της Νένας Μαλλιάρα

Το στίγμα και τη στόχευση της Τράπεζας Πειραιώς για τα επόμενα χρόνια, έδωσε σήμερα ο Διευθύνων Σύμβουλος της τράπεζας, Χρήστος Μεγάλου, στην πρώτη διευρυμένη συνάντηση στελεχών με τη Διοίκηση της τράπεζας. Στη συνάντηση συμμετείχαν 350 στελέχη και συγκεκριμένα, τα στελέχη με βαθμό από Γενικό Διευθυντή και πάνω, οι σύμβουλοι διοίκησης, οι περιφερειακοί διευθυντές, οι επικεφαλής των θυγατρικών και οι περιφερειακοί διευθυντές.

Οδικός χάρτης για την επόμενη μέρα της Τράπεζας Πειραιώς, όπως είπε ο κ. Μεγάλου, είναι η "Agenda 2020". Ένα πλαίσιο στρατηγικών επιδιώξεων, συνοπτικό αλλά απόλυτα τεκμηριωμένο, πίσω από το οποίο θα ευθυγραμμισθούν όλα τα στελέχη της Τράπεζας Πειραιώς και το οποίο, όπως είπε, υλοποιούμενο αποτελεσματικά, θα καταστήσει την Τράπεζα Πειραιώς  ικανή να ανταποκριθεί στη μεγάλη πρόκληση: την ουσιαστική στήριξη της επανεκκίνησης της ελληνικής Οικονομίας.  

Ο CEO της Τράπεζας Πειραιώς έθεσε ως πρώτη προτεραιότητα την εντατική ενασχόληση με την εξυγίανση των δανειακών χαρτοφυλακίων, με στόχο τη μείωση των δανείων σε καθυστέρηση άνω των 90 ημερών, σε μονοψήφιο ποσοστό μεσοπρόθεσμα. Ως πρώτο στόχο έθεσε το 15% και μίλησε για μονοψήφιο ποσοστό σε βάθος χρόνου. Αναφορικά με τα μη εξυπηρετούμενα ανοίγματα (δηλ. και τα δάνεια σε καθυστέρηση μικρότερη των 90 ημερών ή τα ρυθμισμένα δάνεια), ο στόχος μείωσης που έθεσε ο κ. Μεγάλου προς τα στελέχη είναι ποσοστό κάτω του 30% από 55% σήμερα.

Ειδικά θέτοντας τους στόχους για το επόμενο εξάμηνο, ο CEO της Τράπεζας Πειραιώς ανέφερε ότι στόχος για το τέλος του έτους είναι  μείωση των NPLs κατά περίπου 4 δισ. ευρώ, με ρυθμίσεις, εισπράξεις, αλλά και διαγραφές. Στο corporate banking, όπως είπε,  η ανάσχεση της δημιουργίας νέων NPLs είναι από τις βασικές προτεραιότητες. Ταυτόχρονα, στόχος είναι η επιλογή υγιών, δυναμικών και εξωστρεφών κλάδων και επιχειρήσεων, στις οποίες η Τράπεζα Πειραιώς θα μπορεί να δίνει εφεξής νέα δάνεια.

Μέχρι το τέλος του έτους, στόχος για την Τράπεζα Πειραιώς θα είναι και η ανάκτηση των καταθέσεων που έφυγαν από το τραπεζικό σύστημα και μεταφέρθηκαν είτε σε θυρίδες, είτε στα στρώματα,  είτε σε αμοιβαία κεφάλαια διαχείρισης διαθεσίμων.

Ο κ. Μεγάλου αναφέρθηκε στη συνεχή τεχνολογική υποδομή και πρωτοπορία της Τράπεζας που πρέπει να επιβεβαιώνονται συνεχώς, αφού οι εξελίξεις κινούνται πολύ γρήγορα, καθώς και στην υποστήριξη όλων των προσπαθειών με στόχο τις περαιτέρω περικοπές κόστους και την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας, μέσω και των ψηφιακών δικτύων.  

