Συνεχης ενημερωση

    Παρασκευή, 25-Μαϊ-2018 08:00

    Στα δύο "σπάνε" οι μεταρρυθμίσεις σε δημόσιο και επιδοματική πολιτική

    • Εκτύπωση
    • Αποθήκευση
    • Αποστολή με email
    • Προσθήκη στη λίστα ανάγνωσης
    • Μεγαλύτερο μέγεθος κειμένου
    • Μικρότερο μέγεθος κειμένου
    Στα δύο "σπάνε" οι μεταρρυθμίσεις σε δημόσιο και επιδοματική πολιτική

    Του Δημήτρη Κατσαγάνη 

    Σε δύο δόσεις θα "τρέξουν" οι μεταρρυθμίσεις στα μεγάλα κοινωνικά μέτωπα, σύμφωνα με όσα προκύπτουν από το σχέδιο του επικαιροποιημένου Μνημονίου. Η μεγαλύτερη μερίδα των μεταρρυθμίσεων θα περάσει πριν το τέλος του τρέχοντος Προγράμματος προσαρμογής, ενώ μία άλλη μικρότερη  έπειτα από αυτό. 

    Πιο συγκεκριμένα, μόνο το σύνολο των μέτρων που αφορούν το Εργασιακό θα περάσουν έως τέλος του Ιουνίου. 

    Η υλοποίηση των μέτρων που αφορούν τα μέτωπα του Δημοσίου και της Πρόνοιας θα μοιρασθεί χρονικά μεταξύ της περιόδου μέχρι τον Ιούνιο-Ιούλιο και μετά του διμήνου αυτού. 

    Πιο συγκεκριμένα, ενώ η αξιολόγηση και η κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων προχωρά ήδη, η αποκομματικοποίηση του Δημοσίου μέσω του νέου τρόπου επιλογής στελεχών θα ολοκληρωθεί έως τέλος του Δεκεμβρίου. 

    Επίσης η πλήρης εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης της λειτουργικής αναπηρίας μετατίθεται για το τέλος του τρέχοντος χρόνου.   
     
    Πιο αναλυτικά, οι μεταρρυθμίσεις ανά μέτωπο, όπως αυτές περιλαμβάνονται στο σχέδιο του επικαιροποιημένου Μνημονίου έχουν ως εξής: 
     
    Ασφαλιστικό 

    ·         Σύνταξη έκθεσης από ειδική ομάδα στην οποία θα παρουσιάζονται υποθέσεις οφειλετών που έχουν αντιμετωπισθεί, υποθέσεις που εκκρεμούν αλλά και προτάσεις και χρονοδιαγράμματα για την ολοκλήρωση της ένταξης όλων των οφειλετών των ταμείων στο ΚΕΑΟ. 
    ·         Ένταξη των οφειλών που βρίσκονται σε ρύθμιση στο ΚΕΑΟ. 
    ·         Ολοκλήρωση του έλεγχου διασταύρωσης μεταξύ των ψηφιακών εγγραφών και των εγγράφων για κάθε μία επανϋπολογισθεία σύνταξη με βάση τους ενιαίους κανόνες του νόμου Κατρούγκαλου. 
    ·         Υπολογισμός και καταβολή όλων των κυρίων συντάξεων τις οποίες αιτήθηκαν ασφαλισμένοι το 2016 αλλά και του 30% των κύριων συντάξεων από αιτήσεις του 2017.
    ·         Υπολογισμός και καταβολή τουλάχιστον 13.800 επικουρικών συντάξεων από αιτήσεις μεταξύ 1/1/2015 -31/12/2016.
    ·         Έκδοση της Υπουργικής Απόφασης με τις λεπτομέρειες για τη νέα μείωση του ΕΚΑΣ το 2019.
    ·         Ένταξη των υπηρεσιών συνταξιοδότησης του Δημοσίου στον ΕΦΚΑ
    ·         Υιοθέτηση μέτρων έως τον Ιούνιο για τη διασφάλιση της μη -δημόσιας χρηματοδότησης του ελλείμματος του ΕΔΟΕΑΠ .
    ·         Λήψη συγκεκριμένων μέτρων από τον ΕΦΚΑ για τη διαφοροποίηση του επενδυτικού χαρτοφυλακίου του.
     
