Μετά από εισήγηση της εταιρείας AT Kearney & Planning, στην οποία έχει ανατεθεί μετά από διαγωνισμό ο στρατηγικός ανασχεδιασμός των διαδικασιών του ΟΠΑΠ αλλά και της σύμφωνης γνώμης του Συλλόγου Εργαζομένων στον οργανισμό, σταματά η συνεργασία με περίπου 300 από τους 700 συνολικά ημερομίσθιους εργαζόμενους και προχωρεί η πρόσληψη των υπολοίπων 400 με καθεστώς πλήρους απασχόλησης και ασφάλισης.

Ο αριθμός των ημιαπασχολούμενων στον οργανισμό σε όλη την Ελλάδα αρχικά ήταν 1.200, αλλά σταδιακά εδώ και ένα χρόνο έχουν αποχωρήσει περίπου 500. Πρόκειται, κυρίως για φοιτητές, που απασχολούνται ορισμένες ημέρες και ώρες της εβδομάδος.
 
Παλαιότερα οι ωρομίσθιοι και οι εποχικοί είχαν προσληφθεί στον οργανισμό για να κάνουν τη διαλογή των δελτίων, αλλά με την πρόοδο της τεχνολογίας η ανάδειξη των νικητών γίνεται άμεσα, χωρίς να είναι απαραίτητη η παρουσία τόσων εργαζομένων με αυτό το αντικείμενο, για αυτό και τα τελευταία χρόνια κάλυπταν άλλες ανάγκες του οργανισμού. 

Σε ετήσια βάση και σε βάθος χρόνου θα υπάρξει μια ελαφρά οικονομική επιβάρυνση του οργανισμού από την εξέλιξη αυτή (κανονικοί μισθοί, εισφορές κ.ά.), αλλά η διοίκηση θεωρεί ότι τα οφέλη θα είναι περισσότερα από την καλύτερη απόδοση των εργαζομένων.

Οι προσλήψεις θα γίνουν από την ΟΠΑΠ Υπηρεσιών που είναι καινούργια εταιρεία και οι συμβάσεις εργασίας είναι πολύ χαμηλότερες από αυτές της μητρικής που κατά γενική ομολογία είναι από τις καλύτερες στην Ελλάδα. Οι ημερομίσθιοι υπάλληλοι που θα προσληφθούν από την ΟΠΑΠ Υπηρεσιών θα απασχοληθούν στην εξυπηρέτηση δικτύου και στη διανομή.