Της Ρόης Χάικου

Με δύο μαραθώνιες διαπραγματεύσεις, την Τετάρτη και χθες, στον ΟΤΕ όλοι ελπίζουν σε εργασιακή... ανακωχή. Κάνοντας βήματα προσέγγισης και ρίχνοντας νερό στο κρασί τους, διοίκηση και συνδικαλιστές προσπαθούν ακόμη να τα βρουν.

Και χθες, έγινε ένα ακόμη τέτοιο βήμα. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι η διοίκηση του ΟΤΕ εμφανίστηκε με νέα βελτιωμένη πρόταση για τις περικοπές αποδοχών, η οποία προέβλεπε κλιμακούμενη μείωση για το 2011, μικρότερο "ψαλίδι" το 2012 και ακόμα μικρότερο το 2013. Πρόταση που κάθισε στο τραπέζι των συζητήσεων την ΟΜΕ ΟΤΕ μέχρι και αργά το βράδυ, καθώς είχαν προηγηθεί οι... προειδοποιητικές βολές της Τετάρτης για απολύσεις και προσφυγή κατά της μονιμότητας.

Οι ίδιες πηγές σχολίαζαν ότι συμφωνία δεν έχει υπάρξει ακόμη, οπότε όλα τα ενδεχόμενα είναι ανοικτά, αλλά θεωρούσαν σημαντικές τις εκατέρωθεν προσπάθειες προσέγγισης. Και αυτό γιατί η αλλαγή μονομερώς των εργασιακών θα φέρει σκηνικό... πολέμου στον ΟΤΕ, με την ΓΣΕΕ να έχει ήδη προειδοποιήσει, με σχετική επιστολή της προς στα αρμόδια υπουργεία, ότι οι μονομερείς αλλαγές καταρρίπτονται στα δικαστήρια.

Η αρχική πρόταση της διοίκησης ήθελε μείωση μισθών περίπου 12,3% για μια τριετία και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων ζήτησαν εφαρμογή 35ωρου και -10% για την τριετία. Έτσι, από το management του Οργανισμού φέρεται να αντιπροτάθηκε ένα πακέτο περικοπών της τάξης των 160 εκατ. ευρώ που προβλέπει: η μείωση στους σημερινούς μισθούς των εργαζόμενων να διαμορφωθεί στο 12,2% για το 2011, κατά 1,1% για το 2012 και κατά 1,1% στις αποδοχές του 2013. Επίσης, προτάθηκε να καταργηθεί ο Λογαριασμός Νεότητας, αλλά να παραμένει η ετήσια ωρίμανση του 2,2%.

roi.haikou@capital.gr