Συνεχης ενημερωση

    Δευτέρα, 31-Ιουλ-2017 15:50

    Γιατί η εμφύτευση chips στους εργαζόμενους δεν έχει γίνει ακόμη "της μόδας"

    • Εκτύπωση
    • Αποθήκευση
    • Αποστολή με email
    • Προσθήκη στη λίστα ανάγνωσης
    • Μεγαλύτερο μέγεθος κειμένου
    • Μικρότερο μέγεθος κειμένου
    Γιατί η εμφύτευση chips στους εργαζόμενους δεν έχει γίνει ακόμη "της μόδας"

    Του Eric Mack 

    Την περασμένη εβδομάδα, η είδηση ότι η εταιρεία Three Square Market (32Μ) προσφέρθηκε να εμφυτεύσει στους υπαλλήλους της micro chips τύπου RFID σε μέγεθος ενός κόκκου ρυζιού έγινε viral. Το chip λειτουργεί ως εργαλείο πολλαπλών χρήσεων, ως πιστωτική κάρτα ή εργαλείο αναγνώρισης και η εταιρεία θεωρεί ότι είναι το μέλλον. Η 32Μ μπορεί να μην έχει άδικο για το μέλλον των chips, αλλά ο τρόπος με τον οποίο προωθεί τη χρήση τους είναι λάθος.

    Τα chips που θα λάβουν τουλάχιστον 50 υπάλληλοι της εταιρείας την 1η Αυγούστου θα τους επιτρέψουν να πραγματοποιούν αγορές στις αίθουσες της 32Μ, γεγονός που αναμένεται να αποδειχθεί το απόλυτο τεστ ενός προϊόντος που προσφέρει τόσο ασυνήθιστα πλεονεκτήματα.

    "Βλέπουμε αυτά τα chips ως μια επιλογή για πληρωμές ή ένα εργαλείο αναγνώρισης που όχι μόνο μπορεί να χρησιμοποιηθεί στις αγορές αλλά και σε άλλες εφαρμογές που αναπτύσσουμε τώρα, συμπεριλαμβανομένων καταστημάτων και γυμναστηρίων", δήλωσε ο Patrick McMullan, COO της 32M.

    Οι εργαζόμενοι θα μπορούν επίσης να χρησιμοποιούν το chip που εμφυτεύεται μεταξύ του αντίχειρα και του δείκτη, για να ανοίγουν πόρτες, να χρησιμοποιούν τα φωτοτυπικά, να ανοίγουν τους υπολογιστές τους, να ανταλλάσσουν επαγγελματικές κάρτες και να καταγράφουν το ιατρικό ιστορικό τους.

    "Τελικά, αυτή η τεχνολογία θα γίνει κοινή σε όλους και θα σας επιτρέψει να τη χρησιμοποιήσετε ως διαβατήριο, πιστωτική κλπ", σχολίασε ο Διευθύνων Σύμβουλος της 32M, Todd Westby.

    Πολλά έχουν ειπωθεί για να πειστεί κανείς ότι ένα chip στο σώμα που ανήκει στον εργοδότη είναι για καλό λόγο. Ενώ ένα chip RFID δεν μπορεί να καταγράφει όλες τις κινήσεις σας, το smartphone σας μπορεί να το κάνει αυτό και θα μπορούσε εύκολα να παρέχει αρκετά δεδομένα σε έναν ανήθικο εργοδότη. 

    Βέβαια, το πρόγραμμα chip της εταιρείας είναι εθελοντικό και σχετίζεται άμεσα με τα προϊόντα της.

    Ωστόσο, αυτή δεν είναι καθόλου η κατεύθυνση στην οποία πρέπει να προχωρήσει στο μέλλον η τεχνολογία των chips.

    Σαφώς, είναι επιτακτικό για κάθε άτομο που εκτιμά την ιδιωτική του ζωή να ελέγχει οτιδήποτε μπαίνει στο σώμα του. Ωστόσο, μπορώ να φανταστώ ένα μέλλον στο οποίο υπάρχει μεγάλη πίεση από τους εργοδότες για να βάλουν οι εργαζόμενοι chips, όπως αυτά που προσφέρει η 32Μ, ακόμα και αν είναι τεχνικά είναι εθελοντικό.

    Επομένως, είναι σημαντικό να θέσουμε το συντομότερο δυνατόν ένα άλλο πρότυπο, σύμφωνα με το οποίο θα πρέπει τα chips και ο έλεγχος όλων των εμφυτευμάτων να είναι αποκλειστική αρμοδιότητα του ατόμου, για να μην αναφέρουμε την ανάγκη ευρείας ενημέρωσης σχετικά με το τι μπορούν να κάνουν και πώς λειτουργούν.

    Ευτυχώς, όλος ο κόσμος αρχίζει και δουλεύει πλέον ως freelancer, οπότε πιθανότατα σύντομα όλοι θα πρέπει να πληρώνουμε για τα δικά μας εμφυτεύματα.

    Το άρθρο είναι από συνεργάτη του Forbes και οι απόψεις που εκφράζονται είναι προσωπικές

    ΣΑΣ ΑΡΕΣΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ;

    ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

    Jeff Bezos

    Jeff Bezos

    99,6 δισ. $

    +2.354,3 εκ. $

    Bill Gates

    Bill Gates

    89,3 δισ. $

    +40,7 εκ. $

    Warren Buffett

    Warren Buffett

    78,6 δισ. $

    -164,4 εκ. $

    Amancio Ortega

    Amancio Ortega

    75,4 δισ. $

    +424,8 εκ. $

    Mark Zuckerberg

    Mark Zuckerberg

    73,7 δισ. $

    +756,8 εκ. $