Συνεχης ενημερωση

    Πέμπτη, 10-Αυγ-2017 10:27

    Κ. Μητσοτάκης: Προϊόν λαϊκισμού η άρνηση εφαρμογής της αξιολόγησης στο Δημόσιο

    • Εκτύπωση
    • Αποθήκευση
    • Αποστολή με email
    • Προσθήκη στη λίστα ανάγνωσης
    • Μεγαλύτερο μέγεθος κειμένου
    • Μικρότερο μέγεθος κειμένου
    Κ. Μητσοτάκης: Προϊόν λαϊκισμού η άρνηση εφαρμογής της αξιολόγησης στο Δημόσιο

    Του Δημήτρη Γκάτσιου
     
    Στη μείζονα ατζέντα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, που έπεσε εκ νέου στα βράχια, παρεμβαίνει ο πρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας, Κυριάκος Μητσοτάκης. Κατηγορώντας τη συγκυβέρνηση πως βρίσκει μπροστά της "αυτά που έσπειρε στη Δημόσια Διοίκηση", ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης πραγματοποιεί εκτενή αναφορά στις κινήσεις που ο ίδιος προχώρησε, όταν ανέλαβε το χαρτοφυλάκιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Παράλληλα, στέλνει μήνυμα πως η αξιολόγηση στο Δημόσιο θα εφαρμοστεί, καθώς και η κοινωνία τη θέλει και κανείς δεν έχει να φοβηθεί από αυτό.

    "Όταν ανέλαβα υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης έβαλα ως προτεραιότητα την εφαρμογή ενός συστήματος αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων. Δεν λέω νέου συστήματος, γιατί το "σύστημα" που βρήκα αφορούσε μια κατ' επίφαση αξιολόγηση. Όλοι οι υπάλληλοι έπαιρναν δέκα και η αξιολόγηση δεν είχε ούτε θετική, ούτε αρνητική επίπτωση. Το σύστημα αξιολόγησης του Ν. 4250/2014, εισήγαγε την έννοια της συγκριτικής αξιολόγησης, ενώ επέβαλλε διαφάνεια, ειδικώς στις διαδικασίες και στα όργανα ενστάσεων. Όχι μόνο δεν οδηγούσε σε απολύσεις, όπως ψευδώς υποστήριζε ο ΣΥΡΙΖΑ, αλλά, αντιθέτως, έκανε τη συνέντευξη μέσο βελτίωσης των υπαλλήλων, ιδίως των πιο αδύναμων. Το σύστημα αυτό ήταν μεταβατικό. Κατέθεσα το πάγιο σύστημα αξιολόγησης σε δημόσια διαβούλευση τον Ιανουάριο του 2015. Ήταν μια τολμηρή μεταρρύθμιση με σημαντικές καινοτομίες", τονίζει, σε ανάρτησή του στην προσωπική του σελίδα στο Facebook, ο κ. Μητσοτάκης, που απαριθμεί συνοπτικά τις καινοτομίες του συτήματος που κατέθεσε:

    -Σύνδεση της αξιολόγησης με συγκεκριμένα και συμφωνημένα παραδοτέα.
    -Αυτοαξιολόγηση του υπαλλήλου.
    -Επιβράβευση των καλυτέρων με ταχύτερη μισθολογική και βαθμολογική προαγωγή.
    -Θεσμοθέτηση ατομικού πλάνου ανάπτυξης των αδύναμων υπαλλήλων με έμφαση στην επιμόρφωση, αφού δεν θέλαμε κανένας να μείνει πίσω.

    "Το νέο σύστημα ήταν η καρδιά μιας φιλόδοξης και ολοκληρωμένης πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό στο Δημόσιο. Και ήταν συνδεδεμένο με το νεωτερικό σύστημα επιλογής προϊσταμένων του Ν. 4275/2014, αλλά και με την σχεδιαζόμενη κινητικότητα. Ο εξορθολογισμός και η αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης πολεμήθηκε, λοιδορήθηκε, συκοφαντήθηκε από τον ΣΥΡΙΖΑ και τα στελέχη του. Οι δυνάμεις της αδράνειας, αυτοί που δεν θέλουν να αλλάξει τίποτε στο Κράτος, βρήκαν στους σημερινούς κυβερνώντες τον πιο αδίστακτο συμπαραστάτη. Και όταν ο ΣΥΡΙΖΑ, υπό το βάρος των μνημονιακών του δεσμεύσεων, κλήθηκε να εφαρμόσει τη δική του αξιολόγηση, η αντίδραση ήταν η προβλεπόμενη. Η σημερινή μαζική άρνηση εφαρμογής της αξιολόγησης είναι προϊόν του απόλυτου λαϊκισμού με τον οποίο πολιτεύθηκε, χωρίς ευθύνη και χωρίς ντροπή, ο ΣΥΡΙΖΑ το 2014", επισημαίνει ο πρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας.

    "Η αξιολόγηση στο Δημόσιο θα εφαρμοστεί. Η κοινωνία τη θέλει και κανείς δεν έχει να φοβηθεί από αυτό. Ούτε οι πολλοί και πολύ άξιοι Δημόσιοι Υπάλληλοι που, με αυταπάρνηση και κάτω από συνθήκες αντίξοες, τιμούν τον όρκο τους και γι’ αυτό αξίζουν τιμή και αναγνώριση για τον κόπο τους. Ούτε και αυτοί που δεν αποδίδουν όπως πρέπει και γι’ αυτό πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να γίνουν καλύτεροι. Γιατί οι καλύτεροι δεν επιλέγονται με κλήρωση…Και γιατί με ψέματα δεν γίνεται πολιτική", σημειώνει, στην ανάρτησή του.  

    Διαβάστε ακόμη:

    *Επίθεση του Υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης στον κ. Μητσοτάκη

    Διαβάστε ακόμα για:

    ΣΑΣ ΑΡΕΣΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ;

    ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