Πέντε ομάδες με αντίστοιχο αριθμό ιδεών, οι οποίες είχαν κοινό παρονομαστή το κοινωνικό πρόσημο, συμμετείχαν στο φετινό, τρίτο κατά σειρά, Hackathon, το οποίο διοργάνωσαν η Lidl Ελλάς και το Κοινωφελές Ίδρυμα Αθανάσιος Κ. Λασκαρίδης υπό την αιγίδα του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων, με την τεχνολογική και οργανωτική υποστήριξη της Crowdpolicy.

Ο τρίτος μαραθώνιος καινοτομίας είχε ως στόχο την ενεργοποίηση φορέων και επιχειρήσεων, αλλά και του συνόλου της κοινωνίας για τη δημιουργία πρωτότυπων εφαρμογών για την κοινωνική καινοτομία και επιχειρηματικότητα. Σε αυτό το πλαίσιο το φετινό Hackathon πήρε τον τίτλο "Social”. 

Και οι πέντε ομάδες που έφτασαν στον τελικό είχαν σίγουρα το στίγμα της κοινωνικής καινοτομίας. Σε τέτοιο βαθμό μάλιστα που η στιγμή της ανακοίνωσης του μεγάλου νικητή περιλάμβανε μια ανατροπή. Δεδομένου του κοινωνικού προσήμου, αλλά και του υψηλού επιπέδου και των πέντε ιδεών που παρουσιάστηκαν, η κριτική επιτροπή αποφάσισε να απονείμει βραβεία σε όλες τις ομάδες. 

Μεγάλος νικητής αναδείχθηκε η Life Pulse, η οποία έλαβε έπαθλο 40.000 ευρώ για την επικοινωνιακή υποστήριξη και την προώθηση της ιδέας από τη Lidl Ελλάς και 5.000 ευρώ από το Κοινωφελές Ίδρυμα Αθανάσιος Κ. Λασκαρίδης.

Πρόκειται για μια ψηφιακή εφαρμογή η οποία θέτει στο επίκεντρο την εθελοντική αιμοδοσία στην Ελλάδα, με την καινοτομία ότι ο χρήστης λαμβάνει notification με προσωποποιημένη πληροφόρηση για πού μπορεί να δώσει αίμα.

Οι ιδρυτές της (Πάνος Καραδαγλής, Θωμάς Πατσάνης, Δημήτρης Κοζαρίτης), είναι και οι τρεις εθελοντές αιμοδότες. Η αρχή έγινε από τον Πάνο, με μια ιδέα που συνέλαβε τον Ιανουάριο με αφορμή το story ενός γνωστού του. Όπως λέει ο ίδιος μιλώντας στο Capital.gr, η ιδέα υπήρχε στο μυαλό του και τον Μάιο σε μια σελίδα του Πανεπιστημίου όπου φοιτά, εντόπισε το Social Hackathon, αποφασίζοντας να αδράξει την ευκαιρία. Όπως λέει ο ίδιος, Social Hackathon και αιμοδοσία πάνε μαζί, οπότε ήταν ευκαιρία να δώσει δομή στην ιδέα του. Προσέγγισε τον Θωμά και τον Δημήτρη και υπό την επιστημονική επίβλεψη του καθηγητή Χρήστου Κατσάνου, ο οποίος είναι επιστημονικός υπεύθυνος -και εθελοντής αιμοδότης επίσης-, έβαλαν πλώρη για να λύσουν "ένα από τα βασικότερα προβλήματα στην Ελλάδα που παραμένει άλυτο. Μια σκληρή πραγματικότητα για πολλούς. Η έλλειψη αίματος είναι ένα πρόβλημα που μας επηρεάζει όλους είτε έμμεσα είτε άμεσα”, αναφέρει η ομάδα της Life Puls. 

H Life Pulse αποτελεί τον συνδετικό κρίκο ανάμεσα στις εκκλήσεις για αίμα και τους "κρυμμένους ήρωες ανάμεσά μας”, τους εθελοντές αιμοδότες, που είναι πρόθυμοι να απαντήσουν στις εκκλήσεις αυτές. 

Ο εθελοντής αιμοδότης γράφεται στην εφαρμογή, συμπληρώνοντας ορισμένα στοιχεία όπως ονοματεπώνυμο, ομάδα αίματος, πότε έδωσε τελευταία φορά αίμα, ενώ παράλληλα ορίζει τη γεωγραφική ακτίνα για την οποία θέλει να λαμβάνει ειδοποιήσεις από νοσοκομεία σε περιπτώσεις ανάγκης. Από την άλλη, το νοσηλευτικό προσωπικό που έχει επίσης την εφαρμογή μπορεί, με τρία μόλις κλικς, να στείλει ειδοποιήσεις όταν υπάρχει ανάγκη για αίμα. Έτσι, όσοι είναι συμβατοί δότες θα λάβουν ειδοποίηση στο κινητό τους. Επίσης, ο αιμοδότης έχει μια κάρτα, την Life Pulse id, με την οποία απολαμβάνει ένα πρόγραμμα παιχνιδοποίησης που έχει αναπτύξει η ομάδα, κερδίζοντας πόντους, επίπεδα και badges. 

