Συνεχης ενημερωση

    Τρίτη, 11-Δεκ-2018 12:48

    Μια βαθύτερη ματιά στις καλύτερες σε... συμπεριφορά επιχειρήσεις των ΗΠΑ

    • Εκτύπωση
    • Αποθήκευση
    • Αποστολή με email
    • Προσθήκη στη λίστα ανάγνωσης
    • Μεγαλύτερο μέγεθος κειμένου
    • Μικρότερο μέγεθος κειμένου
    Μια βαθύτερη ματιά στις καλύτερες σε... συμπεριφορά επιχειρήσεις των ΗΠΑ

    Της Maggie McGrath

    Στην κατάταξη "Just 100" για το 2019, το Forbes και η Just Capital ανέλυσαν τις μεγαλύτερες εισηγμένες με βάση την απόδοσή τους σε επτά συγκεκριμένους τομείς: μεταχείριση εργαζομένων, μεταχείριση πελατών, ποιότητα προϊόντος, περιβαλλοντική επίπτωση, μεταχείριση κοινότητας, δημιουργία θέσεων απασχόλησης και ποιότητα ηγεσίας. Ας ρίξουμε μια ματιά στις εταιρείες που κατέκτησαν την κορυφαία θέση σε κάθε μία από αυτές τις κατηγορίες:

    Νο 1 στη μεταχείριση εργαζομένων: Nvidia

    "Ο δείκτης αντικατάστασης προσωπικού της εταιρείας μας κυμαίνεται γύρω στο 5% παγκοσμίως, την ώρα που άλλες εταιρείες τεχνολογίας έχουν 8 έως 15%", υπερηφανεύεται ο Beau Davidson, αντιπρόεδρος τομέα ανθρωπίνων πόρων της κατασκευάστριας τσιπ. Η Nvidia πρωτοστατεί στα προνόμια για νέους και επίδοξους γονείς. Για να διευκολύνει την πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας, η Nvidia έχει συνεργαστεί με την Crossover Health για να χτίσει μια ιδιωτική κλινική σε πολύ κοντινή απόσταση από τα κεντρικά της γραφεία.

    Νο 1 στη μεταχείριση πελατών: Intel

    Καθώς το Facebook ζορίζεται στην προσπάθειά του να αποδείξει στους χρήστες ότι δεν γίνεται κατάχρηση των προσωπικών τους δεδομένων, άλλες εταιρείες τεχνολογίας αρχίζουν να προλαμβάνουν. Το 2018, η Intel ξεκίνησε ένα ειδικό κέντρο συνδρομής --- μια πύλη που επιτρέπει στους πελάτες να προσδιορίσουν (και να προσαρμόσουν αν θέλουν) ποια -ή και κανένα- από τα στοιχεία τους μπορούν να χρησιμοποιηθούν για μάρκετινγκ. "Η προστασίας της ιδιωτικής ζωής μέσω σχεδιασμού είναι πιο σημαντική από ποτέ για την Intel και τους πελάτες της, οπότε η Intel συνεχίζει να εργάζεται πάνω σε τρόπους να παρέχει στους πελάτες της καλύτερη γνώση των χαρακτηριστικών προστασίας της ιδιωτικής ζωής που είναι ενσωματωμένα στα προϊόντα και τις υπηρεσίες της".

    No 1 στα προϊόντα: Humana

    "Όσο πιο υγιής είναι ο πληθυσμός μας, τόσο καλύτερα τα οικονομικά αποτελέσματα για εμάς", λέει ο Dr. Roy Beveridge, επικεφαλής ιατρικών υπηρεσιών της Humana. Για αυτό ακριβώς η ασφαλιστική κάνει τα πάντα, από το να εγγράψει ηλικιωμένους ασθενείς για πρόσβαση σε αποθήκες τροφίμων και στο πρόγραμμα Meals on Wheels, έως το να τους βοηθήσει να βρουν φθηνή στέγαση, να κανονίσει την αυτόματη παράδοση των φαρμάκων τους ή ακόμη και επισκέψεις σε σπίτια από εθελοντές.

    Νο 1 στη διαχείριση του περιβάλλοντος: Microsoft

    Για να μειώσει την επίδρασή του στο περιβάλλον, ο τεχνολογικός κολοσσός πειραματίζεται τόσο με φουτουριστικές ιδέες (πχ κέντρα δεδομένων που θα δουλεύουν με κυψέλες καυσίμου με φυσικό άεριο) όσο και με πιο παραδοσιακές: στις τελευταίες ανήκει η ανακαινισμένη καφετέρια στα κεντρικά γραφεία της Microsoft στο Redmont, όπου επαναχρησιμοποιούμενα πιάτα, ποτήρια και ασημικά -και πλυντήριο χαμηλής κατανάλωσης ενέργειας και σπατάλης νερού- έχουν αντικαταστήσει τα μη επαναχρησιμοποιούμενα.

    No 1 στη μεταχείριση κοινότητας: Freeport McMoRan

    Το 2016, o κολοσσός του χαλκού δαπάνησε 500 εκατ. δολάρια για να οικοδομήσει μονάδες παροχής ύδρευσης και αποχέτευσης κοντά στο ορυχείο της στην Arequipa του Περού, μια πόλη 860.000 κατοίκων που μέχρι τότε έριχνε τα απορρίμματά της στο κοντινό ποτάμι. Το 2016, η Freeport τριπλασίασε την παραγωγική ικανότητα του ορυχείου εκεί. 

    Νο 1 στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης: Nutanix

    Από όταν η πάροχος cloud, εισήχθη στο χρηματιστήριο τον Σεπτέμβριο του 2016, το εργατικό δυναμικό της αυξήθηκε από τους 2.000 στους 4.400 υπαλλήλους. Με έδρα το Σαν Χοσέ, η Nutanix δραστηριοποιείται επίσης στο Ντάρχαμ της Βόρεια Καρολίνα, στο Σηάτλ, το Πεκίνο και το Μπρισμπέϊν (περίπου το 40% των εργαζομένων της βρίσκονται στο εξωτερικό). Σύμφωνα με το στέλεχος της εταιρείας Rukmini Sivaraman, η διαφοροποιημένη δεξαμενή εργαζομένων είναι σημαντική για την επέκταση της εταιρείας η οποία είχε έσοδα 1,2 δισ. δολαρίων το οικονομικό έτος που έληξε στις 31 Ιουλίου

    Νο 1 στην ηγεσία: Xylem

    Από όταν ο Patrick Decker ανέλαβε τα ηνία της εταιρείας τεχνολογίας υδάτων το Μάρτιο του 2014, οι μέτοχοι απολαμβάνουν ετησιοποιημένη απόδοση 16%, έναντι 11% του δείκτη S&P 500. Ο Decker το αποδίδει, εν μέρει, στην έμφαση που δίνει στα προγράμματα ανάπτυξης στελεχών και στη διαφοροποίηση της διοίκησης. Το 25% των ανώτερων θέσεων έχει ήδη πληρωθεί από γυναίκες.

    ΣΑΣ ΑΡΕΣΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ;

    Forbes 100+ The Greek List

    ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

    Jeff Bezos

    Jeff Bezos

    138,3 δισ. $

    +4.523,1 εκ. $

    Bill Gates

    Bill Gates

    95,4 δισ. $

    +502,0 εκ. $

    Warren Buffett

    Warren Buffett

    81,0 δισ. $

    +713,6 εκ. $

    Bernard Arnault

    Bernard Arnault

    67,5 δισ. $

    -242,9 εκ. $

    Carlos Slim Helu

    Carlos Slim Helu

    62,2 δισ. $

    -197,3 εκ. $