και τις ευκαιρίες να θριαμβεύσεις επαγγελματικά, απολαμβάνοντας παράλληλα την εργασιακή και προσωπική σου ζωή. Ακόμη θα μπορείς να πάρεις την καριέρα και την ανάπτυξή στα χέρια σου χρησιμοποιώντας όλη τη γνώση και τα εργαλεία που σου προσφέρονται απλόχερα, ενώ θα μπορείς να εργαστείς για να επιτύχεις κάθε επαγγελματικό όνειρο με υγεία, αίσθημα ασφάλειας, δικαιοσύνης, αναγνώρισης και συμπερίληψης.

Μάθετε περισσότερα για την καριέρα στη Schneider Electric: 

https://www.se.com/gr/el/about-us/careers/overview.jsp