Όπως εξηγεί ο Πάνος, η ανάπτυξη της ιδέας δεν στηρίχθηκε σε τυχαίες υποθέσεις. Ήθελαν να κατανοήσουν για ποιο λόγο και μετά από τόσες καμπάνες το πρόβλημα παραμένει. Εμβάθυναν σε επιστημονική βιβλιογραφία που ανέλυε το προφίλ των Ελλήνων αιμοδοτών, τα κίνητρά τους, τι ενθαρρύνει την πράξη τους και τι την αποθαρρύνει. Επιπλέον, ήρθαν σε επαφή με γιατρούς και νοσηλευτές ώστε να κατανοήσουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν από την πλευρά τους με την εθελοντική αιμοδοσία. Συνεργάστηκαν με καθηγητές του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης οι οποίοι αξιολόγησαν την ευχρηστία της Life Pulse, μαζί με τους μέντορες του Social Innovation Lab. Σε ό,τι αφορά τα προσωπικά δεδομένα, ήρθαν σε επαφή με DPO εταιρεία πληροφορικής η οποία πίστεψε στο όραμα της ομάδας τους και θέλησε να τους στηρίξει ακόμη περισσότερο καλύπτοντας με τη μορφή δωρεάς ορισμένα από τα έξοδα της Life Pulse. 

Μέσα σε 5 μόλις μήνες η Life Pulse συνεργάζεται πιλοτικά με δύο νοσοκομεία, το Γενικό Νοσοκομείο Γιαννιτσών στον νομό Πέλλας και το νοσοκομείο της Βέροιας, τελεί υπό την επίσημη αιγίδα του τμήματος πληροφορικής του ΑΠΘ και συνεργάζεται με οργανισμούς και εθελοντικές ομάδες σε όλη την Ελλάδα, ενώ στην παρούσα φάση είναι σε μορφή closed beta. 

Οι γιατροί που έχουν πρόσβαση στην εφαρμογή δίνουν feedback στην ομάδα για την admin σελίδα, ενώ υποβάλλουν και δικές τους προτάσεις όπως είναι η προσθήκη επιπλέον χαρακτηριστικών. Σύμφωνα με όσα αναφέρει ο Πάνος, η εφαρμογή δεν θα έχει αναφορά μόνο σε ερυθρά αιμοσφαίρια, αλλά και σε αιμοπετάλια και πλάσμα. Κάποιο νοσοκομείο μάλιστα τους πρότεινε να προσθέσουν κι άλλες υπηρεσίες, όπως για παράδειγμα δωρεά μυελού των οστών. "Θα τα δούμε όλα αυτά σε βάθος χρόνου”, λέει ο Πάνος και συμπληρώνει "δεν θέλουμε να κάνουμε βιαστικά βήματα”. 

Υπάρχει όμως στο πλάνο σχέδιο ώστε να μπορεί η ομάδα να βγάζει κέρδη από την Life Pulse; Όπως είπαν οι ιδρυτές της μιλώντας στο Capital.gr, στόχος τους δεν είναι να βιοποριστούν από την εφαρμογή. Ο σχεδιασμός της από την αρχή έχει γίνει με τέτοιο τρόπο ώστε όλες οι ανάγκες (performance, security κτλ.) να είναι ελαχιστοποιημένες και να χρειάζεται όσο το δυνατόν λιγότερη υποστήριξη. Παράλληλα, σημειώνουν πως στηρίζονται πολύ στο crowdfunding, ενώ κάποια στιγμή επιθυμούν να τεθούν υπό την αιγίδα του υπουργείου Υγείας. Αυτά βέβαια δεν σημαίνουν ότι δεν υπάρχει η δυνατότητα να "χτιστεί κι ένα business”. Παραδείγματος χάριν θα μπορούσαν να υπάρχουν έσοδα μέσω δωρεών, συνεργασιών με ιδιωτικά νοσοκομεία κ.τ.λ.., ενώ παράλληλα υπάρχει και το ενδεχόμενο μέσω των ειδοποιήσεων ένας χρήστης να κερδίζει κάτι συμβολικό, και να παίρνει κάποια έκπτωση από σούπερ μάρκετ, φαρμακείο κ.τ.λ. Σε κάθε περίπτωση το σχέδιο της Life Pulse προβλέπει ότι τα έσοδα θα επιστρέφουν στην εφαρμογή για την εξέλιξή της, ενώ όπως αναφέρει χαρακτηριστικά ο Πάνος "πλεονάζοντα έσοδα θα επιστρέφονται είτε σε ομάδες αιμοδοσίας ή στον σύλλογο Φλόγα". 

