Νίκας: Μειώσεις μισθών-αυξήσεις τιμών για την επιστροφή σε κέρδη

Πέμπτη, 28-Ιουν-2012 09:55

Μείωση προσωπικού, «κούρεμα» αποδοχών και αυξήσεις στις τιμές των προϊόντων της σε συνδυασμό με αλλαγές στην εμπορική της πολιτική είναι η βάση του προγράμματος αναδιάρθρωσης που τρέχει η διοίκηση της αλλαντοβιομηχανίας Νίκας μέσα στο 2012 προκειμένου να ανατρέψει την ζημιογόνο τροχιά των αποτελεσμάτων της.

Τόσο το 2011 όσο και μέσα στο πρώτο τρίμηνο της φετινής χρονιάς η αλλαντοβιομηχανία επλήγη αισθητά από την κρίση και τη στροφή των καταναλωτών σε φτηνότερα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας,  πληρώνοντας βαρύτερο τίμημα από τον ανταγωνισμό. Πέρυσι έχασε τζίρο 15 εκατ. ευρώ και είχε ζημιές 12,1 εκατ. ευρώ, ενώ η ίδια τάση συνεχίστηκε και στο πρώτο τρίμηνο, με τις πωλήσεις να μειώνονται κατά 16% και τις ζημιές να φτάνουν τα 2,4 εκατ. ευρώ. Συνολικά η αγορά αλλαντικών υποχωρεί στο πρώτο 6μηνο του 2012 με ρυθμό 5%, με τις μεγαλύτερες απώλειες να δέχονται τα επώνυμα προϊόντα.

Όπως εκτίμησε πάντως χθες ο πρόεδρος της εταιρείας Στέργιος Νέζης μιλώντας στη γενική συνέλευση των μετόχων, η φετινή χρονιά αναμένεται ότι θα είναι συγκριτικά καλύτερη από το 2011 καθώς αναμένεται ότι οι ζημιές θα περιοριστούν δραστικά.

Για να επιτύχει το στόχο της περιστολής εξόδων και της βελτίωσης των αποτελεσμάτων της, η αλλαντοβιομηχανία Νίκας έχει θέσει σε εφαρμογή πρόγραμμα αναδιάρθρωσης το οποίο περιλαμβάνει μείωση του αριθμού των εργαζομένων (343 στην εταιρεία και 508 στον όμιλο σήμερα), μειώσεις κατά 10% στους μισθούς του προσωπικού, μεσοσταθμική αύξηση 3% στις τιμές των προϊόντων της, αναθεώρηση των όρων συνεργασίας με τα σούπερ μάρκετ προς την κατεύθυνση της μείωσης των παροχών-εκπτώσεων και περιορισμό των πιστώσεων. Επιπλέον, όπως είπε ο νέος διευθύνων σύμβουλος του ομίλου Σωτήρης Λαύκας η Νίκας επαναπροσανατολίζει την εμπορική πολιτική της με στόχο να διακόψει τις ζημιογόνες πωλήσεις της και να αποκτήσει πρόσβαση και σε μικρά σημεία πώλησης.

Σύμφωνα με τη διοίκηση της Νίκας, το πρόγραμμα αναδιάρθρωσης έχει ήδη αρχίσει να αποδίδει καρπούς από τον Μάιο.

Η εταιρεία κατέβαλε πέρυσι ως αμοιβή στα μέλη του Δ.Σ 496.000 ευρώ ενώ για τη χρήση 2012 το ποσό που προέκρινε η γενική συνέλευση φτάνει τα 650.000 ευρώ.

Β. Γεώργας