Του Χάρη Φλουδόπουλου

Σοβαρό πρόβλημα για τα στελέχη και τους εργαζόμενους στη ΔΕΗ δημιουργεί ο νέος νόμος για τις περικοπές στους μισθούς, τα επιδόματα και τις υπερωρίες. Μείωση εισοδήματος περιμένει το σύνολο των εργαζομένων στην εταιρεία, ωστόσο για κάποιες κατηγορίες στελεχών και εργαζομένων σε θέσεις ευθύνης, οι μειώσεις που έρχονται συνιστούν πραγματικό «σοκ».

Σύμφωνα με πληροφορίες το θέμα τέθηκε στο περασμένο διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας την Τετάρτη όπου έγινε μια πρώτη ενημέρωση, ενώ θα εξεταστεί εκ νέου σήμερα. Μάλιστα έχει ήδη δοθεί εντολή στις υπηρεσίες της επιχείρησης να καταγράψουν επακριβώς το τι συνεπάγεται για τους υπαλλήλους και τα στελέχη της ΔΕΗ ο νέος νόμος που ψηφίστηκε. 

Ειδικότερα, το μεγαλύτερο πρόβλημα που έχει εντοπιστεί αφορά στο πλαφόν που έχει τεθεί με το νέο νόμο για τις αμοιβές των διοικήσεων των ΔΕΚΟ που ελέγχονται από το δημόσιο αλλά και όλων των εργαζομένων γενικά, στο ύψος του μισθού του γενικού γραμματέα υπουργείου (5881 ευρώ μεικτά).

Σύμφωνα με πληροφορίες, η ΔΕΗ είναι η ΔΕΚΟ που πλήττεται περισσότερο από τις ρυθμίσεις. Είναι χαρακτηριστικό ότι για τους γενικούς διευθυντές της Εταιρείας, η μείωση μπορεί να φτάσει σχεδόν τις 3 χιλιάδες ευρώ μηνιαία και περίπου 36 χιλιάδες ευρώ ετησίως. Πρόκειται σαφώς για υψηλές αμοιβές, ωστόσο αντίστοιχα στελέχη στον ανταγωνισμό αμείβονται καλύτερα και η ΔΕΗ κινδυνεύει να μείνει χωρίς στελεχιακό δυναμικό, αναφέρει χαρακτηριστικά πηγή της εταιρείας. 

Εκτός όμως από τους γενικούς διευθυντές μια σειρά από εργαζόμενους σε θέσεις ευθύνης, μπορεί να χάσει εισόδημα από το πλαφόν, εάν συνυπολογιστούν υπερωρίες, επιδόματα και εκτός έδρας. Πρόκειται, σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις, για τουλάχιστον 1.000 εργαζόμενους, γεγονός που προκαλεί σύγχυση και αναταραχή στις τάξης της επιχείρησης, αναφέρει η ίδια πηγή. 

Επιπρόσθετα, οι περικοπές στα επιδόματα, τις υπερωρίες αλλά και τα εκτός έδρας, πλήττουν στο σύνολό τους, τους εργαζόμενους της επιχείρησης, χωρίς ωστόσο να μπορεί να μετρηθεί επακριβώς η «ζημιά» για τα εισοδήματα.

Σοβαρό πρόβλημα είναι πιθανό να δημιουργηθεί και εξαιτίας του περιορισμού του πλαφόν για τις υπερωρίες, καθώς είναι γνωστές οι ελλείψεις σε «μάχιμο» τεχνικό προσωπικό της εταιρείας. Κρίσιμες λειτουργίες της εταιρείας σήμερα καλύπτονται με υπερωριακή απασχόληση του υφιστάμενου προσωπικού. «Υπάρχει θέμα για την εύρυθμη λειτουργία της εταιρείας και για την ομαλή ηλεκτροδότηση» αναφέρει χαρακτηριστικά η ίδια πηγή. «Αυτού του είδους οι περικοπές δεν γίνονται σε άλλη επιχείρηση παρά μόνο στη ΔΕΗ» προσθέτει. Πρόκειται για μια εισηγμένη εταιρεία που κινδυνεύει να χάσει τα στελέχη της από τον ανταγωνισμό, καταλήγει.