Στόχος της ομάδας της Life Pulse είναι να προωθήσουν την ιδέα σε όλη την Ελλάδα ώστε σε βάθος τριετίας να επεκταθούν και σε χώρες των Βαλκανίων που αντιμετωπίζουν το ίδιο πρόβλημα. 

Οι υπόλοιπες ομάδες του Social Hackathon 

Job Rider: Στη δεύτερη θέση του διαγωνισμού, με βραβείο 3.000 ευρώ από την Lidl, βρέθηκε η Job Rider και οι Αλέξανδρος Καζαντζίδης, Κυριάκος Μαλαμίδης και Μαρίνος Ζαγκότσης. Η Job Rider είναι μια ψηφιακή πλατφόρμα που προτείνει εναλλακτικούς και φιλικούς προς το περιβάλλον τρόπους για τη μετακίνησή μας προς και από τη δουλειά. Απευθύνεται σε ανθρώπους που θέλουν να εξοικονομήσουν χρήματα και να μειώσουν το οικολογικό τους αποτύπωμα, μοιράζοντας τη διαδρομή που κάνουν με το αυτοκίνητό τους με άλλους χρήστες. Απευθύνεται όμως και σε εταιρείες οι οποίες μπορούν να συνεργαστούν με την Job Rider ώστε να προσφέρουν μια έκπτωση στη μετακίνηση των εργαζόμενων τους με ένα εύκολο και αξιόπιστο τρόπο. 

Medical Hub: Στην τρίτη θέση του διαγωνισμού αναδείχθηκε η Medical Hub που ίδρυσαν η Μαρία Κουτσίκου και ο Κωνσταντίνος Τζελέπης, οι οποίοι απέσπασαν βραβείο 2.000 ευρώ. Η Medical Hub είναι μία ψηφιακή πλατφόρμα, η οποία παρέχει στους πολίτες απλή, γρήγορη και αποτελεσματική καθοδήγηση, εξασφαλίζοντας ίση πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας της χώρας μας. Πιο συγκεκριμένα, στην πλατφόρμα υπάρχουν συγκεντρωτικά όλες οι πληροφορίες που χρειάζονται οι χειρουργικοί ασθενείς. Σύμφωνα με τους ιδρυτές της, η Medical Hub είναι η διέξοδος σε ένα πρόβλημα που ταλαιπωρεί καθημερινά πολλούς πολίτες. Στόχος της ομάδας είναι η χρήση της τεχνολογίας προς όφελος της ψηφιοποίησης των υπηρεσιών υγείας έτσι ώστε να ενδυναμώσουν το σύστημα υγείας, βοηθώντας παράλληλα τους πολίτες στο να λύσουν το πρόβλημά τους. 

Aviato: Στην επόμενη θέση βρέθηκε το Aviato και ο 17χρονος Σπύρος Χατζηαργυρός, μαθητής Λυκείου ο οποίος ασχολείται με τον προγραμματισμό από το δημοτικό. Ο Aviato έλαβε ποσό 1.000 ευρώ, ενώ κέρδισε μια εξάμηνη εκπαίδευση στην Crowdpolicy. Με τη βοήθεια της τεχνολογίας machine learning ο Σπύρος δημιούργησε έναν ψηφιακό οδηγό διατροφής, υγείας και ευεξίας, ο οποίος είναι εξατομικευμένος στις ανάγκες κάθε ανθρώπου. Το Aviato, το οποίο είναι πολύ απλό στη λειτουργία του και εξελίσσεται και αναπτύσσεται ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε χρήστη. 

tiny Terrain: Ο κύκλος των ομάδων κλείνει με την tiny Terrain και τους Γρηγόρη Γκόγκα, Κωστή Χανή, Χρήστο Παπαδόπουλο και Κωνσταντίνο Ρουμπά οι οποίοι έλαβαν το ποσό των 1.000 ευρώ. Στόχος της οποίας είναι να εντάξει την παιχνιδοποίηση στην εκπαίδευση για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Οπως εξηγούν οι tiny Terrain, ο χρήστης μπορεί εύκολα να μάθει με βιωματικό και διασκεδαστικό τρόπο ζητήματα που τον αφορούν γύρω από την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Η  ομάδα πιστεύει ότι οι ενδιαφέρουσες οπτικές αφηγήσεις είναι το κλειδί για να γίνει πιο ελκυστική οποιαδήποτε εκπαιδευτική διαδικασία. Επίσης, αναφέρουν ότι τα παιχνίδια είναι ένα εργαλείο ώστε οι χρήστες να απορροφήσουν χρήσιμες πληροφορίες κατά την όποια εκπαίδευσή τους.