Έκανε επίσης λόγο για ενδυνάμωση όλων των διαδικασιών ελέγχου, δηλαδή audit, compliance, risk, credit, finance, legal προκειμένου "η νέα σελίδα της Τράπεζας Πειραιώς να έχει ως σήμα κατατεθέν τη συνέπεια με τους κανόνες, την απαρέγκλιτη τήρηση πολιτικών και διαδικασιών, τη διαφάνεια, τη θεσμική λειτουργία".

Ο κ. Μεγάλου τόνισε ότι στόχος είναι η Τράπεζα Πειραιώς να γίνει η Τράπεζα με τα μεγαλύτερα κέρδη στην Ελλάδα  και πιο συγκεκριμένα να επιτύχει απόδοση ενεργητικού πάνω από 1,0%,  που μεταφράζεται σε κέρδη πάνω από 700 εκατ. ευρώ.

Όπως είπε στα στελέχη της τράπεζας, η Πειραιώς είναι εύρωστη κεφαλαιακά και ήδη πάνω από τις εποπτικές απαιτήσεις. "Αυτό πρέπει να διατηρηθεί,  πέρα και πάνω από  την εξυγίανση του δανειακού χαρτοφυλακίου που πρέπει να κάνουμε", τόνισε χαρακτηριστικά.

Στους άλλους στόχους της τράπεζας, ο κ. Μεγάλου ανέφερε:

- την πλήρη απεξάρτηση από τη χρηματοδότηση του ELA το συντομότερο δυνατόν και την αποκατάσταση της αυτόνομης πρόσβασης στις αγορές, 

- την παροχή λύσεων και προτάσεων καινοτομίας σε επιχειρήσεις και ιδιώτες, χωρίς γραφειοκρατικές δομές,

- τη λειτουργία στη βάση ενός σύγχρονου και αποδοτικού συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης που θα είναι σημείο αναφοράς σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

"Πρέπει να είμαστε μια Τράπεζα με κύρος και αξιοπιστία στην ελληνική  Οικονομία και αναγνωρίσιμοι διεθνώς ως μια σοβαρή επενδυτική επιλογή, με στιβαρά θεμελιώδη μεγέθη και προοπτική", τόνισε χαρακτηριστικά στα στελέχη ο CEO της Τράπεζας Πειραιώς. 

"Η Τράπεζα Πειραιώς είναι ένα πολύ μεγάλο όνομα. Κάθε γράμμα στο όνομά της  εμπεριέχει όλες αυτές τις αξίες που θα πρέπει να αγκαλιάσουμε για την επιτυχία της. Πρέπει να έχουμε:  Πάθος σε ό,τι κάνουμε, στο πώς λειτουργούμε, πώς φέρνουμε το αποτέλεσμα. Ενότητα, γιατί χωρίς αυτήν δεν θα πετύχουμε τίποτα! Ιδέες, που θα έρθουν από όλους. Pεαλισμό για το τί μπορεί να γίνει σήμερα  και τί θα πρέπει να γίνει αύριο. Aκεραιότητα που θα μας κάνει την Τράπεζα ακόμα καλύτερη και πιο αξιόπιστη. Iσχυρή εξυπηρέτηση σε κάθε επίπεδο για χωρίς τους πελάτες μας δεν υπάρχουμε! Ώθηση των ανθρώπων μας με κάθε δυνατό τρόπο. (Θέλουμε τους ικανούς, τους αποτελεσματικούς, τους αποφασισμένους για να πετύχουν ανθρώπους και εγώ προσωπικά εγγυώμαι ότι θα τους στηρίξω σε όλα, είπε ο κ. Μεγάλου) και Σεβασμό σε κάθε έναν εσωτερικά στην Τράπεζα, στις διαδικασίες και στους στόχους για το σπουδαίο έργο που μας περιμένει!", κατέληξε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς, απευθυνόμενος στα στελέχη.