Ενδιαφέρον για συμμετοχή στο πρόγραμμα απολύσεων με αυξημένα κίνητρα παροχών έχουν εκδηλώσει πάνω από 90 εργαζόμενοι της Cosmote σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr από συνδικαλιστικές πηγές του ομίλου.

Το πρόγραμμα αναδιάρθρωσης της Cosmote ως γνωστόν περιλαμβάνει την κατάργηση 120 θέσεων εργασίας στην εταιρεία, ενώ το πακέτο με τους ίδιους ευνοϊκούς όρους και ιδιαίτερα υψηλές απολαβές, απευθύνθηκε επίσης σε 65 εργαζόμενους της Γερμανός και έχει ήδη γίνει αποδεκτό από το 100% αυτών. 

Παρά τις προσπάθειες των Σωματείων να υπονομεύσουν την επιτυχία του προγράμματος, πολλοί εργαζόμενοι της Cosmote έχουν ήδη αποδεχθεί το ελκυστικό πακέτο κινήτρων που η εταιρεία έχει σχεδιάσει Η εταιρεία έχει θέσει ως προθεσμία αποδοχής του προγράμματος κινήτρων την Παρασκευή, 11 Μαρτίου. Στη συνέχεια η εταιρεία σκοπεύει να πράξει σύμφωνα με τις περιστάσεις και με τα όσα ορίζει η εργατική νομοθεσία και ο Νόμος περί ανωνύμων εταιρειών 2190/1920, δηλαδή να προχωρήσει στις απολύσεις του προσωπικού με βάση το όριο που προβλέπει ο νόμος. 

Όπως σχολίαζαν πηγές προσκείμενες στην εταιρεία, θα μπορούσε να προχωρήσει σε 30 απολύσεις το μήνα, όπως επιτρέπει ο νόμος, και χωρίς συνέπειες. Αντ’ αυτού, η διοίκηση της επέλεξε την προσέγγιση της συναινετικής λύσης της συνεργασίας με το υψηλότερο πακέτο κινήτρων της αγοράς. Ακολουθώντας τις κείμενες πολιτικές και διαδικασίες, η εταιρεία ενημέρωσε όλα τα εμπλεκόμενα μέρη, για το πρόγραμμα λειτουργικής βελτιστοποίησης, συμπεριλαμβανομένου και του Συλλόγου Εργαζομένων. 

Η εταιρεία κάλεσε δυο φορές εγγράφως για ενημέρωση και διαβούλευση τους εκπροσώπους των εργαζομένων σύμφωνα με τα όσα ορίζει το ΠΔ 240/2006. (στις 24 &28/02). Σε συνέχεια των παραπάνω προσκλήσεων πραγματοποιήθηκαν δυο συναντήσεις στις 28/02 και 01/03. Και οι δυο συναντήσεις διακόπηκαν με ευθύνη των Σωματείων. Στη δεύτερη μάλιστα συνάντηση, όπως καταγράφεται με σαφήνεια στα σχετικά πρακτικά, δηλώθηκε και από τους δυο εκπροσώπους  ότι αποχωρούν από τη διαδικασία. Τα πρακτικά υπογράφονται από τον Πρόεδρο της ΟΜΕ ΟΤΕ και το Νομικό Σύμβουλο τόσο της ΟΜΕ-ΟΤΕ όσο και του  Συλλόγου Εργαζομένων της Cosmote. 

Σημειώνεται πως ενώ εκκρεμούσε η συμφιλιωτική συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας τα Σωματεία κήρυξαν 48ωρη απεργία (στις 03-04/03) ενώ την επόμενη εβδομάδα πραγματοποίησαν ενέργειες όπως ο αποκλεισμός κτιρίων και η παρεμπόδιση πρόσβασης των εργαζομένων στο χώρο εργασίας σε μεγάλο αριθμό εγκαταστάσεων της εταιρείας, ενέργειες που δεν συνάδουν με τη λογική του διαλόγου και της διαβούλευσης. 

Για την αγωγή 

Tο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών με την από 437/2011 απόφασή του επί αγωγής που άσκησε η εταιρεία κατά του Συλλόγου των Εργαζομένων COSMOTE, έκρινε ότι η από 3.3.2011 έως 4.3.2011 απεργία του Συλλόγου των Εργαζομένων ήταν παράνομη και ότι οι από 8.3.2011 κινητοποιήσεις δεν συνιστούν απεργία. Σύμφωνα δε με το σκεπτικό της απόφασης οι ως άνω κινητοποιήσεις των εργαζομένων «θα μπορούσαν να χαρακτηριστούν ως μη επιτρεπόμενα μέτρα πίεσης».

Μεταξύ άλλων τόσο κατά τις ημέρες της 48ωρης απεργίας όσο και κατά τις 08 & 08/03/11 έγινε παρεμπόδιση πρόσβασης των εργαζομένων στο χώρο εργασίας, μπήκαν λουκέτα στα κτίρια, χωρίς ειδικά για τις 08 & 09/03 να έχει καν εξαγγελθεί απεργία, έγινε λόγος για δήθεν καθολική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις όταν στην πραγματικότητα υπήρχε αποκλεισμός κτιρίων, πραγματοποιήθηκαν βανδαλισμοί, εστάλησαν εκφοβιστικά SMS, έγινε παρεμπόδιση της επικοινωνίας με τους εργαζομένους για την υπονόμευση του προγράμματος, κά. 

Από την εταιρεία σχολίαζαν ότι κατά την ακροαματική διαδικασία τόσο ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Cosmote, κ. Β. Κατσαρός, όσο και ο Πρόεδρος της ΟΜΕ-ΟΤΕ, κ. Π. Κούτρας, κατέθεσαν ψευδώς ότι ουδέποτε απέκλεισαν κτίρια της εταιρείας, ότι δεν σφραγίστηκαν πόρτες των ορόφων κτιρίων και ότι ποτέ και κανένας εργαζόμενος δεν παρεμποδίστηκε να εισέλθει στο χώρο εργασίας του. 

Εντατικές προσπάθειες για μείωση κόστους σε όλους τους τομείς 

Ήδη από το 2010 η Cosmote έχει προχωρήσει σε σειρά στοχευμένων ενεργειών, για τη δραστική μείωση των δαπανών σε όλους τους τομείς. Μόνο την περασμένη χρονιά  (2010) η εταιρεία πέτυχε 11% περίπου μείωση των λειτουργικών της εξόδων στην Ελλάδα, ενώ ιδιαίτερα σημαντική, το ίδιο έτος, ήταν και η μείωση στα έξοδα διαφήμισης και προώθησης (marketing -15%), στην εμπορική πολιτική & διανομή (-11%) καθώς και στη μισθοδοσία (-4,2%). Οι προσπάθειες της Cosmote  είναι το ίδιο έντονες και την τρέχουσα χρονιά με την εταιρεία να στοχεύει σε μείωση των εξόδων σε εμπορική επικοινωνία σε επίπεδο 30-35%.

Η εταιρεία έχει παγώσει τις προσλήψεις, ενώ δεν αντικαθίστανται στελέχη που αποχωρούν. Επιπλέον από το 2010 έχουν παγώσει οι μισθολογικές αυξήσεις και λοιπές παροχές για τα ανώτερα και ανώτατα στελέχη, κάτι που συνεχίζεται και το 2011.