Συνεχης ενημερωση

    Τρίτη, 06-Μαρ-2018 13:13

    Περίπου 1.150 εργαζόμενοι συμμετείχαν στο πρόγραμμα εθελούσιας Τρ. Πειραιώς

    • Εκτύπωση
    • Αποθήκευση
    • Αποστολή με email
    • Προσθήκη στη λίστα ανάγνωσης
    • Μεγαλύτερο μέγεθος κειμένου
    • Μικρότερο μέγεθος κειμένου
    Περίπου 1.150 εργαζόμενοι συμμετείχαν στο πρόγραμμα εθελούσιας Τρ. Πειραιώς

    Περίπου 1.150 εργαζόμενοι συμμετείχαν στο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης της Τράπεζας Πειραιώς και σε αυτή τη φάση γίνεται η αξιολόγηση των δηλώσεων συμμετοχής.

    Σύμφωνα με το ΑΜΠΕ, το πρόγραμμα είχε μεγάλη ανταπόκριση λόγω των ικανοποιητικών κινήτρων που έδινε, καθώς η Τράπεζα επιδίωξε να συνδυάσει τις κινήσεις προσαρμογής στα νέα δεδομένα της τραπεζικής αγοράς με την παροχή ευκαιριών στους εργαζομένους να προσανατολιστούν σε άλλες προσωπικές επιλογές.

    Το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης εντάσσεται στο πλαίσιο των δεσμεύσεων από το σχέδιο αναδιάρθρωσης, αλλά και στην ανάγκη μετασχηματισμού ενόψει του νέου τραπεζικού περιβάλλοντος που διαμορφώνεται. Καταρτίστηκε δε, με τρόπο που να δίνεται το μέγιστο δυνατό όφελος για τους εργαζομένους και για το λόγο αυτό, ήταν επιτυχές με μεγάλο αριθμό συμμετεχόντων.

    Σημειώνεται ότι σε δημοσίευμα του Φεβρουαρίου το Capital.gr μετέδιδε ότι: 

    Με μεγάλη ανταπόκριση ολοκληρώθηκε το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Τράπεζας Πειραιώς, αντανακλώντας τις αλλαγές που έρχονται ραγδαία στην απασχόληση στον τραπεζικό κλάδο. Μετά την πρόσφατη ολοκλήρωση και του προγράμματος εθελουσίας εξόδου της Eurobank, με ανάλογα προγράμματα αναμένεται να ακολουθήσουν η Εθνική Τράπεζα και η Alpha Bank. Σύμφωνα με τις πληροφορίες του Capital.gr, ήδη η Εθνική έχει υποβάλει στο ΤΧΣ πρόγραμμα προς έγκριση, το οποίο μόλις λάβει το "πράσινο" φως θα ενεργοποιηθεί με στόχο την οικειοθελή αποχώρηση 400 υπαλλήλων.

    Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Τράπεζας Πειραιώς είχε διάρκεια από τις 2 μέχρι τις 20 Φεβρουαρίου και σύμφωνα με τις πληροφορίες του Capital.gr, περισσότεροι από 1.000 εργαζόμενοι αποδέχθηκαν τις επιλογές που πρόσφερε η Τράπεζα για οικειοθελή αποχώρηση, καθώς οι όροι ήταν πολύ ελκυστικοί. Το πρόγραμμα πρόσφερε μέγιστη αποζημίωση 61 μισθούς για τους εργαζόμενους άνω των 57 ετών, με πλαφόν αποζημίωσης τις 180.000 ευρώ, αλλά και μπόνους αποχώρησης για τους υπαλλήλους της περιφέρειας (εκτός Αττικής και νομού Θεσσαλονίκης).

     

    ΣΑΣ ΑΡΕΣΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ;

    ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

    Δειτε τα πρωτοσελιδα ολων των εφημεριδων