Του Κωνσταντίνου Μαριόλη

Σε υψηλά επίπεδα αναμένεται να διατηρηθεί το “θερμόμετρο” στους τραπεζικούς ομίλους τους επόμενους μήνες, καθώς χιλιάδες εργαζόμενοι βρίσκονται... σε αναμμένα κάρβουνα λόγω της επικείμενης λειτουργικής συρρίκνωσης του κλάδου.

Η μείωση του προσωπικού και στα τέσσερα “συστημικά” τραπεζικά σχήματα θα πρέπει να θεωρείται δεδομένη, λόγω των πολυπόθητων συνεργειών, ενώ και οι ίδιοι οι τραπεζίτες παραδέχονται το προφανές, ότι δηλαδή αποχωρήσεις θα υπάρξουν. Ωστόσο, η πρόθεση των διοικήσεων είναι να υλοποιηθεί το πλάνο όσο το δυνατόν πιο ομαλά, αφενός για κοινωνικούς λόγους και αφετέρου για να μην υπάρξει ευθεία ρήξη με τους συνδικαλιστές.

Άλλωστε, δεν έχει ακόμη... στεγνώσει η μελάνη στη σύμβαση που υπέγραψε η ΟΤΟΕ και έχει ισχύ έως το 2015. Όπως σημειώνεται αρμοδίως, στη σύμβαση υπάρχει ρήτρα διασφάλισης της απασχόλησης, ενώ τραπεζικά στελέχη σημειώνουν με νόημα ότι και οι ίδιες οι τράπεζες δεν θέλουν “αίμα”, με αποτέλεσμα η ρήτρα να αποτελεί ένα πρώτο ανάχωμα στο ενδεχόμενο μαζικών απολύσεων.

Οι πιστωτικοί όμιλοι προχωρούν (άλλοι βρίσκονται σε εξέλιξη και άλλοι αναμένουν το πράσινο φως των αρμόδιων αρχών) στην εφαρμογή προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου. Παράλληλα, κυρίως στις τράπεζες με παρελθόν... δημοσίου, οι συνταξιοδοτήσεις μέσα στην επόμενη τριετία, σε συνδυασμό με το δεδομένο πάγωμα των προσλήψεων εκτιμάται ότι θα περιορίσουν σε μεγάλο βαθμό τον αριθμό των απαιτούμενων αποχωρήσεων.

Όσο για τους αριθμούς, τραπεζικά στελέχη εκτιμούν ότι σε πρώτη φάση στόχος θα είναι η τουλάχιστον κατά 10%-15% μείωση του προσωπικού και στη συνέχεια θα γίνουν οι όποιες “διορθωτικές” κινήσεις, ανάλογα βέβαια και με τις εξελίξεις σε επίπεδο οικονομίας. Σημειώνεται ότι στο ποσοστό αυτό συμπεριλαμβάνονται και οι αναμενόμενες συνταξιοδοτήσεις.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr, τα συνδικάτα είναι θετικά στην εφαρμογή προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου, στην περίπτωση που αυτά είναι “πραγματικά και δεν βασίζονται σε πλάγιες πιέσεις”, όπως χαρακτηριστικά σημειώνεται αρμοδίως. Τραπεζικοί κύκλοι εγείρουν επίσης θέμα στήριξης των ασφαλιστικών ταμείων, καθώς όπως εκτιμούν, μόνο έτσι μπορεί να είναι ομαλή η λειτουργική συρρίκνωση, αφού τα εν λόγω προγράμματα απευθύνονται κυρίως σε εργαζόμενους που είναι κοντά στη σύνταξη.

Προγράμματα εθελουσίας

Από τους τέσσερις “μεγάλους”, στην παρούσα φάση “τρέχει” το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Τρ. Πειραιώς το οποίο αναμένεται να ολοκληρωθεί έως τη Δευτέρα 2 Σεπτεμβρίου, οπότε και λήγει η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής. Στόχος του προγράμματος είναι η οικειοθελής αποχώρηση άνω των 1.500 υπαλλήλων, με το μεγαλύτερο βάρος να πέφτει στους εργαζόμενους της πρώην Αγροτικής.

Σύμφωνα με υψηλόβαθμο στέλεχος της τράπεζας, ο σχεδιασμός για τη λειτουργική ενοποίηση προβλέπει συγκέντρωση των καταστημάτων που αλληλοκαλύπτονται, ενώ υπογραμμίζεται ότι θα προτιμηθούν ιδιόκτητα και μεγαλύτερα καταστήματα που θα μπορούν να εξυπηρετούν τους πελάτες όλων των τραπεζών που “συμβιώνουν” στον όμιλο. Στόχος είναι στα κεντροποιημένα καταστήματα να εργαστούν όσο περισσότερα άτομα γίνεται, αφενός για να καλύψουν τις ανάγκες του διευρυμένου πελατολογίου και αφετέρου για να περιοριστούν οι αποχωρήσεις.

Η Εθνική, από την πλευρά της, ξεκίνησε -αλλά στην πορεία διέκοψε- ένα πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου όταν η συγχώνευση με την Eurobank εξελισσόταν κανονικά, με στόχο την αποχώρηση σχεδόν 2.000 εργαζομένων που βρίσκονται στο κατώφλι της συνταξιοδότησης. Τραπεζικοί κύκλοι τοποθετούν την επανέναρξη του προγράμματος το φθινόπωρο, αυτή τη φορά όμως με διαφορετικά κριτήρια και διαφορετικό στόχο αποχωρήσεων, από τη στιγμή που ανεστάλη το deal με την Eurobank. Οι πληροφορίες, μάλιστα, θέλουν το πρόγραμμα της Εθνικής να βρίσκεται σε διαδικασία έγκρισης από το ΤΧΣ και την Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού της Κομισιόν, DGCom.

Στο ίδιο μοτίβο εκτιμάται πως αναγκαστικά θα κινηθεί και η Eurobank στο αμέσως προσεχές διάστημα. Και αυτό γιατί επιθυμία του ΤΧΣ είναι να “συμμαζέψει” σε επίπεδο λειτουργικού κόστους την τράπεζα πριν την πώλησή της, για την οποία τα... σπουδαία αναμένονται, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, προς το τέλος του έτους.

Υπενθυμίζεται ότι το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο πριν πάει “πακέτο” στην Eurobank -μαζί με την Proton- είχε ολοκληρώσει πρόγραμμα εθελουσίας μέσω του οποίου αποχώρησαν 615 άτομα.

Τέλος, πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, περιορισμένης έκτασης, αναμένεται να ανακοινώσει μέσα στους επόμενους μήνες και η Alpha Bank, μετά την ολοκλήρωση της απορρόφησης της Εμπορικής Τράπεζας.