ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ: 15:09

Της Νένας Μαλλιάρα

Την έγκριση του SSM για την επαναγορά των υπό αίρεση μετατρέψιμων ομολόγων (CoCos) ύψους 2.029,2 εκατ. ευρώ που εξέδωσε το Δεκέμβριο του 2015 υπέρ του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, έλαβε η Εθνική Τράπεζα.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr, σήμερα η Εθνική Τράπεζα πρόκειται να πληρώσει στο Δημόσιο ποσό 160 εκατ. ευρώ που αντιστοιχεί στο κουπόνι των CoCos, ενώ στις 15 Δεκεμβρίου θα αποπληρώσει στο Δημόσιο το κεφάλαιο των 2 δις. ευρώ συν τους τόκους που θα έχουν τρέξει στο διάστημα 9 – 15 Δεκεμβρίου. Κατόπιν αυτού, η τράπεζα εκπληρώνει στο ακέραιο τις δεσμεύσεις που είχε αναλάβει έναντι των επενδυτών στην ανακεφαλαιοποίηση του 2015 για αποπληρωμή των CoCos στο εγγύς μέλλον.

Υπενθυμίζεται ότι μετά την ολοκλήρωση της πώλησης της Finansbank, η Εθνική Τράπεζα είχε υποβάλει αίτημα στον SSM για την αποπληρωμή των CoCos. Το αίτημα ήταν σύμφωνο με το Σχέδιο Κεφαλαιακών Αναγκών (Capital Plan) της τράπεζας, όπως αυτό εγκρίθηκε από τον SSM στις 13 Νοεμβρίου 2015, και τη σχετική Δέσμευση του επικαιροποιημένου Σχεδίου Αναδιάρθρωσης (Restructuring Plan) της ETE, όπως αυτό εγκρίθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις 4 Δεκεμβρίου 2015.

Η αποπληρωμή των CoCos ήταν ένας από τους στόχους της διοίκησης της Εθνικής Τράπεζας μετά την ολοκλήρωση της πώλησης της Finansbank και την ενίσχυσή της με ρευστότητα ύψους 3,5 δις. ευρώ. Τότε, η διοίκηση της ΕΤΕ είχε δηλώσει πως αυτή η κεφαλαιακή ενίσχυση θα άνοιγε τον δρόμο για την αποπληρωμή των 2 δισ. ευρώ μετατρέψιμων υπό αίρεση ομολογιών (CoCos) που η τράπεζα είχε εκδώσει στις 9 Δεκεμβρίου 2015. Παράλληλα, η ρευστότητα που αντλήθηκε από την πώληση της Finansbank θα αξιοποιούνταν ώστε να μειώσει σημαντικά το χρηματοδοτικό κόστος της Εθνικής Τράπεζας, μη ανανεώνοντας τα ομόλογα του Πυλώνα ΙΙ και μειώνοντας αντίστοιχα την έκθεσή της στο μηχανισμό Έκτακτης Ενίσχυσης σε Ρευστότητα (ELA).

Τόσο ο στόχος για την αποπληρωμή των CoCos, από τον οποίο η Εθνική έχει ετήσιο όφελος 160 εκατ. ευρώ, όσο και ο στόχος βελτίωσης των συνθηκών ρευστότητας, επιτυγχάνονται. Σημειώνεται ότι με βάση τις ανακοινώσεις για τα αποτελέσματα εννεαμήνου 2016, η Εθνική Τράπεζα βρίσκεται στην καλύτερη θέση από πλευράς ρευστότητας μεταξύ του ανταγωνισμού.

Μέχρι τον Νοέμβριο, η χρηματοδότηση της Εθνικής Τράπεζας από το ευρωσύστημα είχε μειωθεί στα 11,3 δις. ευρώ (από 14,9 δις. ευρώ στο τέλος του β΄ τριμήνου 2016), ενώ η έκθεσή της στον ELA είχε μειωθεί σε μόλις 4,5 δις. ευρώ (από 6,1 δις. ευρώ στο τέλος β΄ τριμήνου 2016) και συνολικά κατά 13,1 δις. ευρώ από την επιβολή των capital controls. 

Η Εθνική παραμένει η τράπεζα με τη χαμηλότερη εξάρτηση από τον έκτακτο μηχανισμό ELA στην Ελλάδα, με τη χρηματοδότηση μέσω ELA προς ενεργητικό, εξαιρουμένων των ομολόγων EFSF και ESM, να διαμορφώνεται σε 6%. Η τράπεζα έχει δυνατότητα άντλησης επιπλέον ρευστότητας από το ευρωσύστημα έως και 10,2 δις. ευρώ. Με την εξάρτηση από τον ELA κάτω από 5 δις. ευρώ, η Εθνική διατηρεί χρηματοδοτικό πλεονέκτημα ενόψει της ανάκαμψης της εγχώριας Οικονομίας.

Πρόγραμμα εθελουσίας 

Εν τω μεταξύ, σήμερα θα δοθεί εντός της τράπεζας το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, καθώς διευθετήθηκαν και οι τελευταίες εκκρεμότητες με το Ταμείο Αυτασφάλισης (εφάπαξ). 

Όπως έχει γράψει το Capital.gr, το πρόγραμμα θα απευθύνεται σε όλο το προσωπικό της τράπεζας και θα προβλέπει πριμ αποχώρησης βάσει συνδυασμού ετών προϋπηρεσίας και ηλικίας. Θα προσομοιάζει στο πρόγραμμα εθελουσίας της Τράπεζας Πειραιώς, θα προβλέπει μάξιμουμ αποζημίωση 180.000 ευρώ και διετές sabbatical με καταβολή ακέραιου του μισθού. Η ιατροφαρμακευτική κάλυψη θα παρέχεται επί τριετία μετά την αποχώρηση ή για περισσότερα έτη μέσω επιλογής της Εθνικής Ασφαλιστικής.

Αν και η δέσμευση της Εθνικής είναι για μείωση προσωπικού κατά  1.000 άτομα, εντούτοις το πρόγραμμα εθελουσίας στοχεύει σε 1.300 –1.400 άτομα. Η υπέρβαση του στόχου γίνεται προκειμένου να ανανεωθεί το προσωπικό της τράπεζας, ανταποκρινόμενο στις αυξημένες απαιτήσεις του ανταγωνισμού. 

Η εθελουσία έξοδος θα συνδυαστεί με περαιτέρω εσωτερική αναδιοργάνωση της τράπεζας. Καμία περαιτέρω μεταβολή δεν πρόκειται να γίνει σε επίπεδο Γενικών Διευθυντών και Βοηθών Γενικών Διευθυντών, καθώς οι όποιες αλλαγές έχουν ήδη συντελεσθεί. Η συρρίκνωση που αναμένεται θα είναι σε επίπεδο Διευθύνσεων όπου αναμένονται συγχωνεύσεις, με στόχο τη μείωσή τους κατά 10 – 12 από τις περίπου 60 σήμερα.