    Ενίσχυση της απασχόλησης 

    ·         Ένταξη των ωφελουμένων από το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης στην αγορά εργασίας 
    ·         Εισαγωγή ενός νέου μοντέλου για προγράμματα απασχόλησης -κατάρτισης των ανέργων 
     
    Επιδόματα 
    ·         Εφαρμογή ενός νέου συστήματος αξιολόγησης της αναπηρίας έως τέλος του 2018
    ·         Εφαρμογή της μεταρρύθμισης στο σύστημα των επιδομάτων για τις μεταφορές
    ·         Υιοθέτηση νέας νομοθεσίας για τη συγκεκριμενοποίηση του σχεδιασμού του επιδόματος στέγασης
    Εργασιακό 
    ·    Διαμόρφωση ενός μηχανισμού παρακολούθησης της αντιπροσωπευτικότητας των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων 
    ·   Υιοθέτηση νομοθεσίας που θα επαναφέρει τη διακριτική ευχέρεια του Μεσολαβητή να υποβάλλει πρόταση που να επιτρέπει στους εργαζόμενους και τους εργοδότες να συνεχίσουν τις διμερείς διαπραγματεύσεις, τη δυνατότητα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία του μέρους που δέχθηκε πρόταση μεσολάβησης αλλά την απέρριψε, να παρατείνει τη διάρκεια της θητείας των μελών του ΔΣ του ΟΜΕΔ, ενώ θα επανεξετάσει τα κριτήρια για την απόφαση διαιτησίας, προσθέτοντας το κριτήριο της αγοραστικής δύναμης των μισθών.
    ·         Την αυτόματη ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ Υπ. Εργασίας, ΥΠΟΙΚ, ΣΕΠΕ, ΑΑΔΕ, ΟΑΕΔ, ΕΦΚΑ και Ελληνικής Αστυνομίας
     
    Δημόσιο 
     
    ·  Τοποθέτηση των δημοσίων υπαλλήλων που πέρασαν από τον α΄ κύκλο κινητικότητας
    ·     Σύνταξη μελέτης για τον τρόπο επιλογής των νέων γενικών γραμματέων, των γενικών διευθυντών και των διευθυντών βάσει του νέου συστήματος επιλογής. Με βάση αυτή, η κυβέρνηση θα λάβει μέτρα τον Ιούλιο του 2018. Ο διορισμός των 55 θεματικών γενικών διευθυντών θα γίνει μαζί με τους εναπομείναντες 35 γενικούς διευθυντές τον Ιούλιο. Οι διευθυντές θα διορισθούν τον Οκτώβριο του 2018. Οι προκηρύξεις για τους επικεφαλής των τμημάτων θα δημοσιευθούν τον Οκτώβριο και όλοι οι διορισμοί θα γίνουν έως το Δεκέμβριο του 2018. Η κυβέρνηση θα έχει μία αναλυτική έκθεση για την εφαρμογή των παραπάνω μέτρων τον Ιούνιο του 2018. 
    ·       Ολοκλήρωση της αξιολόγησης του προσωπικού τον Ιούλιο του 2018.
    ·     Έκδοση ενός εγχειριδίου για τη διαμόρφωση των νέων οργανογραμμάτων και των περιγραμμάτων θέσεων στο δημόσιο. 
    ·   Διαμόρφωση ενός βραχυπρόθεσμου σχεδίου για αλλαγές στα επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στο Δημόσιο.
    ·   Υιοθέτηση ενός εγχειριδίου για την υποστήριξη των δομών και των διαδικασιών στο εσωτερικό της δημόσιας διοίκησης.
    ·      Υιοθέτηση νομοθεσίας για μέτρα που θα αφορούν τη μελλοντική αξιολόγηση του εκπαιδευτικού προσωπικού που υπάγεται στο Υπ. Παιδείας 

    Διαβάστε ακόμα για:

    ΣΑΣ ΑΡΕΣΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ;

    ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